¡Como Andrea hay pocas! Hacer que las cosas pasen es su lema. Un empuje y garra que asombra. Perfil multitasking, tiene una capacidad de estar en todas sin perder el foco en lo importante: la estrategia de People y del negocio. El liderazgo de Andre se basa en la escucha activa, en potenciar lo mejor de cada miembro de su equipo, la intuición muy bien mezclada en basarse en data, en aprender en conjunto a su team, dando espacio a la co construcción y en que siempre exista una cultura de feedback entre todos. ¡Fue y siempre será un privilegio trabajar contigo Andre!

En mi opinión, lo que marca la diferencia entre un buen profesional y uno top es la capacidad de hacerse cargo de los problemas que enfrenta, proponer soluciones y ejecutarlas. En RetailCompass, Andrea demostró una y otra vez esta capacidad para llevar el área de Cultura y Gestión de Personas a un nivel que creo muchas empresas desearían, marcando el rumbo de lo que una empresa debe hacer cuando cree que el desarrollo de sus talentos es su activo más importante.

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