Tomasz Śmidoda
IT HR Business Partner at Digital Technology Poland, Member of Friedhelm Loh Group- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
angielski Limited working proficiency
-
niemiecki Elementary proficiency
-
rosyjski Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Aleksandra Niewiadowska-Pakuła
Praca z Tomaszem to była czysta przyjemność. Bardzo cenię go za jego poczucie humoru i pogodne, ale rozsądne podejście do życia. W pracy poznałam go ja osobę dobrze zorganizowaną, zawsze mającą przemyślaną strategię działania i dążącą do celu, nawet jeśli droga wydawała się być wyboista. Ma szeroką wiedzę na wiele tematów związanych z "zarządzaniem zasobami ludzkimi" a wiedzą tą chętnie i umiejętnie się dzieli. Lubi robić to, czego wielu znanych mi HR-owców nie lubi - statystyki i analizy. Ma otwarty umysł i każdy nowy projekt wzbudza w nim zainteresowanie. Stawia na relacje międzyludzkie, potrafi słuchać i zadawać trafne pytania.
Aleksandra Niewiadowska-Pakuła
Praca z Tomaszem to była czysta przyjemność. Bardzo cenię go za jego poczucie humoru i pogodne, ale rozsądne podejście do życia. W pracy poznałam go ja osobę dobrze zorganizowaną, zawsze mającą przemyślaną strategię działania i dążącą do celu, nawet jeśli droga wydawała się być wyboista. Ma szeroką wiedzę na wiele tematów związanych z "zarządzaniem zasobami ludzkimi" a wiedzą tą chętnie i umiejętnie się dzieli. Lubi robić to, czego wielu znanych mi HR-owców nie lubi - statystyki i analizy. Ma otwarty umysł i każdy nowy projekt wzbudza w nim zainteresowanie. Stawia na relacje międzyludzkie, potrafi słuchać i zadawać trafne pytania.
Aleksandra Niewiadowska-Pakuła
Praca z Tomaszem to była czysta przyjemność. Bardzo cenię go za jego poczucie humoru i pogodne, ale rozsądne podejście do życia. W pracy poznałam go ja osobę dobrze zorganizowaną, zawsze mającą przemyślaną strategię działania i dążącą do celu, nawet jeśli droga wydawała się być wyboista. Ma szeroką wiedzę na wiele tematów związanych z "zarządzaniem zasobami ludzkimi" a wiedzą tą chętnie i umiejętnie się dzieli. Lubi robić to, czego wielu znanych mi HR-owców nie lubi - statystyki i analizy. Ma otwarty umysł i każdy nowy projekt wzbudza w nim zainteresowanie. Stawia na relacje międzyludzkie, potrafi słuchać i zadawać trafne pytania.
Aleksandra Niewiadowska-Pakuła
Praca z Tomaszem to była czysta przyjemność. Bardzo cenię go za jego poczucie humoru i pogodne, ale rozsądne podejście do życia. W pracy poznałam go ja osobę dobrze zorganizowaną, zawsze mającą przemyślaną strategię działania i dążącą do celu, nawet jeśli droga wydawała się być wyboista. Ma szeroką wiedzę na wiele tematów związanych z "zarządzaniem zasobami ludzkimi" a wiedzą tą chętnie i umiejętnie się dzieli. Lubi robić to, czego wielu znanych mi HR-owców nie lubi - statystyki i analizy. Ma otwarty umysł i każdy nowy projekt wzbudza w nim zainteresowanie. Stawia na relacje międzyludzkie, potrafi słuchać i zadawać trafne pytania.
Credentials
-
PRINCE2 Foundation
APMG InternationalOct, 2013- Nov, 2024 -
FCE
University of CambridgeMay, 2005- Nov, 2024
Experience
-
DTP, Digital Technology Poland, Member of Friedhelm Loh Group
-
Poland
-
IT Services and IT Consulting
-
100 - 200 Employee
-
IT HR Business Partner
-
Mar 2022 - Present
-
-
-
eobuwie.pl SA
-
Poland
-
Apparel & Fashion
-
200 - 300 Employee
-
HR Business Partner
-
May 2021 - Feb 2022
- wparcie z zakresu HR dla Działu Zakupów i Opracowania Produktów,- rekrutacja i selekcja nowych pracowników,- przygotowywanie i prowadzenie procesu onboardingu, tworzenie materiałów onboardingowych,- pomoc w rozwiązywaniu sytuacji trudnych dla managerów i pracowników niższego szczebla,- komunikacja wewnętrzna w zakresie działu i wsparcie firmowej komunikacji wewnętrznej,- wsparcie dla młodszych stażem pracowników Działu HR,- prace administracyjne HR. - wparcie z zakresu HR dla Działu Zakupów i Opracowania Produktów,- rekrutacja i selekcja nowych pracowników,- przygotowywanie i prowadzenie procesu onboardingu, tworzenie materiałów onboardingowych,- pomoc w rozwiązywaniu sytuacji trudnych dla managerów i pracowników niższego szczebla,- komunikacja wewnętrzna w zakresie działu i wsparcie firmowej komunikacji wewnętrznej,- wsparcie dla młodszych stażem pracowników Działu HR,- prace administracyjne HR.
-
-
-
Cinkciarz.pl
-
Poland
-
Financial Services
-
100 - 200 Employee
-
HR Business Partner
-
Feb 2019 - Apr 2021
- projektowanie, wdrażanie i ewaluacja procesów HR - (m.in. oceny pracownicze, szkolenia),- współpraca z managerami i wspieranie ich w działaniach w zakresie HR,- prowadzenie szkoleń wewnętrznych i webinarów z zakresu kompetencji interpersonalnych i managerskich, wprowadzanych procesów HR oraz obsługi narzędzi,- przeprowadzanie badań pracowników i analiza danych ich dotyczących,- wspieranie budowy efektywnej komunikacji i kultury organizacyjnej,- przygotowywanie raportów dla Zarządu Spółki i rekomendowanie rozwiązań w specyficznych obszarach,- przygotowywanie informacji i zestawień dla audytów zewnętrznych,- inne zadania z zakresu HRM (w tym rekrutacja pracowników).
-
-
Specjalista ds. HR
-
Jul 2015 - Jan 2019
- rekrutacja: poszukiwanie kandydatów (direct search, redakcja i publikowanie ogłoszeń),- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i przygotowywanie narzędzi selekcji,- organizowanie programu praktyk,- onboarding nowych pracowników,- employer branding: tworzenie contentu online i offline, kreacja i redagowanie materiałów,- budowanie wiedzy w organizacji, prowadzenie szkoleń wewnętrznych, nadzór nad lekcjami języka angielskiego, koordynowanie innych projektów szkoleniowych,- wspieranie komunikacji wewnętrznej: rozwijanie projektu Intranet, przygotowywanie informacji dla pracowników, aktualizowanie struktury organizacyjnej,- realizacja działań integracyjnych i motywacyjnych oraz inicjatyw na rzecz pracowników organizacji,- reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych i w mediach oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi.
-
-
-
-
Trener, doradca zawodowy, właściciel
-
Jun 2013 - Dec 2015
Kontynuacja realizowanych od 2005 roku różnorodnych projektów, w rolach takich jak:- trener szkoleń z zakresu umiejętności doradczych i pracy z klientem dla pracowników administracji i NGO oraz z zakresu kompetencji interpersonalnych (m.in. praca w zespole, komunikacja, motywowanie, praca z klientem, autoprezentacja) dla pracowników firm oraz studentów i uczniów,- trener szkoleń z zakresu organizacji i realizacji usług rynku pracy dla kadr Instytucji Rynku Pracy,- autor szkoleń e-learningowych: treści szkoleniowych z zakresu „miękkiego” HR (m.in. rekrutacja, selekcja, motywowanie),- doradca zawodowy w projektach kształcenia zawodowego oraz aktywizacji zawodowej (pracownicy firm, bezrobotni, sportowcy, podopieczni OPS i PCPR, więźniowie, osoby w trakcie terapii uzależnień},- rekruter - prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych do projektów rozwojowych,- projektant i realizator ilościowych badań marketingowych z zakresu wizerunku miejscowości.Łącznie ponad 2100 zrealizowanych godzin w projektach zewnętrznych - praca dla firm konsultingowych i szkoleniowych, NGOs i jednostek administracji publicznej.
-
-
-
-
Doradca zawodowy
-
Aug 2004 - May 2013
- prowadzenie konsultacji indywidualnych i zajęć grupowych dla różnych grup klientów,- rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy oraz uczestników projektów szkoleniowych prowadzonych przez organizację, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,- projektowanie szkoleń i zajęć – opracowywanie programów i narzędzi szkoleniowych,- prowadzenie dokumentacji - planów i sprawozdań,- nawiązywanie kontaktu i współpraca z partnerami instytucjonalnymi organizacji. - prowadzenie konsultacji indywidualnych i zajęć grupowych dla różnych grup klientów,- rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy oraz uczestników projektów szkoleniowych prowadzonych przez organizację, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,- projektowanie szkoleń i zajęć – opracowywanie programów i narzędzi szkoleniowych,- prowadzenie dokumentacji - planów i sprawozdań,- nawiązywanie kontaktu i współpraca z partnerami instytucjonalnymi organizacji.
-
-
-
Łużycka Wyższa Szkoła Humanistyczna im. Jana Benedykta Solfy
-
Higher Education
-
Wykładowca
-
Feb 2012 - Mar 2013
- prowadzenie zajęć ze studentami 2 kolejnych lat z przedmiotów: rozwijanie umiejętności doradczych, doradztwo zawodowe w instytucjach rynku pracy, doradztwo zawodowe w oświacie. - prowadzenie zajęć ze studentami 2 kolejnych lat z przedmiotów: rozwijanie umiejętności doradczych, doradztwo zawodowe w instytucjach rynku pracy, doradztwo zawodowe w oświacie.
-
-
-
-
Redaktor prowadzący
-
Jan 2005 - Jan 2007
- prowadzenie Audycji Alternatywnej, prowadzenie wywiadów z artystami. - prowadzenie Audycji Alternatywnej, prowadzenie wywiadów z artystami.
-
-
Education
-
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Studia podyplomowe, Statystyczna analiza danych w administracji i biznesie -
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (daw. Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu)
Studia podyplomowe, Nowoczesne zarządzanie kadrami -
Dolnośląska Szkoła Wyższa
Doradca zawodowy (kwalifikacyjne studia podyplomowe), Doradca - Trener - Konsultant. Całożyciowe poradnictwo zawodowe (studia kwalifikacyjne) -
Uniwersytet Zielonogórski
Magister (Mgr), Socjologia -
Technikum Elektroniczne w Zielonej Górze
Technik eletronik, Systemy komputerowe