Mirian Cadete
Analista de Recrutamento e Seleção Sr at Grupo Enfok- Claim this Profile
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Português Native or bilingual proficiency
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Inglês Professional working proficiency
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Espanhol Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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CRP
Conselho Regional de Psicologia de São Paulo - CRP SPMar, 2016- Nov, 2024 -
Rotinas Administrativas
Microlins FranchisingFeb, 2008- Nov, 2024 -
PNL
SBPNL - Sociedade Brasileira de PNL -
Recrutamento e Seleção
Gupy
Experience
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Grupo Enfok
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Brazil
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Analista de Recrutamento e Seleção Sr
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Jun 2022 - Present
Responsável pelo processo desde a divulgação da vaga nos canais até conduzir processos seletivos de ponta a ponta, utilizando ferramentas e estratégias atuais como sistema Selecty e plataformas gerais. Realização triagem dos candidatos e analisar os perfis que se adequam melhor à vaga assim selecionar o profissional ideal para o cargo. Entrevista por competência (remota e presencial) Aplicação de testes psicológicos, parecer psicológico, analise e mapeamento de perfil comportamental.
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Psicóloga organizacional
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May 2023 - Present
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Banco Bradesco
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Brazil
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Banking
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700 & Above Employee
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Estratégia e Negócio
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Feb 2019 - Apr 2022
Conhecimento no mercado financeiro, com cursos ANBIMA, atuando com atendimento ao cliente e fidelidade, buscar novas estratégias de concorrência para encontrar novas maneiras de reter clientes. Prospectar novos clientes, estratégias de negocio e visão organizacional endomarketing, trabalhando através de metas em equipe diligentemente para alcançá-las. Colaborar com equipes internas para atender às necessidades dos clientes e melhoria da organização
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Caixa
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Jun 2016 - Aug 2019
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Escriturário
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Jun 2015 - Jun 2016
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Santa Monica Construtora
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Brazil
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Construction
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1 - 100 Employee
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Analista de Recursos Humanos Pleno / Talent Acquisition Specialist / DHO
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Feb 2012 - Apr 2015
Atuando na área de recursos humanos como Analista de recrutamento e Seleção/talent acquisition specialist, atuando através de buscar novos talentos para agregar valor na organização, responsável por identificar soluções para problemas, mesmo quando não forem relativos à minha área. Atuando no RH Generalista, conhecimento em controle dos programas PCMSO, ASO e solicitação de abertura de CAT, realização de contratos temporários e intermitentes, afim de assumir diversas responsabilidades sejam elas estratégicas ou burocráticas. Aplicação de entrevista por competência, entrevista de desligamento, auxílio à gestão na implantação de políticas internas, estruturação dos processos seletivos de área operacional á executiva através análise dos testes aplicados. Integração de novos colaboradores, mantendo a parceria de negócios e estratégias através da competência de BUSINESS PARTNER, foco em gestão e liderança, atuando com gestores e equipe da organização trazendo melhoria em estratégias de negócios e clima organizacional diversos.• Analista de Recursos Humanos Generalista. • Conhecimento em ATS • DISC • DHO •Aptidão em estratégias de negócios •Aplicação de Testes Psicológicos Show less
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Analista de Recrutamento e Seleção Jr / Analista de RH
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Mar 2011 - Feb 2012
Responsável por atuar com a área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, montar cronograma de entregas e cumprir. Agendamento de exames, folha de pagamento, cadastro EPI, organização de todo processo burocráticos de novos colaboradores.
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Horenze Recursos Humanos
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Alphaville, Barueri - São Paulo
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Assistente / Estágio Recrutamento e Seleção
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Mar 2010 - Feb 2011
Auxiliar em atividades de recrutamento e seleção de candidatos ao trabalho. Integrar colaboradores, triar currículos e aplicar testes de digitação e redação. Organizar arquivos, identificar seleção de fontes de recrutamento, convocar candidatos para testes e entrevistas finais. Divulgar internamente vagas em aberto e recolher documentação para admissão. Auxiliar em atividades de recrutamento e seleção de candidatos ao trabalho. Integrar colaboradores, triar currículos e aplicar testes de digitação e redação. Organizar arquivos, identificar seleção de fontes de recrutamento, convocar candidatos para testes e entrevistas finais. Divulgar internamente vagas em aberto e recolher documentação para admissão.
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FIS Brasil
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Trainee em vendas de serviços Financeiros
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Mar 2009 - Dec 2009
Acompanhar o atendimento e prospecção de clientes, negociação e fechamento de vendas através do atendimento financeiro. Elabora relatórios sobre cada atendimento, vendas e projeções e participa no planejamento estratégico dos negócios por meio de call center. Acompanhar o atendimento e prospecção de clientes, negociação e fechamento de vendas através do atendimento financeiro. Elabora relatórios sobre cada atendimento, vendas e projeções e participa no planejamento estratégico dos negócios por meio de call center.
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Education
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Universidade de São Paulo
Pós-graduação Lato Sensu - MBA Executivo, Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional -
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Pós-graduação Lato Sensu, Psicologia organizacional -
Anhanguera Educacional
Bacharel em Psicologia -
FIEB - Fundação Instituto de Educação de Barueri
Ensino Médio -
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Língua Inglesa e Literaturas de Língua Inglesa