Jean-René Teering
Sales Manager at Agus Sport & Events- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
Topline Score
Bio
Jeroen Keitz
Jean, je bent voor mij een perfecte collega geweest. Ik heb helaas maar 1,5 jaar met je mogen samenwerken. In gedrag lijken we veel op elkaar en daarbij hebben we dezelfde humor. Die combinatie hiervan heb ik als zeer prettig ervaren. Ik heb jou dan ook leren kennen als vakkundige salestijger, die met een goede dosis humor collega's kan inspireren en aansturen. Daarbij ben je eerlijk en oprecht, een belangrijke vaardigheden. Bedrijven halen met jou een getalenteerde leidinggevende binnen die een team goed kan te laten functioneren omdat hij ze op de juiste manier kan raken.
Peter J.W. van Soest
Ik heb Jean Rene 4 jaar geleden leren kennen, nadat ik rol van Manager Field Sales ben gaan uitvoeren.zonder enige twijfel op dat moment al een volwaardig Rayonmanager en daarmee vaste basis speler in het sales team. De ontwikkeling die Jean Rene daarna heeft laten zien is van zeer kwalitatief niveau. Jean Rene is schoolvoorbeeld hoe een speler zich kan ontwikkelen van vaste waarde naar Top Talent. Zijn kernkwaliteiten zoals Resultaatgerichtheid/ Communicatie/ Organisatie en Planning/ Klantgerichtheid maar vooral ook zijn drive om het totale teamresiultaat te laten groeien heeft er voor gezorgd dat zijn persoonloijke sales prestatie altijd ver boven gemiddeld liggen. De grote kracht van Jean Rene is dat hij in staat is naast zijn functieonele rol extra taken op zich te nemen die in het belang zijn van het gehele team en specifiek gericht op zijn verdere persoonlijke ontwikkeling. De kwalitateit van hoge inzet en efficientie hebben gezorgd dat hij vele extra zaken heeft kunnen doen. Richting de ambitie van Jean Rene heeft hij zich in de loop van tijd ontwikkeld naar een rol die een hoog aansturend gehalte richting het team heeft gekregen. Het invullen van Buddy rol tbv nieuwe collega's in team en daarnaast vervanger/ aanspreekpunt bij afwezigheid van manager. Heeft zich daarnaast sterk theoretisch ontwikkeld op gebied van verschillende managers gebieden zoals coaching/ leiderschap/ bouwen van teams.
Jeroen Keitz
Jean, je bent voor mij een perfecte collega geweest. Ik heb helaas maar 1,5 jaar met je mogen samenwerken. In gedrag lijken we veel op elkaar en daarbij hebben we dezelfde humor. Die combinatie hiervan heb ik als zeer prettig ervaren. Ik heb jou dan ook leren kennen als vakkundige salestijger, die met een goede dosis humor collega's kan inspireren en aansturen. Daarbij ben je eerlijk en oprecht, een belangrijke vaardigheden. Bedrijven halen met jou een getalenteerde leidinggevende binnen die een team goed kan te laten functioneren omdat hij ze op de juiste manier kan raken.
Peter J.W. van Soest
Ik heb Jean Rene 4 jaar geleden leren kennen, nadat ik rol van Manager Field Sales ben gaan uitvoeren.zonder enige twijfel op dat moment al een volwaardig Rayonmanager en daarmee vaste basis speler in het sales team. De ontwikkeling die Jean Rene daarna heeft laten zien is van zeer kwalitatief niveau. Jean Rene is schoolvoorbeeld hoe een speler zich kan ontwikkelen van vaste waarde naar Top Talent. Zijn kernkwaliteiten zoals Resultaatgerichtheid/ Communicatie/ Organisatie en Planning/ Klantgerichtheid maar vooral ook zijn drive om het totale teamresiultaat te laten groeien heeft er voor gezorgd dat zijn persoonloijke sales prestatie altijd ver boven gemiddeld liggen. De grote kracht van Jean Rene is dat hij in staat is naast zijn functieonele rol extra taken op zich te nemen die in het belang zijn van het gehele team en specifiek gericht op zijn verdere persoonlijke ontwikkeling. De kwalitateit van hoge inzet en efficientie hebben gezorgd dat hij vele extra zaken heeft kunnen doen. Richting de ambitie van Jean Rene heeft hij zich in de loop van tijd ontwikkeld naar een rol die een hoog aansturend gehalte richting het team heeft gekregen. Het invullen van Buddy rol tbv nieuwe collega's in team en daarnaast vervanger/ aanspreekpunt bij afwezigheid van manager. Heeft zich daarnaast sterk theoretisch ontwikkeld op gebied van verschillende managers gebieden zoals coaching/ leiderschap/ bouwen van teams.
Jeroen Keitz
Jean, je bent voor mij een perfecte collega geweest. Ik heb helaas maar 1,5 jaar met je mogen samenwerken. In gedrag lijken we veel op elkaar en daarbij hebben we dezelfde humor. Die combinatie hiervan heb ik als zeer prettig ervaren. Ik heb jou dan ook leren kennen als vakkundige salestijger, die met een goede dosis humor collega's kan inspireren en aansturen. Daarbij ben je eerlijk en oprecht, een belangrijke vaardigheden. Bedrijven halen met jou een getalenteerde leidinggevende binnen die een team goed kan te laten functioneren omdat hij ze op de juiste manier kan raken.
Peter J.W. van Soest
Ik heb Jean Rene 4 jaar geleden leren kennen, nadat ik rol van Manager Field Sales ben gaan uitvoeren.zonder enige twijfel op dat moment al een volwaardig Rayonmanager en daarmee vaste basis speler in het sales team. De ontwikkeling die Jean Rene daarna heeft laten zien is van zeer kwalitatief niveau. Jean Rene is schoolvoorbeeld hoe een speler zich kan ontwikkelen van vaste waarde naar Top Talent. Zijn kernkwaliteiten zoals Resultaatgerichtheid/ Communicatie/ Organisatie en Planning/ Klantgerichtheid maar vooral ook zijn drive om het totale teamresiultaat te laten groeien heeft er voor gezorgd dat zijn persoonloijke sales prestatie altijd ver boven gemiddeld liggen. De grote kracht van Jean Rene is dat hij in staat is naast zijn functieonele rol extra taken op zich te nemen die in het belang zijn van het gehele team en specifiek gericht op zijn verdere persoonlijke ontwikkeling. De kwalitateit van hoge inzet en efficientie hebben gezorgd dat hij vele extra zaken heeft kunnen doen. Richting de ambitie van Jean Rene heeft hij zich in de loop van tijd ontwikkeld naar een rol die een hoog aansturend gehalte richting het team heeft gekregen. Het invullen van Buddy rol tbv nieuwe collega's in team en daarnaast vervanger/ aanspreekpunt bij afwezigheid van manager. Heeft zich daarnaast sterk theoretisch ontwikkeld op gebied van verschillende managers gebieden zoals coaching/ leiderschap/ bouwen van teams.
Jeroen Keitz
Jean, je bent voor mij een perfecte collega geweest. Ik heb helaas maar 1,5 jaar met je mogen samenwerken. In gedrag lijken we veel op elkaar en daarbij hebben we dezelfde humor. Die combinatie hiervan heb ik als zeer prettig ervaren. Ik heb jou dan ook leren kennen als vakkundige salestijger, die met een goede dosis humor collega's kan inspireren en aansturen. Daarbij ben je eerlijk en oprecht, een belangrijke vaardigheden. Bedrijven halen met jou een getalenteerde leidinggevende binnen die een team goed kan te laten functioneren omdat hij ze op de juiste manier kan raken.
Peter J.W. van Soest
Ik heb Jean Rene 4 jaar geleden leren kennen, nadat ik rol van Manager Field Sales ben gaan uitvoeren.zonder enige twijfel op dat moment al een volwaardig Rayonmanager en daarmee vaste basis speler in het sales team. De ontwikkeling die Jean Rene daarna heeft laten zien is van zeer kwalitatief niveau. Jean Rene is schoolvoorbeeld hoe een speler zich kan ontwikkelen van vaste waarde naar Top Talent. Zijn kernkwaliteiten zoals Resultaatgerichtheid/ Communicatie/ Organisatie en Planning/ Klantgerichtheid maar vooral ook zijn drive om het totale teamresiultaat te laten groeien heeft er voor gezorgd dat zijn persoonloijke sales prestatie altijd ver boven gemiddeld liggen. De grote kracht van Jean Rene is dat hij in staat is naast zijn functieonele rol extra taken op zich te nemen die in het belang zijn van het gehele team en specifiek gericht op zijn verdere persoonlijke ontwikkeling. De kwalitateit van hoge inzet en efficientie hebben gezorgd dat hij vele extra zaken heeft kunnen doen. Richting de ambitie van Jean Rene heeft hij zich in de loop van tijd ontwikkeld naar een rol die een hoog aansturend gehalte richting het team heeft gekregen. Het invullen van Buddy rol tbv nieuwe collega's in team en daarnaast vervanger/ aanspreekpunt bij afwezigheid van manager. Heeft zich daarnaast sterk theoretisch ontwikkeld op gebied van verschillende managers gebieden zoals coaching/ leiderschap/ bouwen van teams.
Experience
-
Agus Sport & Events
-
Netherlands
-
Spectator Sports
-
1 - 100 Employee
-
Sales Manager
-
Jul 2015 - Present
We specialize in Sport Travel Management for football clubs that play in the UEFA Champions League & UEFA Europa League. Our client base consists of clubs such as Atletico de Madrid, Internazionale, Red Bull Salzburg, Lazio Roma, FC Copenhagen and many others. In total, we have been able to provide our services & expertise in more than 200 games in both tournaments. We also organize professional training camps, for both clubs and various national football associations. FRIENDLY MATCHMAKER I manage our online platform FRIENDLY MATCHMAKER. We facilitate direct contact between decision-making persons of the affiliated clubs, without the intervention of third parties. Our aim is to make it easier to organize mutual (European) friendly matches in order to allow the talents from the academies to gain international experience.
-
-
-
Visual Workplace B.V.
-
Netherlands
-
Retail Office Equipment
-
1 - 100 Employee
-
Sales Manager
-
Mar 2015 - Mar 2019
Als Sales Manager bij TnP Visual Workplace ben ik mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen & uitvoeren van de verkoopplannen, daarnaast is het mijn taak als Sales Manager om een bijdrage te leveren aan de structuur van de hele sales organisatie binnen TnP Visual Workplace. TnP Visual Workplace levert onder andere aan grote internationale organisaties, in mijn rol ben ik verantwoordelijk voor het onderhouden van de klantcontacten bij onze bestaande relaties en deze verder uit te bouwen. Visueel Management is enorm breed inzetbaar en in vrijwel iedere branche toepasbaar. Het is aan mij om continu op de hoogte te blijven van de marktontwikkelingen in deze branches en daarnaast steeds weer nieuwe branches te analyseren en de klantbehoefte in die specifieke branches te achterhalen. Deze behoeften vertaal ik naar commerciële plannen waarmee TnP Visual Workplace deze nieuwe branches gaat bewerken, alles met als doel om de eerder gestelde verkoopplannen te realiseren en ons marktaandeel te blijven vergroten.
-
-
-
Coca-Cola Europacific Partners
-
United Kingdom
-
Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Plaatsvervangend Manager Field Sales
-
Jul 2012 - Mar 2015
Naast mijn huidige functie als Rayon Manager ben ik per 1 juli 2012 assistent/ plaatsvervangend Manager Field Sales bij Coca-Cola Enterprises Nederland B.V.Mijn werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Operationele aansturing van team van 10 Rayon Managers die verantwoordelijk zijn voor Noord- Oost Nederland & Amsterdam in de kanalen OntheGo & Petrol.• Inwerkprogramma samenstellen voor nieuwe collega's.• Inwerken van nieuwe collega's/ Buddy rol.• Bewaken van de resultaten/doelstellingen van het gehele team en van iedere individuele Rayon Manager.• Begeleiden van collega(s) met tegenvallende resultaten en middels een persoonlijk plan van aanpak deze collega(s) weer terug op de rit krijgen en succesvol laten zijn in hun werkzaamheden/in het team.
-
-
Rayon Manager
-
Dec 2006 - Mar 2015
• Het ontwikkelen van een rayonplan en een optimale executie daarvan. • Lokaal zorgdragen voor de executie van alle relevante nationale en lokale commerciële OOH-initiatieven bij de toegewezen klanten en relevante prospects, welke een bijdrage leveren aan de groei van winst en volume. • Het aanwenden van de juiste (effectief en efficiënt) middelen om de doelstellingen binnen het toegewezen rayon te realiseren c.q. te overtreffen. (volume, winstaandeel, merchandising standards, zichtbaarheid en equipment). • Het ontwikkelen, realiseren en onderhouden van een succesvolle relatie met de toegewezen klanten en relevante contactpersonen teneinde de groei in aandeel, volume en winst te stimuleren. • Het realiseren van nieuwe klanten binnen het toegewezen rayon (prospectie) en groei (volume en winst) bij bestaande klanten. • Het volgens CCE-NL richtlijnen afsluiten van samenwerkingsovereenkomsten bij OOH-klanten.
-
-
-
-
Accountmanager
-
Mar 2004 - Nov 2006
• Het in de markt zetten van de MGJ Ict Groep • Uitzetten van marketingacties • Telefonisch benaderen en bezoeken van nieuwe klanten • Telefonisch benaderen en bezoeken van bestaande klanten • Het in de markt zetten van de MGJ Ict Groep • Uitzetten van marketingacties • Telefonisch benaderen en bezoeken van nieuwe klanten • Telefonisch benaderen en bezoeken van bestaande klanten
-
-
-
-
Commercieel medewerker
-
Sep 2000 - Mar 2004
• Opstellen en versturen van offertes • Administratieve werkzaamheden • Financiële adviesgesprekken • Verkoopgesprekken • Serviceverlening • Opvang inbound telefoonverkeer • Verantwoordelijk voor inbound en outbound telefoongesprekken t.b.v de doeleinden van Marketel • Opstellen en versturen van offertes • Administratieve werkzaamheden • Financiële adviesgesprekken • Verkoopgesprekken • Serviceverlening • Opvang inbound telefoonverkeer • Verantwoordelijk voor inbound en outbound telefoongesprekken t.b.v de doeleinden van Marketel
-
-
Community
