HR-adviseur

• Jul 2022 - Present

Adviseur Werving en Selectie / Recruiter

• Jan 2022 - Nov 2022

Recruitment Manager

• May 2020 - Jan 2022

In mijn rol als Unitmanager geef ik leiding aan een gedreven recruitment team die alle instroom verzorgt voor onze klant de gemeente Amsterdam. In deze uitdagende rol ben ik verantwoordelijk voor onder andere:- Het aansturen, begeleiden, coachen en ontwikkelen van het recruitment team (7FTE)- Het optimaliseren van het recruitment proces- Aanspreekpunt zijn voor de klant op het vlak van recruitment vraagstukken- Het coördineren van alle binnengekomen vacatures en wervingsstrategieën - Werven en selecteren van kandidaten voor de binnengekomen vacatures- Aantrekken en verwelkomen van nieuw talent voor onze mooie organisatie (Corporate Recruiter) Show less

Recruitment Coördinator

• Sep 2019 - Apr 2020

In mijn rol als Recruitment Coördinator geef ik leiding aan een gedreven recruitment team dat administratieve, secretariële en overige profielen werft voor onze klant de gemeente Amsterdam. In deze uitdagende rol ben ik verantwoordelijk voor onder andere:- Het aansturen, begeleiden, coachen en ontwikkelen van het recruitment team (5FTE)- Het optimaliseren van het recruitment proces- Aanspreekpunt zijn voor de klant op het vlak van recruitment vraagstukken- Het coördineren van alle binnengekomen vacatures en wervingsstrategieën - Werven en selecteren van kandidaten voor de binnengekomen vacatures- Aantrekken en verwelkomen van nieuw talent voor onze mooie organisatie (Corporate Recruiter) Show less

Senior Recruiter

• Aug 2019 - Aug 2019

Als Senior Recruiter was ik ‘aanvoerder’ van het Recruitment team. Wat onder andere betekende dat ik mijn collega’s recruiters stuur bij afwezigheid van de coördinator/manager. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het inwerken van nieuwe collega’s. Tot slot fungeerde ik ook als Corporate Recruiter en zorgde ik voor het aantrekken van nieuwe, gedreven en enthousiaste collega’s.

Recruiter gemeente Amsterdam

• Oct 2018 - Jul 2019

Als recruiter gemeente Amsterdam bij Olympia houd ik mij elke dag bezig met de werving en selectie van kandidaten. Mijn takenpakket bestaat uit het screenen van potentiële kandidaten, het voeren van intakegesprekken, begeleiden van kandidaten tijdens de sollicitatieprocedure en hen tot slot verblijden met een betekenisvolle baan. Daarnaast denk ik samen met mijn team elke dag mee hoe wij nog beter kunnen presteren in de arbeidsbemiddeling. Deze continue drang naar verbetering en het stukje ondernemerschap wat daarbij komt kijken kenmerkt Olympia, onze teams en mij.Wij van Olympia geven werk betekenis. Concreet betekent dat wij extra oog hebben voor onze kandidaten en klanten middels een persoonlijke benadering. Niet alleen het beschikken over de juiste competenties is belangrijk, maar ook de 'klik' tussen kandidaat en klant is belangrijk. Juist door deze persoonlijke benadering bouwen wij aan duurzame relaties tussen kandidaat en klant. Show less

Afstudeerscriptie

• Jun 2017 - Apr 2018

Mijn afstudeeronderzoek richtte zich op het bevorderen van het zelfsturend vermogen van het personeel van Dierenopvang Amsterdam. Eerst heb ik middels literatuuronderzoek een aantal factoren geformuleerd die aanwezig moeten zijn in een zelfsturend team. Vervolgens is er middels praktijkonderzoek getoetst in welke mate deze factoren aanwezig waren bij de teams van DOA. Hieruit konden er een aantal conclusies getrokken worden over hoe zelfsturing bevorderd kon worden bij het personeel en op welke factoren er ingezet moet worden om tot deze bevordering te komen. Op basis van deze conclusies heb ik vervolgens een adviesrapport ontwikkeld met concrete interventies die de ontbrekende factoren kunnen verbeteren. Daarmee kan het zelfsturend vermogen van het personeel verhoogd worden. Show less

Projectcoördinator

• Nov 2015 - Jul 2016

Voor mijn derdejaars stage werd ik teruggevraagd om dit keer projectcoördinator van het Studentjobcoach te worden samen met een collega. Het doel van dit project is om zoveel mogelijke werkloze jongeren in Noord aan het werk te helpen, ook veel 'onzichtbare' jongeren werden hiermee geholpen. Samen waren wij verantwoordelijk voor een team van 10 jobcoaches die werkloze jongeren in Amsterdam-Noord naar werkervaring, regulier werk en opleidingen moest helpen. Onze taak was om deze jobcoaches te trainen en gedurende het jaar te begeleiden met hun opdracht. Daarnaast had ik veel contact met ondernemers in Amsterdam-Noord die deelnamen aan het project. Het werven en contact onderhouden met de ondernemers stond centraal. Verder behoorde het samenwerken en contacten opbouwen met stedelijke partijen tot het takenpakket, naast het samenwerken met het Jongerenpunt in Amsterdam Noord. Tot slot had ik ook regelmatig contact met de opdrachtgever van dit project, de gemeente en specifieker Stadsdeel-Noord. Uiteindelijk hebben wij 33 jongeren in Noord verder geholpen in hun zoektocht naar werk en opleiding. Deze stage heb ik afgesloten met een 9,1. Show less

Jobcoach

• Nov 2014 - Jun 2015

Als tweedejaars stagiaire deed ik mee aan het Studentjobcoach project als jobcoach. Werkloze jongeren in Amsterdam-Noord naar een werkervaringsplek of een betaalde baan helpen was mijn doel als Studentjobcoach. Daarnaast is het opbouwen van een werkrelatie met de jongeren zeer belangrijk naast het in kaart brengen van de interesses en de vaardigheden van de jongeren. Daarvoor zette ik mijn coachingsvaardigheden in. Als tweedejaars stagiaire deed ik mee aan het Studentjobcoach project als jobcoach. Werkloze jongeren in Amsterdam-Noord naar een werkervaringsplek of een betaalde baan helpen was mijn doel als Studentjobcoach. Daarnaast is het opbouwen van een werkrelatie met de jongeren zeer belangrijk naast het in kaart brengen van de interesses en de vaardigheden van de jongeren. Daarvoor zette ik mijn coachingsvaardigheden in.

Huishouding

• Jun 2010 - Aug 2011

Vakantiewerk. Daarnaast ook een sociaal aspect: converseren met de cliënten en hen gezelschap houden. Vakantiewerk. Daarnaast ook een sociaal aspect: converseren met de cliënten en hen gezelschap houden.