Experience

Remote-First.Institute

• United States
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Remote First Institute Ambassador

  • Sep 2022 - Present

  Reshaping the global workforce We are a not-for-profit organization on a mission to create a space with expertise and knowledge about the remote-first work approach provided by the world’s leading future of work experts. Reshaping the global workforce We are a not-for-profit organization on a mission to create a space with expertise and knowledge about the remote-first work approach provided by the world’s leading future of work experts.



Remote-how, Inc.

• United States
• E-Learning Providers
• 1 - 100 Employee

• Remote-First Advocate & Consultant

  • Sep 2022 - Present

  Opis Single place to help you with remote & hybrid work challenges. Since 2017, Remote-how Experts advised and trained thousands of companies on how to make remote and hybrid work, work Opis Single place to help you with remote & hybrid work challenges. Since 2017, Remote-how Experts advised and trained thousands of companies on how to make remote and hybrid work, work



Rafał Ferber uzdalniam firmy

• E-Learning Providers

• Remote & hybrid work consultant

  • Mar 2020 - Present

  Since the beginning of the Covid-19 pandemic, I have been sharing my remote work practice as an employee, remote manager and remote business owner. Since the beginning of the Covid-19 pandemic, I have been sharing my remote work practice as an employee, remote manager and remote business owner.



Runaways - Good Marketing & More

• Poland
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Founder & Owner

  • Dec 2015 - Present

  We are Runaways, an agency specializing in digital marketing and social media. We take care of communication comprehensively, from content creation, content distribution, content moderation to conducting advertising (PPC) activities. All this is done to achieve the business goals set by YOU. We create and tell brand stories.

• CEO

  • Dec 2015 - Dec 2020

  We are Runaways, an agency specializing in digital marketing and social media. We take care of communication comprehensively, from content creation, content distribution, content moderation to conducting advertising (PPC) activities. All this is done to achieve the business goals set by YOU. We create and tell brand stories.



Mordor na Domaniewskiej

• Poland
• Think Tanks
• 1 - 100 Employee

• Założyciel i Administrator Fanpage

  • Feb 2013 - Present

  Mordor to codzienna porcja humoru zrozumiałego głównie przez korposzczury różnego levelu, zasoby ludzkie o różnym stażu w korpo, orków popijających sojową latte, a nawet junior brand managerów. Bez względu na to czy robimy w warszawskim Mordorze na Domaniewskiej, czy w jakimś innym zagłębiu biurowcowym, pamiętamy: mordor, asap czy kejpiaj to stan umysłu, a nie miejsce. Nie dajemy mu się! Fanpage https://www.facebook.com/MordorNaDomaniewskiej/ przekracza już 165 tysięcy użytkowników. Mamy więc potencjał do uzyskiwania zasięgów, szerokiego odbioru promowanych treści i wyrabiania targetów. W ostatnim czasie otworzyliśmy również naszą filię na Instagramie! (https://www.instagram.com/mordor_na_domaniewskiej/)



digitalk

• Poland
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Head of Sales

  • Nov 2021 - Oct 2022



Tigers

• Poland
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Head Of Sales

  • Feb 2021 - Jun 2021



RF Consulting - Rafał Ferber

• Warszawa, woj. mazowieckie, Polska

• Niezależny doradca finansowy

  • 2010 - Jan 2017

  Pozyskiwanie i obsługa Klientów poprzez sieć rekomendacji.Współpraca z firmami kredytowymi w zakresie obsługi Klientów. Prowadzenie szkoleń z cross –sellingu i firmach doradztwa finansowego. Optymalizacja produktów finansowych. Współpraca z mediami ( TVN i Gazeta.pl) ✰ Jedyny indywidualny doradca w badaniu „Rynku Doradztwa Finansowego w Polsce w 2012 (www.doradztwo2012.pl). Prowadzenie bloga: Rafał Ferber o pieniądzach (zamknięty w 2016) ✏ www.rafal-ferber.pl (Strona nieaktywna od 2016 roku)



Swiss Life Select

• Switzerland
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Sales Manager

  • Dec 2014 - Nov 2015

  Restrukturyzacja działu sprzedaży firmy po przejęciu AWD przez Swiss Life. Ścisła współpraca z Zarządem oraz CMO w zakresie tworzenia nowej ścieżki sprzedaży, systemu szkoleń, onboardingu, obsługi klienta oraz rekrutacji. Projektowanie nowych procesów biznesowych. Zarządzanie zespołem projektowym oraz zespołem sprzedażowym. Restrukturyzacja działu sprzedaży firmy po przejęciu AWD przez Swiss Life. Ścisła współpraca z Zarządem oraz CMO w zakresie tworzenia nowej ścieżki sprzedaży, systemu szkoleń, onboardingu, obsługi klienta oraz rekrutacji. Projektowanie nowych procesów biznesowych. Zarządzanie zespołem projektowym oraz zespołem sprzedażowym.



VeloBank S.A.

• Poland
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Dyrektor Oddziału (Mobilna sieć sprzedaży)

  • Jan 2011 - Jan 2014

  Restrukturyzacja i rozwój mobilnej sieci sprzedaży Noble Banku. Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników. Zarządzanie zespołem 25-30 pracowników. Współtworzenie nowych produktów finansowych. Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży oraz Wiceprezesa Zarządu.✰ Zwiększenie wyników sprzedażowych o 500% r/r.✰ Poprawa efektywności poprzez redukcję kadry z 45 os. do 15 efektywnych doradców.✰ Wygenerowanie zysku dla Banku na poziomie 6 mln zł (2013 r.)✰ Doprowadzenie do uzyskania przez zespół wyłączności na projekt pod „patronatem” Wiceprezesa Zarządu Banku.

• Zastępca Dyrektora Oddziału ☜ Junior Private Banker ☜ Asystent Inwestycyjny

  • 2011 - 2012

  Obsługa i rozwój portfolio Klientów indywidualnych, sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych i kredytowych. Rozdzielanie bazy leadów sprzedażowych i rozliczanie z niej doradców.✰ Generowanie średniego miesięcznego przychodu dla Banku na poziomie ponad 100 000 zł (przy targecie 70 000 zł)✰ Lider sprzedaży w oddziale, cyklicznie TOP 5 najlepszych doradców. Brak reklamacji ze strony Klientów.✰ Zwiększenie ilości i efektywności spotkań sprzedażowych poprzez wdrożenie systemu organizacji spotkań.✰ Zbudowanie od podstaw struktury sprzedaży na terenie Dolnego Śląska.



Lloyd Financial

• Warszawa, woj. mazowieckie, Polska

• Manager Zespołu Doradców Finansowych

  • 2009 - 2010

  Odpowiedzialność za pracę 4 osobowego zespołu. Prowadzenie szkoleń dla doradców w oddziale w Warszawie i Olsztynie. Awans na stanowisko managera zespołu w pierwszym możliwym terminie – zajęło mi to 149 dni. ✰ Ustanowienie rekordu sprzedaży w firmie i wygranie 3 konkursów sprzedażowych. Odpowiedzialność za pracę 4 osobowego zespołu. Prowadzenie szkoleń dla doradców w oddziale w Warszawie i Olsztynie. Awans na stanowisko managera zespołu w pierwszym możliwym terminie – zajęło mi to 149 dni. ✰ Ustanowienie rekordu sprzedaży w firmie i wygranie 3 konkursów sprzedażowych.



Unity Group

• Poland
• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• New Business Manager

  • 2006 - 2009

  Sprzedaż rozwiązań informatycznych z zakresu wsparcia komunikacji wewnętrznej (intranet) oraz e- commerce. Prowadzenie prezentacji handlowych.. Prelegent na konferencjach branżowych organizowanych przez Microsoft. ✰ Realizacja targetów sprzedażowych na poziomie min. 115 % ✰ Pozyskanie takich klientów jak: TU Allianz, Carefour, DPD, Enel Med., Mars, Pekao S.A. Sprzedaż rozwiązań informatycznych z zakresu wsparcia komunikacji wewnętrznej (intranet) oraz e- commerce. Prowadzenie prezentacji handlowych.. Prelegent na konferencjach branżowych organizowanych przez Microsoft. ✰ Realizacja targetów sprzedażowych na poziomie min. 115 % ✰ Pozyskanie takich klientów jak: TU Allianz, Carefour, DPD, Enel Med., Mars, Pekao S.A.