Tomasz Śmidoda

IT HR Business Partner at Digital Technology Poland, Member of Friedhelm Loh Group
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Zielona Góra, Lubuskie, Poland, PL
Languages
  • angielski Limited working proficiency
  • niemiecki Elementary proficiency
  • rosyjski Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Aleksandra Niewiadowska-Pakuła

Praca z Tomaszem to była czysta przyjemność. Bardzo cenię go za jego poczucie humoru i pogodne, ale rozsądne podejście do życia. W pracy poznałam go ja osobę dobrze zorganizowaną, zawsze mającą przemyślaną strategię działania i dążącą do celu, nawet jeśli droga wydawała się być wyboista. Ma szeroką wiedzę na wiele tematów związanych z "zarządzaniem zasobami ludzkimi" a wiedzą tą chętnie i umiejętnie się dzieli. Lubi robić to, czego wielu znanych mi HR-owców nie lubi - statystyki i analizy. Ma otwarty umysł i każdy nowy projekt wzbudza w nim zainteresowanie. Stawia na relacje międzyludzkie, potrafi słuchać i zadawać trafne pytania.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • PRINCE2 Foundation
    APMG International
    Oct, 2013
    - Nov, 2024
  • FCE
    University of Cambridge
    May, 2005
    - Nov, 2024

Experience

    • Poland
    • IT Services and IT Consulting
    • 100 - 200 Employee
    • IT HR Business Partner
      • Mar 2022 - Present

    • Poland
    • Apparel & Fashion
    • 200 - 300 Employee
    • HR Business Partner
      • May 2021 - Feb 2022

      - wparcie z zakresu HR dla Działu Zakupów i Opracowania Produktów,- rekrutacja i selekcja nowych pracowników,- przygotowywanie i prowadzenie procesu onboardingu, tworzenie materiałów onboardingowych,- pomoc w rozwiązywaniu sytuacji trudnych dla managerów i pracowników niższego szczebla,- komunikacja wewnętrzna w zakresie działu i wsparcie firmowej komunikacji wewnętrznej,- wsparcie dla młodszych stażem pracowników Działu HR,- prace administracyjne HR. - wparcie z zakresu HR dla Działu Zakupów i Opracowania Produktów,- rekrutacja i selekcja nowych pracowników,- przygotowywanie i prowadzenie procesu onboardingu, tworzenie materiałów onboardingowych,- pomoc w rozwiązywaniu sytuacji trudnych dla managerów i pracowników niższego szczebla,- komunikacja wewnętrzna w zakresie działu i wsparcie firmowej komunikacji wewnętrznej,- wsparcie dla młodszych stażem pracowników Działu HR,- prace administracyjne HR.

    • Poland
    • Financial Services
    • 100 - 200 Employee
    • HR Business Partner
      • Feb 2019 - Apr 2021

      - projektowanie, wdrażanie i ewaluacja procesów HR - (m.in. oceny pracownicze, szkolenia),- współpraca z managerami i wspieranie ich w działaniach w zakresie HR,- prowadzenie szkoleń wewnętrznych i webinarów z zakresu kompetencji interpersonalnych i managerskich, wprowadzanych procesów HR oraz obsługi narzędzi,- przeprowadzanie badań pracowników i analiza danych ich dotyczących,- wspieranie budowy efektywnej komunikacji i kultury organizacyjnej,- przygotowywanie raportów dla Zarządu Spółki i rekomendowanie rozwiązań w specyficznych obszarach,- przygotowywanie informacji i zestawień dla audytów zewnętrznych,- inne zadania z zakresu HRM (w tym rekrutacja pracowników).

    • Specjalista ds. HR
      • Jul 2015 - Jan 2019

      - rekrutacja: poszukiwanie kandydatów (direct search, redakcja i publikowanie ogłoszeń),- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i przygotowywanie narzędzi selekcji,- organizowanie programu praktyk,- onboarding nowych pracowników,- employer branding: tworzenie contentu online i offline, kreacja i redagowanie materiałów,- budowanie wiedzy w organizacji, prowadzenie szkoleń wewnętrznych, nadzór nad lekcjami języka angielskiego, koordynowanie innych projektów szkoleniowych,- wspieranie komunikacji wewnętrznej: rozwijanie projektu Intranet, przygotowywanie informacji dla pracowników, aktualizowanie struktury organizacyjnej,- realizacja działań integracyjnych i motywacyjnych oraz inicjatyw na rzecz pracowników organizacji,- reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych i w mediach oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi.

    • Trener, doradca zawodowy, właściciel
      • Jun 2013 - Dec 2015

      Kontynuacja realizowanych od 2005 roku różnorodnych projektów, w rolach takich jak:- trener szkoleń z zakresu umiejętności doradczych i pracy z klientem dla pracowników administracji i NGO oraz z zakresu kompetencji interpersonalnych (m.in. praca w zespole, komunikacja, motywowanie, praca z klientem, autoprezentacja) dla pracowników firm oraz studentów i uczniów,- trener szkoleń z zakresu organizacji i realizacji usług rynku pracy dla kadr Instytucji Rynku Pracy,- autor szkoleń e-learningowych: treści szkoleniowych z zakresu „miękkiego” HR (m.in. rekrutacja, selekcja, motywowanie),- doradca zawodowy w projektach kształcenia zawodowego oraz aktywizacji zawodowej (pracownicy firm, bezrobotni, sportowcy, podopieczni OPS i PCPR, więźniowie, osoby w trakcie terapii uzależnień},- rekruter - prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych do projektów rozwojowych,- projektant i realizator ilościowych badań marketingowych z zakresu wizerunku miejscowości.Łącznie ponad 2100 zrealizowanych godzin w projektach zewnętrznych - praca dla firm konsultingowych i szkoleniowych, NGOs i jednostek administracji publicznej.

    • Doradca zawodowy
      • Aug 2004 - May 2013

      - prowadzenie konsultacji indywidualnych i zajęć grupowych dla różnych grup klientów,- rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy oraz uczestników projektów szkoleniowych prowadzonych przez organizację, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,- projektowanie szkoleń i zajęć – opracowywanie programów i narzędzi szkoleniowych,- prowadzenie dokumentacji - planów i sprawozdań,- nawiązywanie kontaktu i współpraca z partnerami instytucjonalnymi organizacji. - prowadzenie konsultacji indywidualnych i zajęć grupowych dla różnych grup klientów,- rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy oraz uczestników projektów szkoleniowych prowadzonych przez organizację, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,- projektowanie szkoleń i zajęć – opracowywanie programów i narzędzi szkoleniowych,- prowadzenie dokumentacji - planów i sprawozdań,- nawiązywanie kontaktu i współpraca z partnerami instytucjonalnymi organizacji.

    • Wykładowca
      • Feb 2012 - Mar 2013

      - prowadzenie zajęć ze studentami 2 kolejnych lat z przedmiotów: rozwijanie umiejętności doradczych, doradztwo zawodowe w instytucjach rynku pracy, doradztwo zawodowe w oświacie. - prowadzenie zajęć ze studentami 2 kolejnych lat z przedmiotów: rozwijanie umiejętności doradczych, doradztwo zawodowe w instytucjach rynku pracy, doradztwo zawodowe w oświacie.

    • Redaktor prowadzący
      • Jan 2005 - Jan 2007

      - prowadzenie Audycji Alternatywnej, prowadzenie wywiadów z artystami. - prowadzenie Audycji Alternatywnej, prowadzenie wywiadów z artystami.

Education

  • Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Studia podyplomowe, Statystyczna analiza danych w administracji i biznesie
    2016 - 2017
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (daw. Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu)
    Studia podyplomowe, Nowoczesne zarządzanie kadrami
    2006 - 2007
  • Dolnośląska Szkoła Wyższa
    Doradca zawodowy (kwalifikacyjne studia podyplomowe), Doradca - Trener - Konsultant. Całożyciowe poradnictwo zawodowe (studia kwalifikacyjne)
    2007 - 2007
  • Uniwersytet Zielonogórski
    Magister (Mgr), Socjologia
    1999 - 2004
  • Technikum Elektroniczne w Zielonej Górze
    Technik eletronik, Systemy komputerowe
    1994 - 1999

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now