Experience

Hoogweg Paprikakwekerijen

• Netherlands
• Farming
• 1 - 100 Employee

• HR-coördinator

  • Jan 2019 - Present

  Paprika's telen, sorteren en verpakken blijft ondanks alle automatisering echt mensenwerk. Samen met mijn collega's zorg ik ervoor dat onze medewerkers een goede werkplek hebben en met plezier naar het werk gaan. Ik houd mijn bezig met de werving en selectie, ontwikkeling van medewerkers, arbeidsvoorwaarden, verzuimbeleid en diverse HR vraagstukken die nu en in de toekomst gaan spelen. Benieuwd welke mogelijkheden Hoogweg Paprikakwekerijen voor jou heeft? Bel of mail mij gerust! Jalisa@hoogweg.nl 0527- 206430 Show less



RGF Staffing NL

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 200 - 300 Employee

• (Senior) Consultant Technicum

  • Oct 2016 - Dec 2018

• Consultant Unique

  • Sep 2015 - Oct 2016



Capi-Lux

• Netherlands
• Retail
• 100 - 200 Employee

• HR Trainee

  • Sep 2014 - Jun 2015

  Royal Capi-Lux (Capi) is an international airport retailer in consumer electronics. With the trendsetting retail concept: The Travellers Electronics Company, Capi is offering an assortment aimed at the demanding traveller at airports. With an unique marketing strategy, fitting the international environment of airports, Capi ensures only the best quality, trendsetting and inspiring products including A-brands completed with premium brands and their own brand MiTone. Royal Capi-Lux is one of the divisions of the B&S International group. B&S is an international wholesaler, retailer and distributor of fast-moving consumer goods across a range of niche markets. During my internship I am located at the headquarters in Hoofddorp at the HR department. My role as HR trainee/HR intern is supporting Capi with effectively managing and directing human resources towards achieving our organizational objectives. Key focus on recruitment, selection, training & development, performance appraisal, dismissal, and so on. Show less



Hakvoort Professional

• Emmeloord

• Medewerker Personeelszaken

  • Feb 2011 - Sep 2012

  Medewerker personeelszaken met als dagelijkse werkzaamheden het werving- en selectieproces beheersen waarbij ik veel contacten onderhield met uitzendbureas, W&S bureaus en sollicitanten. Verder heb ik verbeteringsvoorstellen inzake digitaal solliciteren gedaan en gedeeltelijk de uitvoering hiervan. Veel kennis opgedaan over het personeelsinformatiesysteem unit4 door het invoeren van activiteiten van personeelsdossiers. In vakantieperiodes en tijdens pauzes receptiewerkzaamheden uitgevoerd ter vervanging van collega's. Show less