Alexandre Gaudreault
Conseiller en gestion de lésions professionnelles at Previgesst Inc.- Claim this Profile
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Anglais Native or bilingual proficiency
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Bio
Guy Larochelle
L'an dernier j'ai eu la chance de voir évoluer monsieur Gaudreault. consciencieux et méthodique, il s'implique à fond dans son travail. Il a su aller au-delà du recrutement en s'assurant de bien comprendre les besions de l'usine pour faire l'embauche des bonnes personnes. I had the chance last year to see how mister Gaudreault work is. Medicoulous and thorough, he is 100% ingage is he is work. While recruting for the plant, he make sure to understand our needs to be able to find the right person for the job.
Guy Larochelle
L'an dernier j'ai eu la chance de voir évoluer monsieur Gaudreault. consciencieux et méthodique, il s'implique à fond dans son travail. Il a su aller au-delà du recrutement en s'assurant de bien comprendre les besions de l'usine pour faire l'embauche des bonnes personnes. I had the chance last year to see how mister Gaudreault work is. Medicoulous and thorough, he is 100% ingage is he is work. While recruting for the plant, he make sure to understand our needs to be able to find the right person for the job.
Guy Larochelle
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Guy Larochelle
L'an dernier j'ai eu la chance de voir évoluer monsieur Gaudreault. consciencieux et méthodique, il s'implique à fond dans son travail. Il a su aller au-delà du recrutement en s'assurant de bien comprendre les besions de l'usine pour faire l'embauche des bonnes personnes. I had the chance last year to see how mister Gaudreault work is. Medicoulous and thorough, he is 100% ingage is he is work. While recruting for the plant, he make sure to understand our needs to be able to find the right person for the job.
Experience
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Previgesst Inc.
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Canada
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Law Practice
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1 - 100 Employee
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Conseiller en gestion de lésions professionnelles
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Feb 2023 - Present
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Canam
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Canada
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Construction
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700 & Above Employee
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Conseiller senior ressources humaines
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Jul 2020 - Dec 2022
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Conseiller ressources humaines
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May 2016 - Jul 2020
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SBI - Stove Builder International
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Canada
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Consumer Goods
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1 - 100 Employee
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Conseiller en ressources humaines
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Aug 2015 - May 2016
• participer aux activités relatives au recrutement et à la sélection des employés; • participer au processus de recrutement international; • participer au comité de santé et sécurité au travail; • gérer le dossier de prévention de la mutuelle; • assurer la gestion des accidents de travail; • réaliser les enquêtes et analyses d’accidents; • tenir à jour les indicateurs RH; • participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés; • être une personne ressources pour les questions des employés (paie, avantages sociaux, politiques, etc.) • fournir une assistance dans l’application des lois, normes et politiques en vigueur; • participer aux projets d’amélioration continue. Show less
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GardaWorld
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Canada
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Security and Investigations
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700 & Above Employee
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Chef d'équipe, recrutement
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May 2015 - Jul 2015
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Conseiller en recrutement / Sécurité Physique
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Oct 2013 - Apr 2015
- Affichages des postes à pourvoir- Tri des CV- Entrevues téléphoniques- Entrevues en personne- Sélection des candidats
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GardaWorld Services RH
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Quebec, Canada
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Conseiller en recrutement / coordonnateur
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Oct 2012 - Oct 2013
Territoire de la Ville de Québec, Trois-Rivières, Rimouski et Chaudière-Appalache. - Répondre aux demandes des clients - Planifier les horaires du personnel - Gestion du personnel - Affichages des postes à pourvoir - Tri des CV - Entrevues téléphoniques - Entrevues en personne - Sélection des candidats - Développement des affaires Territoire de la Ville de Québec, Trois-Rivières, Rimouski et Chaudière-Appalache. - Répondre aux demandes des clients - Planifier les horaires du personnel - Gestion du personnel - Affichages des postes à pourvoir - Tri des CV - Entrevues téléphoniques - Entrevues en personne - Sélection des candidats - Développement des affaires
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Canada Bread Company, Limited
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Canada
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Food and Beverage Manufacturing
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700 & Above Employee
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Agent de ressources humaines
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Feb 2012 - Oct 2012
- Coordonner le processus de recrutement des établissements du secteur de l'Est du Québec. - Placer les annonces de recrutement. - Faire les entrevues téléphoniques et en personne. - Évaluer les candidats. - Coordonner le processus de recrutement des établissements du secteur de l'Est du Québec. - Placer les annonces de recrutement. - Faire les entrevues téléphoniques et en personne. - Évaluer les candidats.
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Auxiliaire de recherche
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Jan 2011 - Nov 2011
Sujet de recherche: Les disparités de traitement à l'égard des salariés atypiquesProfesseur - chercheur: Martine D'Amours
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Auxiliaire de recherche
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Sep 2011 - Oct 2011
Sujet de recherche: Analyse de l'implantation de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité du travailProfesseur - chercheur: Geneviève Baril-Gingras
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Education
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2019 -
Université Laval
Maîtrise, Relations industrielles -
2010 - 2011
Université Laval
Baccalauréat, Relations industrielles -
2006 - 2008
Université du Québec à Chicoutimi
Certificat, Psychologie -
TÉLUQ
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2016 - 2016
POKA
Méthodologie d'implantation du programme POKA
Community
