Когда я пришла в компанию Chaser, у меня было слабое представление об IT рекрутменте и о рынке информационных технологий в целом. Я попала в команду к Михаилу, который в кратчайшие сроки ввел меня в курс дела. При обучении и управлении работой новых сотрудников, он находил индивидуальный подход к каждому, чтобы как можно скорее вывести команду на успешные показатели. Также Михаил всегда старается создать максимально комфортные условия для коллег и подчиненных, при принятии решений прислушивается к мнению других работников, поддерживает и дает ценные советы при необходимости. Благодаря правильно выбранным методам управления каждый рекрутер за минимальное время достиг отличных результатов и получил бесценный опыт в области IT рекрутмента. Кроме этого Михаил разработал рекрутмент-ботов и несколько других программ-ассистентов, которые очень помогают в работе, ускоряя процесс рекрутмента. На данный момент он занимает должность CTO/HR-Tech Developer и по-прежнему всегда готов помочь коллегам, ответить на все вопросы, поделиться знаниями и, в целом, проявляет себя как высококлассный специалист и руководитель.

I came to Chaser in June 2019 and for some time I worked with Mikhail as an IT Recruiter. In September 2019 Mikhail became a Team Lead. As a manager, he always helped me with any problem and task I had. When I was promoted to Team Lead as well, he taught me how to manage my team effectively. At the same time, Mikhail started working on Chaser’s IT Department. He has developed several products and tools for recruitment using Python which helped the whole company to improve our processes and make recruitment in Chaser faster and much more effective and efficient.

Когда я пришла в компанию Chaser, у меня было слабое представление об IT рекрутменте и о рынке информационных технологий в целом. Я попала в команду к Михаилу, который в кратчайшие сроки ввел меня в курс дела. При обучении и управлении работой новых сотрудников, он находил индивидуальный подход к каждому, чтобы как можно скорее вывести команду на успешные показатели. Также Михаил всегда старается создать максимально комфортные условия для коллег и подчиненных, при принятии решений прислушивается к мнению других работников, поддерживает и дает ценные советы при необходимости. Благодаря правильно выбранным методам управления каждый рекрутер за минимальное время достиг отличных результатов и получил бесценный опыт в области IT рекрутмента. Кроме этого Михаил разработал рекрутмент-ботов и несколько других программ-ассистентов, которые очень помогают в работе, ускоряя процесс рекрутмента. На данный момент он занимает должность CTO/HR-Tech Developer и по-прежнему всегда готов помочь коллегам, ответить на все вопросы, поделиться знаниями и, в целом, проявляет себя как высококлассный специалист и руководитель.

I came to Chaser in June 2019 and for some time I worked with Mikhail as an IT Recruiter. In September 2019 Mikhail became a Team Lead. As a manager, he always helped me with any problem and task I had. When I was promoted to Team Lead as well, he taught me how to manage my team effectively. At the same time, Mikhail started working on Chaser’s IT Department. He has developed several products and tools for recruitment using Python which helped the whole company to improve our processes and make recruitment in Chaser faster and much more effective and efficient.

Когда я пришла в компанию Chaser, у меня было слабое представление об IT рекрутменте и о рынке информационных технологий в целом. Я попала в команду к Михаилу, который в кратчайшие сроки ввел меня в курс дела. При обучении и управлении работой новых сотрудников, он находил индивидуальный подход к каждому, чтобы как можно скорее вывести команду на успешные показатели. Также Михаил всегда старается создать максимально комфортные условия для коллег и подчиненных, при принятии решений прислушивается к мнению других работников, поддерживает и дает ценные советы при необходимости. Благодаря правильно выбранным методам управления каждый рекрутер за минимальное время достиг отличных результатов и получил бесценный опыт в области IT рекрутмента. Кроме этого Михаил разработал рекрутмент-ботов и несколько других программ-ассистентов, которые очень помогают в работе, ускоряя процесс рекрутмента. На данный момент он занимает должность CTO/HR-Tech Developer и по-прежнему всегда готов помочь коллегам, ответить на все вопросы, поделиться знаниями и, в целом, проявляет себя как высококлассный специалист и руководитель.

I came to Chaser in June 2019 and for some time I worked with Mikhail as an IT Recruiter. In September 2019 Mikhail became a Team Lead. As a manager, he always helped me with any problem and task I had. When I was promoted to Team Lead as well, he taught me how to manage my team effectively. At the same time, Mikhail started working on Chaser’s IT Department. He has developed several products and tools for recruitment using Python which helped the whole company to improve our processes and make recruitment in Chaser faster and much more effective and efficient.