People Operations & Talent Lead

• Jun 2022 - Present

Työyhteisön kehittäjä

• Oct 2021 - Jun 2022

- Työyhteisön kehitys yrityksen ja työntekijöiden tarpeiden mukaan.- Pidän huolta työntekijöiden hyvinvoinnista ja terveydestä erilaisten toimien kautta, kuten koulutuksilla ja kehitysprojektien avulla. Vastuullani on mm. työympäristön toimivuus hybridissä, yhteisöllisyyden kasvattaminen, parempien työtapojen löytäminen. - Toimin toimitusjohtajan ja esihenkilöiden sparrausapuna paremman yhteistyön takaamiseksi työntekijöiden kanssa. Olemme kehittäneet mm. sisäistä viestintää ja työntekijöiden osallistamista päätöksentekoihin. - Fasilitoin säännöllisesti workshoppeja liittyen esim. asiakastyöhön, tavoiteasetantaan, strategiaan ja tiimityöhön. Show less

Työyhteisön kehittäjä

• May 2021 - Sep 2021

Ensimmäinen työkokemukseni työyhteisön kehittäjän roolissa. Hyppäsin suoraan syvään päätyyn (mikä on minulle ominaista) ja olen otettu minulle tarjotusta vastuusta ja luottamuksesta. Pienessä yrityksessä minun oli mahdollisuus haastatella kaikki työntekijät ja pyytää heitä kertomaan oma näkemyksensä yrityksen sen hetkisestä tilanteesta sekä näkevätkö jotain kehitystarpeita. Haastatteluiden perusteella lähdin suunnittelemaan kehitysprojektia. Priorisoimme haastatteluista nousseet teemat ja lähdimme kehityksen syövereihin. Pyrin kaikessa tekemisessäni osallistamaan työntekijöitä mahdollisimman paljon, koska tällöin kehitys tulee todelliseen tarpeeseen ja projekteista tulee heidän näköisiään. Tällöin motivaatio ja sitoutuminen kehitykseen on myös suurempaa. Harjoitteluaika meni niin hyvin, että työsopimustani vielä jatkettiin ja pääsin jatkamaan aloittamiani projekteja sekä näkemään oman työni hedelmiä. Show less

Opintovapaa

• Oct 2020 - Jun 2022

Client Executive

• Apr 2018 - Oct 2020

Responsible for customer accounts, including project management for marketing communication and media campaigns, customer communication, reporting and invoicing. Planning marketing activities in cooperation with other marketing specialists. Facilitating workshops and hosting training sessions. Leading the customer account team. Analysing customer needs and finding solutions to best meet their targets.

Client Coordinator

• Jun 2016 - Mar 2018

Project Manager

• Apr 2014 - Apr 2016

My responsibilities included planning and coordinating marketing concepts and activities, reporting the marketing activities' results to customers, brainstorming, developing new marketing concepts and ideas, and recruiting and training new employees. The job required creativity, dedication, flexibility and the ability to work both independently and in a team. I was also the supervisor for our 160 promotional employees, which required excellent management skills. Being in a managerial role have improved my problem-solving skills and taught me the importance of people management. As a supervisor I am flexible, easily approachable and attentive - these qualities have been noticed by the employees as well. I think that working in a managerial position was very rewarding since you get to see the employees develop in their work. Show less

Trainee

• Jan 2014 - Apr 2014

My internship in OFRD gave me a thorough understanding of event and promotional marketing. I got to see what steps need to be taken when planning and executing new marketing concepts from scratch. The internship was a great way to get to know the world of marketing, and thanks to my hard work and positive attitude, I was offered the permanent role of Project Coordinator after the traineeship.During my internship, I got to be a part of planning new marketing concepts, reporting the results to customers and other various office duties. Show less

Salesperson

• Mar 2013 - Apr 2014

Customer service, information service, duties of a bank teller (depositing, withdrawals, transfers, check cashing) and Veikkaus. The job required excellent communication skills, accuracy and good customer service skills. Customer service, information service, duties of a bank teller (depositing, withdrawals, transfers, check cashing) and Veikkaus. The job required excellent communication skills, accuracy and good customer service skills.

Customer service advisor

• Mar 2012 - Aug 2012

Cashier

• Sep 2009 - Jul 2011

The tasks included working at the cashier and tax free counter. The job required excellent customer service skills. The tasks included working at the cashier and tax free counter. The job required excellent customer service skills.

Restaurant worker

• Oct 2008 - Jun 2009

After high school I wanted to gain some international experience, so I decided to go work in France for a while. I worked in a lunch restaurant as a waitress-cashier and assistant cook. Working abroad was a great experience: I got to work in a completely different culture, and I learned a lot about multiculturality. I also improved my customer service skills and I developed my French skills. After high school I wanted to gain some international experience, so I decided to go work in France for a while. I worked in a lunch restaurant as a waitress-cashier and assistant cook. Working abroad was a great experience: I got to work in a completely different culture, and I learned a lot about multiculturality. I also improved my customer service skills and I developed my French skills.