Henk Elshof
Scout at Connect logopedie & dyslexie- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Thomas Hoefman
Ik heb het geluk met Henk te hebben samengewerkt, een manager die niet alleen kijkt naar resultaten, maar ook naar de persoonlijke ontwikkeling van zijn mensen. Dit maakt Henk een manager waarbij mensen optimaal presteren en met plezier naar werk gaan.
Alwin Snippe
Henk bezit key vaardigheden en ervaringen die zeer waardevol zijn voor een commerciële organisatie. Denk aan: 1. Het bouwen van een gedreven commercieel team gebaseerd op menselijke waarden. 2. Grote motivatie om business significant te laten groeien gebaseerd op 3 principes: data, creativiteit en IT oplossingen. 3. Henk heeft een ‘can do mentaliteit’ en houdt het bewust simpel. Hierdoor is hij kraakhelder in zijn communicatie.
Thomas Hoefman
Ik heb het geluk met Henk te hebben samengewerkt, een manager die niet alleen kijkt naar resultaten, maar ook naar de persoonlijke ontwikkeling van zijn mensen. Dit maakt Henk een manager waarbij mensen optimaal presteren en met plezier naar werk gaan.
Alwin Snippe
Henk bezit key vaardigheden en ervaringen die zeer waardevol zijn voor een commerciële organisatie. Denk aan: 1. Het bouwen van een gedreven commercieel team gebaseerd op menselijke waarden. 2. Grote motivatie om business significant te laten groeien gebaseerd op 3 principes: data, creativiteit en IT oplossingen. 3. Henk heeft een ‘can do mentaliteit’ en houdt het bewust simpel. Hierdoor is hij kraakhelder in zijn communicatie.
Thomas Hoefman
Ik heb het geluk met Henk te hebben samengewerkt, een manager die niet alleen kijkt naar resultaten, maar ook naar de persoonlijke ontwikkeling van zijn mensen. Dit maakt Henk een manager waarbij mensen optimaal presteren en met plezier naar werk gaan.
Alwin Snippe
Henk bezit key vaardigheden en ervaringen die zeer waardevol zijn voor een commerciële organisatie. Denk aan: 1. Het bouwen van een gedreven commercieel team gebaseerd op menselijke waarden. 2. Grote motivatie om business significant te laten groeien gebaseerd op 3 principes: data, creativiteit en IT oplossingen. 3. Henk heeft een ‘can do mentaliteit’ en houdt het bewust simpel. Hierdoor is hij kraakhelder in zijn communicatie.
Thomas Hoefman
Ik heb het geluk met Henk te hebben samengewerkt, een manager die niet alleen kijkt naar resultaten, maar ook naar de persoonlijke ontwikkeling van zijn mensen. Dit maakt Henk een manager waarbij mensen optimaal presteren en met plezier naar werk gaan.
Alwin Snippe
Henk bezit key vaardigheden en ervaringen die zeer waardevol zijn voor een commerciële organisatie. Denk aan: 1. Het bouwen van een gedreven commercieel team gebaseerd op menselijke waarden. 2. Grote motivatie om business significant te laten groeien gebaseerd op 3 principes: data, creativiteit en IT oplossingen. 3. Henk heeft een ‘can do mentaliteit’ en houdt het bewust simpel. Hierdoor is hij kraakhelder in zijn communicatie.
Credentials
-
ELLLA: Topleergang leiderschap
-
Experience
-
Connect logopedie & dyslexie
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Scout
-
Aug 2022 - Present
-
-
Bestuurder STAK Elshof Holding
-
Sep 2020 - Present
Missie Connect logopedieConnect logopedie bespreekt en onderzoekt al je communicatie-, eet- en drinkvraagstukken en draagt hiervoor altijd een passende oplossing aan. Onze logopedisten en dyslexiebehandelaars werken vanuit passie en helpen jou, je kind of werknemer optimaal communiceren, eten en/of drinken. Zowel zakelijk als privé. Kwaliteit staat centraal binnen onze logopediepraktijk. Dagelijks werken we vanuit onze hoofdlocaties in Zwolle, Hardenberg en Dedemsvaart en meer dan vijftig dependances (school en voorschool) aan de maximale tevredenheid van cliënten en stakeholders. De beste logopedische- en dyslexiezorg, is onze norm.Visie Connect logopedieConnect logopedie zet zich in voor uitstekend zorgbeleid. Onze logopedische- en dyslexiezorg is volledig afgestemd op de (zorg)vraag van cliënt en stakeholder. Wij verbeteren onszelf continu en onze logopedisten en dyslexiebehandelaars zijn geschoold op basis van de laatste ontwikkelingen. Voorlichting en preventie zijn onderdeel van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid, net als het initiëren van of deelnemen aan vrijwilligersprojecten en/of behandelingen. Wij werken aan multidisciplinaire- en ketenzorg, efficiënte interne organisatie en excellent werkgeverschap. Monodisciplinaire samenwerking zoeken wij op basis van specialisatie. Om de continuïteit van logopedische- en dyslexiezorg te verzekeren begeleiden wij de nieuwe generatie logopedisten.
-
-
-
Stichting Hart voor Zwolle
-
Netherlands
-
Philanthropic Fundraising Services
-
1 - 100 Employee
-
Ambassadeur
-
Dec 2016 - Present
Stichting Hart voor Zwolle verbindt jongeren aan kwetsbare Zwollenaren. We merken dat veel jongeren het verlangen hebben om van betekenis te zijn voor anderen, maar het moeilijk vinden om dat verlangen om te zetten in daadwerkelijke hulp. Stichting Hart voor Zwolle heeft als doel de kloof tussen deze jongeren en kwetsbare Zwollenaren te dichten. We inspireren jongeren om zich vrijwillig in te zetten voor hun medebewoners en we verbinden deze jongeren met mensen die zelf geen netwerk hebben en hun hulp goed kunnen gebruiken. Vele jongeren zetten zich inmiddels op allerlei plekken in voor hun stadsgenoten: ze zien om naar eenzame ouderen, kijken voetbal met dakloze herberggasten of ondernemen activiteiten met vluchtelingen. Zo bouwen we samen aan een stad van de toekomst waarin mensen naar elkaar omzien!
-
-
-
Logopédica: stem, spraak, taal, adem, dyslexie.
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Scout (interim)
-
Jan 2023 - Mar 2023
-
-
-
IJsselpersoneel
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Directeur IJsselpersoneel
-
Nov 2020 - Aug 2021
-
-
-
12Build
-
Netherlands
-
Desktop Computing Software Products
-
1 - 100 Employee
-
CCO
-
Nov 2018 - Oct 2020
Bouwers met elkaar verbindenVisie De continu veranderende bouwwereld van vandaag en morgen heeft behoefte aan vertrouwen, inzet op expertise, een betere samenwerking en minder faalkosten. Wij geloven dat het transparant maken van relevante selectiecriteria, vooral kwaliteit, en heldere communicatie in de cloud de weg hier naar toe is.Missie 12Build matcht bouwpartners op expertise en faciliteert een efficiëntere manier van online samenwerken.Bewijsvoering Open communicatie, procesoptimalisatie en gezamenlijke innovatie zorgen ervoor dat de samenwerking tussen opdrachtgevers, hoofdaannemers en bouwspecialisten steeds relevanter, eerlijker, makkelijker én leuker wordt.Teamwork makes the dream workWe zijn een zelflerende en zelfsturende organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat gelukkige collega’s zorgen voor gelukkige klanten. Om gelukkig te zijn in je werk, moet je plezier hebben in je werk en de beste versie van jezelf kunnen zijn. 12Builders hebben een frisse blik, denken anders, hebben een mening en veranderen continu.
-
-
Sales Manager BENELUX
-
Aug 2017 - Nov 2018
-
-
Sales Manager
-
Jan 2014 - Jul 2017
-
-
Hoofdverkoop
-
Sep 2012 - Jan 2014
-
-
Interim Adviseur
-
May 2013 - Dec 2013
-
-
-
Elshof consultancy
-
Zwolle Area, Netherlands
-
Owner
-
Mar 2012 - Jan 2014
-
-
-
GevelBeheer-Nederland
-
Netherlands
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Commercieel manager
-
Aug 2010 - Dec 2011
GevelBeheer Nederland BV is een landelijk opererende onderneming op het gebied van montage, service en onderhoud van aluminium, kunststof en stalen gevels. GevelBeheer Nederland BV staat voor service, advies en onderhoud. GevelBeheer Nederland BV is een landelijk opererende onderneming op het gebied van montage, service en onderhoud van aluminium, kunststof en stalen gevels. GevelBeheer Nederland BV staat voor service, advies en onderhoud.
-
-
-
Maandag®
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Senior adviseur
-
May 2009 - Aug 2010
Maandag® koppelt Talenten aan opdrachtgevers. Wij steken onze handen uit onze mouwen voor Talenten die maar wat graag het verschil willen maken. En altijd uitkijken naar de maandag. Wij zoeken mensen die werk zien als een belangrijk onderdeel van hun leven. En daar alles uit willen halen. Maandag® koppelt Talenten aan opdrachtgevers. Wij steken onze handen uit onze mouwen voor Talenten die maar wat graag het verschil willen maken. En altijd uitkijken naar de maandag. Wij zoeken mensen die werk zien als een belangrijk onderdeel van hun leven. En daar alles uit willen halen.
-
-
-
Gouden Gids
-
Advertising Services
-
1 - 100 Employee
-
Accountmanager Tell-sales key-accounts en Field-sales
-
Oct 2007 - Apr 2009
-
-
-
-
Interim Commercieel manager
-
Aug 2006 - Mar 2007
-
-
Education
-
University of Life