Cátia Higa

Gerente de negócios at Talent Group
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil, BR

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Rosana Carla Santos

Sem dúvidas uma das melhores Gerentes de Negócios que já trabalhei. Age de forma colaborativa, compartilha conhecimento e da apresentação ao fechamento do contrato, Cátia cuida de seus clientes pensando em superar expectativas e assim conquista o mercado. Pela excelência de seu atendimento. Seu conhecimento,atendimento e sua amabilidade faz com que todos se encantem pela profissional excepcional que ela é.

Mariana Oller

Profissional extremamente séria naquilo que faz.. Muito dedicada e comprometida com os seus clientes. Atua sempre com transparências e honestidade .

Leandro Pimentel Gracioso

I had the opportunity to work with Catia Higa in H2M Solutions. It is a person committed, objective, good attitude, good interpersonal skills, works well in a team, have enough knowledge of HR mainly IT recruitment and selection. Strongly recommend for your corporation, it is an exemplary professional.

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Experience

    • Brazil
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de negócios
      • Oct 2013 - Present

      Consultoria especializada em atender às necessidades de sua empresa, através de serviços diferenciados e customizados, atuante no mercado há 26 anos. - Recrutamento e Seleção - Terceirização de Profissionais - Avaliação Psicológica de Profissionais (Internos e Externos) - Maior Consultoria especializada em HumanGuide - Projetos customizados para RH Nossos diferenciais na prestação de serviços são: Assertividade / Agilidade / Comprometimento / Qualidade / Transparência Como Talent Group, tenho a importante missão de buscar as melhores empresas para apresentar os nossos serviços e desenvolver relacionamento, tornando-as nossas parceiras. Faço parte da área Comercial e atuo com prospecção de contas potenciais, elaboração de propostas e contratos, gestão de carteira, acompanhamento e gestão de vagas, visitas periódicas aos clientes, levantamento de necessidades e busca de soluções. Show less

    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Diretoria Executiva - Responsável pelas áreas Comercial e RH
      • Jun 2003 - Sep 2013

      GESTÃO COMERCIAL & RELACIONAMENTO / GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMERCIAL/RELACIONAMENTO Participação no Planejamento Estratégico da empresa com gestão dos resultados traçados para a área comercial; Acompanhamento do plano de metas traçadas pela equipe comercial, estratégias de vendas e expansão de contas, análise de resultados mensais; Reuniões semanais para follow up das ações de visitas, identificação e qualificação de novas oportunidades de negócios, análise de competitividade e mapeamento de áreas potenciais; Controle geral de margens, rentabilidade e análise e movimentação de faturamentos mensais; Gestão de contratos, apoio nos processos de homologação de fornecedores em empresas clientes. Revisão de propostas e acompanhamento da evolução das negociações. Participação em concorrências RFQ/RFP de mercado; Experiência em gerenciamento de pessoas, negociação, condução de trabalho em equipe e intervenção em situações de dificuldade; Atendimento direto da minha carteira de clientes e gestão de equipe de aproximadamente 150 profissionais alocados. RECURSOS HUMANOS Gestão das rotinas de Recrutamento e Seleção de profissionais, distribuição de demandas, acompanhando trabalho da equipe desde refinamento da vaga junto ao requisitante, estratégias de atendimento, dificuldades na captação de recursos, prazos de atendimento, qualidade dos profissionais selecionados, agilidade e resultados alcançados; Estruturação da área de Recursos Humanos estabelecendo procedimentos voltados ao Recrutamento e Seleção de profissionais, criação de formulários e relatórios modelo; Definição de processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores de acordo com normas e procedimentos da empresa; Gestão das rotinas de Administração de Pessoal, Rescisões e Reajustes de valores, Benefícios e Controle de horas trabalhadas. Acompanhamento de homologações e audiências trabalhistas; Show less

    • Brazil
    • Software Development
    • 700 & Above Employee
    • Analista de RH
      • 2000 - 2003

      Recrutamento e seleção de profissionais de TI para alocação em clientes; Atendimento direto aos colaboradores da empresa orientando procedimentos de admissão/demissão e administração de pessoal (controle de horas trabalhadas, benefícios, fechamentos mensais). Recrutamento e seleção de profissionais de TI para alocação em clientes; Atendimento direto aos colaboradores da empresa orientando procedimentos de admissão/demissão e administração de pessoal (controle de horas trabalhadas, benefícios, fechamentos mensais).

    • Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
    • 700 & Above Employee
    • Assistente de Exportação
      • 1994 - 2000

Education

  • Sociedade Brasileira de Coaching
    Personal & Professional Coaching
    2016 - 2016
  • Fundação Armando Alvares Penteado
    Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos, Gestão em Recursos Humanos
    2008 - 2010
  • Universidade São Judas Tadeu
    Psicologia
    1996 - 2000
  • Sociedade Brasileira de Coaching
  • Sociedade Brasileira de Coaching
  • Sociedade Brasileira de Coaching

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