Experience

Massajobs

• France
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Secrétaire du conseil d’administration

  • Jun 2016 - Present

  Objectif de la structure : Faire le pont entre les cités et les entreprises

• Chargée d’accompagnement

  • Jan 2016 - Jun 2016



Hays

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Responsable Formation

  • Sep 2010 - Apr 2015

  La mission principale de ce poste est d'aider à l'intégration des nouveaux consultants ou chargés de recrutement en les formant en suivant un plan de formation en constante amélioration.- Recueil des besoins en formation auprès des managers et directeurs- Organisation logistique des formations - Animation de formations (40% de l'activité) sur des thèmes très variés : Droit du contrat de travail, droit du travail temporaire, l'entretien de recrutement, la déontologie du recrutement, la visite client, le time management, l'utilisation des réseaux sociaux, les opérateurs booléens, utilisation de notre base de données (plusieurs niveaux d'utilisation), développer son activité commerciale,- Création de nombreux supports de formation- Création de nouveaux modules de formation en collaboration avec les opérationnels- Création de modules de e-learning (via Content Point)- Déplacements en France et Luxembourg dans les différents bureaux pour des formations ponctuelle.En parallèle de ce poste, j'ai été sollicitée pour évaluer des candidats de nos consultants avec l'outil PAPI pour lequel j'ai été formée. Ce test de personnalité permet une évaluation en profondeur du candidat selon deux axes : la manière dont il se perçoit et ce dont il pense avoir besoin pour réussir. Cette évaluation est extrêmement puissante puisqu'elle permet de dégager des hypothèses qui seront lors de l'entretien en face à face (de 2h) infirmées ou confirmées.Un compte rendu rédigé et complet était réalisé pour chaque candidature.Enfin :- Intervention sur le thème de la déontologie du recrutement au sein du master RH de l'INSEEC- Participation à des sessions de recrutement pour les stages dans des écoles de commerce Show less

• Consultante en recrutement

  • Oct 2007 - Sep 2010

  - sourcing, tri de CVs, préqualification téléphonique- entretien d'évaluation en face à face (10 par semaine)- définition des besoins en recrutement- recueil d'informations à l'élaboration de contrats de travail temporaire- informations auprès des intérimaires- négociation commerciale- gestion de portefeuille clients