Experience

Punt Speciaal onderwijsgroep

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Directeur bedrijfsvoering

  • May 2023 - Present

  Coördinatie van en leidinggeven aan de ondersteunende stafdiensten en het bestuursbureau.

• Senior HR Adviseur

  • Sep 2014 - Jul 2023

  Advies aan leidinggevenden inzake de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het P&O beleid en bijbehorende instrumenten. Beleidsadviezen formuleren en richtlijnen, procedures en personeelsinstrumenten ontwerpen. Advies over personele en organisatorische vraagstukken en veranderingsprocessen. Advies over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele regelgeving en beleid.

• Directeur bedrijfsvoering a.i.

  • Jul 2022 - Apr 2023

  Coördinatie van en leidinggeven aan de ondersteunende stafdiensten en het bestuursbureau.


PCBO Rheden - Holtbanck
• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee
• Lid Raad van Toezicht PCBO Rheden

  • Aug 2021 - Present


Onderweg

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Loopbaanprofessional / HR Professional

  • Oct 2014 - Jul 2023

  Coaching en (loopbaan)begeleiding. Stress- en burn-out begeleiding. Freelance HR advies over (en uitvoering van) en begeleiding bij alle aspecten van HRM van instroom tot uitstroom en alles wat daar tussen ligt. www.annekejanssens.nl Coaching en (loopbaan)begeleiding. Stress- en burn-out begeleiding. Freelance HR advies over (en uitvoering van) en begeleiding bij alle aspecten van HRM van instroom tot uitstroom en alles wat daar tussen ligt. www.annekejanssens.nl


Groeisaam Primair Onderwijs
• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee
• HR-adviseur a.i.

  • Jan 2021 - May 2021


ROS Management Regie

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Senior Organisatieadviseur

  • Jul 2012 - Jul 2014

  Advies over en begeleiding van alle aspecten van HRM: instroom, doorstroom, uitstroom. Organisatieontwikkeling. Begeleiding van reorganisaties. Organisatiescans. Organisatieadvies. Begeleiding en coaching van leidinggevenden. Sollicitatiebegeleiding. Advies over en begeleiding van alle aspecten van HRM: instroom, doorstroom, uitstroom. Organisatieontwikkeling. Begeleiding van reorganisaties. Organisatiescans. Organisatieadvies. Begeleiding en coaching van leidinggevenden. Sollicitatiebegeleiding.



selexyz boekhandels bv

• Netherlands

• senior hr adviseur

  • Jul 2010 - May 2012

  Deelname aan projecten, zoals invoering nieuw ICT systeem, levensfasebewust personeelsbeleid. Coaching van beginnend hr adviseur. Begeleiding diverse reorganisaties. Verantwoordelijk voor begeleiding en coaching leidinggevenden, ziekteverzuimbegeleiding, werving- en selectieproces, bewaking beoordelings- en functioneringsgesprekken, begeleiding van trainees en high potentials, loopbaanbegeleiding en –ontwikkeling, opleidingsbeleid, adviseren management over personeelsbeleid en –inzet, bijdrage leveren aan en schrijven van personeelsbeleid en –instrumenten op centraal niveau en uitvoering begeleiden op decentraal niveau, instroom (selectie) en uitstroom (gedwongen, vrijwillig, reorganisatie). Show less



Coaching door Anneke

• Coach

  • Feb 2011 - Feb 2012

  Af en toe coach ik mensen die even vastlopen, op welk gebied dan ook. Vaak is dat werk- of loopbaangerelateerd. We doen dat buiten, al wandelend. Dat geeft letterlijk en figuurlijk ruimte, waardoor je weer nieuwe gezichtspunten en ideeën krijgt. Af en toe coach ik mensen die even vastlopen, op welk gebied dan ook. Vaak is dat werk- of loopbaangerelateerd. We doen dat buiten, al wandelend. Dat geeft letterlijk en figuurlijk ruimte, waardoor je weer nieuwe gezichtspunten en ideeën krijgt.



BGN

• France
• Construction
• 100 - 200 Employee

• hr adviseur

  • Dec 2005 - Jun 2010

  Verantwoordelijk voor begeleiding en coaching leidinggevenden, ziekteverzuimbegeleiding, werving- en selectieproces, bewaking beoordelings- en functioneringsgesprekken, begeleiding van trainees en high potentials, loopbaanbegeleiding en –ontwikkeling, opleidingsbeleid, adviseren management over personeelsbeleid en – inzet, bijdrage leveren aan en schrijven van personeelsbeleid en – instrumenten op centraal niveau en uitvoering begeleiden op decentraal niveau, uitstroom (gedwongen, vrijwillig, reorganisatie). Show less

• Manager Distributie

  • Dec 2004 - Dec 2005

  Verantwoordelijk voor de informatie en financiën van de goederenstroom die is uitbesteed aan een logistieke specialist: inkoop, retouren, financiële administratie. Daarnaast coaching leidinggevenden, werving- en selectieproces.Leidinggevend aan: 3 groepsleiders direct, totaal 22 FTE.

• Manager Gegevensbeheer

  • Jan 2002 - Dec 2004

  Lid MT, verantwoordelijk voor de informatie van de goederenstroom: inkoop, retouren, beheer stambestanden en klantenservice.Leidinggevend aan: 4 groepsleiders direct, totaal 25 FTE.Deelnemer diverse projectgroepen als verantwoordelijke aan de gebruikerskant, zoals automatisering prijswijziging, ontwikkeling retourenmodule en electronische inkoop; testen van nieuw opgeleverde onderdelen in automatiseringsprogramma.

• Groepsleider Inkoop & Retouren

  • Jan 2000 - Dec 2001

  Leidinggevend aan de afdelingen inkoop en retouren, 20 FTE. Taakgebied: verantwoordelijk voor opzet afdelingen inkoop en retouren van nieuw op te richten distributiecentrum, administratieve inkoop- en retourenverwerking; organisatie van het retourenproces; verantwoordelijk voor efficiënte en effectieve inkoopverwerking, met name gericht op datastromen; signalering en analysering prijs- en margeverschillen.



BGN / Verwijs

• Filiaalhouder Verwijs Haagse Hogeschool

  • Jan 1997 - Dec 1999

  Taakgebied: verantwoordelijk voor opzetten van nieuw verkooppunt. Leidinggevend aan 4 FTE, verantwoordelijk voor de realisatie van gebudgetteerde omzetten en rendementen, signaleren en analyseren van markt- en afzetontwikkelingen, bewaking kwantitatieve en kwalitatieve voorraad. Taakgebied: verantwoordelijk voor opzetten van nieuw verkooppunt. Leidinggevend aan 4 FTE, verantwoordelijk voor de realisatie van gebudgetteerde omzetten en rendementen, signaleren en analyseren van markt- en afzetontwikkelingen, bewaking kwantitatieve en kwalitatieve voorraad.