Experience

GGZinGeest, poliklinische psychiatrie

• Mental Health Care
• 100 - 200 Employee

• Ervaringsdeskundige/woonbegeleider

  • Jul 2016 - Present



Nieuwzorg

• Amsterdam Area, Netherlands

• Testleider - Testpsycholoog

  • Sep 2014 - Jan 2015

  Afname van een TalentenScan bij 1500 medewerkers in de zorg. De TalentenScan brengt in beeld hoe de talenten van medewerkers benut kunnen worden en biedt medewerkers inzicht in hun kwaliteiten en doorgroeimogelijkheden. • begeleiden van deelnemers bij de afname van de testen • interpreteren van testresultaten • schrijven van rapportages • contact onderhouden met deelnemers • procesbewaking Afname van een TalentenScan bij 1500 medewerkers in de zorg. De TalentenScan brengt in beeld hoe de talenten van medewerkers benut kunnen worden en biedt medewerkers inzicht in hun kwaliteiten en doorgroeimogelijkheden. • begeleiden van deelnemers bij de afname van de testen • interpreteren van testresultaten • schrijven van rapportages • contact onderhouden met deelnemers • procesbewaking



Dock

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 300 - 400 Employee

• Reintegratiecoach - Intakespecialist

  • 2013 - 2014

  Welzijnsorganisatie, gericht op het versterken van het zelf-organiserend vermogen van mensen. Deelname aan het Gilde-Gezelproject Haarlem-Oost - 5 medewerkers. Doel: mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, middels werkstages, leiden naar betaald werk. • vanaf de startfase van het project betrokken bij de opzet • intakeproces uitdenken en implementeren, incl rapportage en wijze van overdracht van kandidaten • voeren van intake gesprekken • opstellen rapportages, waaronder doen van aanbevelingen mbt vervolgtraject • voeren van follow-up gesprekken • opstellen profielanalyses en persoonlijke ontwikkelingsplannen • kandidaten begeleiden bij de werkstages • inwerken en coachen van collega’s mbt de intake • organiseren van startbijeenkomsten en terugkomavonden Show less



Paswerk

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Assessor

  • 2011 - 2012

  Paswerk is een ‘mens-ontwikkelbedrijf” en re-integratiebedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt - 1.200 medewerkers. Clienten worden gedurende 6-8 weken in een werk situatie geplaatst. Doel: inzicht krijgen in vaardigheden en beperkingen en bepalen interventies om de afstand tot werk te verkleinen. • observeren in de werksituaties • voeren van individuele voortgangsgesprekken • afnemen en interpreteren van diverse psychologische en competentie testen • geven van sollicitatie workshops • bespreken van de testen met de clienten • schrijven van rapportages en adviseren welke interventies nodig zijn om de afstand tot werk te verkleinen Bovengenoemde activiteiten resulteerde in een nauwkeurig inzicht in de sociale context (o.a. psychisch, lichamelijk en sociaal functioneren, financiën) en werknemerscompetenties, cognitieve capaciteiten, motivatie, beroepsinteresses. Show less



Heeredwinger Advies

• Groningen, Netherlands

• Adviseur - assessments & executive search

  • 2010 - 2011

  HRM dienstverlener (executive search, carrieremanagement en organisatieadvies), met name gericht op de branches zorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. Assessments: • het afnemen van assessments • schrijven van assessmentrapporten • inzetten van diverse psychologische en competentie testen bij assessments Selectieprocedures: • procesbewaking • contacten onderhouden met opdrachtgever en kandidaten • contextanalyse, interviews houden bij de opdrachtgever - bedrijven • voorselectiegesprekken • voorbereiding van kandidaten op sollicitatiegesprek Show less