Senior People & Culture Analyst | Tech Recruiter

• Aug 2023 - Present

People & Culture Analyst | Tech Recruiter

• Nov 2021 - Jul 2023

Candidate Experience | Business PartnerPonto focal de processos Seletivos de Tecnologia para o Gran a nível nacional.Atuação estratégica em conjunto com as áreas de Business Partner, Employer Branding e Candidate Experience, responsável pela experiência desde o primeiro contato com a pessoa candidata.Tools: Gupy, Revelo, GeekHunter, LinkedIn Recruiter.

HR Analyst | Tech Recruiter

• Jun 2021 - Nov 2021

Cuidar de todo o ciclo do processo seletivo de vagas: refinamento de perfil com o gestor, divulgação das vagas em diferentes plataformas, entrevistas, propostas e feedbacks. Hunting ativo de perfis de todos os perfis de Tecnologia em diversas plataformas, como Revelo, Geekhunter, LinkedIn Recruiter, Infojobs, Apinfo, Catho, GitHub, etc. Alimentar e acompanhar indicadores de R&S pela plataforma de ATS (Salesforce). Trabalhar diversos perfis de Tecnologia em metodologia ágil SCRUM, cerca de 10 vagas em uma sprint de duas semanas. Embaixadora do novo branding nas redes sociais. Show less

HR Assistant

• Mar 2021 - Jun 2021

Tools: Jira/Confluence, Xerpa, Greenhouse, LinkedIn Recruiter, Salesforce, Zoom, Qulture.Rocks, Google. Apoiar o time de Talent com hunting ativo nas plataformas, buscando candidatos de Tecnologia qualificados e alinhados com as necessidades da empresa. Realizar o onboarding dos novos profissionais dedicados, garantindo que tenham todas as informações necessárias para iniciar suas atividades no cliente. Acompanhar o fluxo de faturamento, verificando as folhas de ponto e validando junto aos gestores, realizando cálculos dos valores mensais e atualizando as horas e valores a serem faturados no CRM (Salesforce). Realizar o levantamento e acompanhamento de indicadores, buscando identificar pontos de melhoria e oportunidades. Show less

HR Assistant

• Feb 2020 - Feb 2021

Participar da estruturação de todos os subsistemas de RH das empresas do grupo Holding (Moringa Digital, Portal de Compras Públicas, Yourbest Suplementos e L2 Gestão), garantindo a aplicação de boas práticas e a otimização dos processos. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, realizando triagem de currículos, dinâmicas em grupo, entrevistas técnicas e por competência, a fim de garantir a contratação de profissionais alinhados aos valores e objetivos da empresa. Ser responsável pela criação e execução das campanhas de endomarketing, incluindo as comemorações de aniversariantes do mês e outras datas especiais, com o objetivo de manter um ambiente de trabalho saudável e motivador. Gerir a compra de benefícios e conferir as folhas de pagamento, assegurando que os colaboradores recebam seus salários e benefícios corretamente. Acompanhar o planejamento de férias junto aos gestores das áreas, visando garantir a disponibilidade dos profissionais para a execução das atividades. Conferir os pagamentos legais, garantindo que todos os direitos trabalhistas dos colaboradores sejam respeitados. Implementar e conduzir o sistema de ponto eletrônico, visando controlar a jornada de trabalho dos colaboradores e manter a base de dados atualizada. Implementar e acompanhar as normas de Saúde e Segurança no Trabalho, garantindo que os colaboradores trabalhem em um ambiente seguro e saudável. Acompanhar e manter os Programas de Aprendizagem (Estágio e Jovem Aprendiz), visando contribuir para a formação profissional dos jovens e aumentar a diversidade e inclusão na empresa. Show less

HR Intern

• May 2019 - Feb 2020

Recrutar e selecionar perfis operacionais e estratégicos, realizando a triagem de currículos, conduzindo entrevistas, aplicando testes e dinâmicas de grupo, verificando referências profissionais e escolhendo os candidatos mais adequados para cada vaga. Apoiar nos processos de treinamento e desenvolvimento, auxiliando na elaboração e aplicação de programas de capacitação e treinamento, identificando necessidades de treinamento, organizando eventos e palestras, e promovendo o desenvolvimento dos colaboradores. Apoiar em atividades de Saúde e Segurança no Trabalho (SESMT e Qualidade de Vida), realizando inspeções de segurança, acompanhando a saúde dos colaboradores, identificando riscos e propondo medidas preventivas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Apoiar na manutenção e compra de benefícios da empresa, realizando pesquisas de mercado, negociando com fornecedores, elaborando relatórios de custos e benefícios, e oferecendo suporte aos colaboradores na utilização dos benefícios oferecidos pela empresa. Apoiar aos Programas de Aprendizagem (Estágio e Jovem Aprendiz), realizando o recrutamento e seleção dos candidatos, orientando e acompanhando o processo de aprendizagem, avaliando o desempenho dos aprendizes e propondo melhorias no programa. Show less

HR Apprentice

• Dec 2018 - May 2019

Prestar suporte em todo o processo de R&S e admissão, sendo o principal ponto de contato entre a empresa e os candidatos, garantindo um atendimento cordial e eficiente para ambos. Emissão e validação de crachás funcionais, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso seguro ao local de trabalho. Além disso, responsável por lançar atestados médicos no sistema Sênior, mantendo a base de dados atualizada e confiável. Apoio ao Departamento de Pessoal em diversas tarefas, desde a realização de trâmites de admissão, desligamento e afastamento, até o lançamento de benefícios. Prestar atividades relacionadas à Saúde e Segurança no Trabalho e à Qualidade de Vida dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e seguro. Responsável pelo arquivamento e organização de documentos, garantindo que toda a documentação esteja armazenada de forma adequada e de fácil acesso para consultas futuras. Show less