Bregje Huisman-Rutten
HR-businesspartner at TVM verzekeringen- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
Topline Score
Bio
Ramon Brouwers
De afgelopen jaren ben ik door veel recruiters benaderd en heb er redelijk wat de kans gegeven om samen te werken. Eigenlijk is Bregje de enige geweest waarmee de klik erg goed was en met wie we daadwerkelijk een samenwerking zijn aangegaan. We hebben in een korte tijd een aantal goede profielen kunnen vinden en ook daadwerkelijk kandidaten kunnen werven. Bregje is erg gemotiveerd en betrokken bij het gehele proces, met name de voorselectie is erg secuur gegaan waardoor we efficiënt kandidaten hebben kunnen spreken. Zeker aan te raden voor werving en selectie.
Magalie C.
Ik werk veel met recruiters en wervers, want ik interesseer me niet zo voor het klanten-werving gebied van deze branche. Bregje heeft daarin laten zien dat zij een van de beste is op dit werkgebied. Bregje is niet echt een recruiter als meer een verbinder. Ze luistert, ze is persoonlijk en ze wil graag de juiste personen aan elkaar koppelen. Ik vertel haar hoe ik ben op werkgebied en waar ik naar op zoek ben, wat ze niet weet of wat onduidelijk is voor haar, daar speelt ze open kaart over. Zo hoort het. Een heel prettig en waardevol mens om in mijn groep te hebben, op meer dan alleen werving gebied.
Ramon Brouwers
De afgelopen jaren ben ik door veel recruiters benaderd en heb er redelijk wat de kans gegeven om samen te werken. Eigenlijk is Bregje de enige geweest waarmee de klik erg goed was en met wie we daadwerkelijk een samenwerking zijn aangegaan. We hebben in een korte tijd een aantal goede profielen kunnen vinden en ook daadwerkelijk kandidaten kunnen werven. Bregje is erg gemotiveerd en betrokken bij het gehele proces, met name de voorselectie is erg secuur gegaan waardoor we efficiënt kandidaten hebben kunnen spreken. Zeker aan te raden voor werving en selectie.
Magalie C.
Ik werk veel met recruiters en wervers, want ik interesseer me niet zo voor het klanten-werving gebied van deze branche. Bregje heeft daarin laten zien dat zij een van de beste is op dit werkgebied. Bregje is niet echt een recruiter als meer een verbinder. Ze luistert, ze is persoonlijk en ze wil graag de juiste personen aan elkaar koppelen. Ik vertel haar hoe ik ben op werkgebied en waar ik naar op zoek ben, wat ze niet weet of wat onduidelijk is voor haar, daar speelt ze open kaart over. Zo hoort het. Een heel prettig en waardevol mens om in mijn groep te hebben, op meer dan alleen werving gebied.
Ramon Brouwers
De afgelopen jaren ben ik door veel recruiters benaderd en heb er redelijk wat de kans gegeven om samen te werken. Eigenlijk is Bregje de enige geweest waarmee de klik erg goed was en met wie we daadwerkelijk een samenwerking zijn aangegaan. We hebben in een korte tijd een aantal goede profielen kunnen vinden en ook daadwerkelijk kandidaten kunnen werven. Bregje is erg gemotiveerd en betrokken bij het gehele proces, met name de voorselectie is erg secuur gegaan waardoor we efficiënt kandidaten hebben kunnen spreken. Zeker aan te raden voor werving en selectie.
Magalie C.
Ik werk veel met recruiters en wervers, want ik interesseer me niet zo voor het klanten-werving gebied van deze branche. Bregje heeft daarin laten zien dat zij een van de beste is op dit werkgebied. Bregje is niet echt een recruiter als meer een verbinder. Ze luistert, ze is persoonlijk en ze wil graag de juiste personen aan elkaar koppelen. Ik vertel haar hoe ik ben op werkgebied en waar ik naar op zoek ben, wat ze niet weet of wat onduidelijk is voor haar, daar speelt ze open kaart over. Zo hoort het. Een heel prettig en waardevol mens om in mijn groep te hebben, op meer dan alleen werving gebied.
Ramon Brouwers
De afgelopen jaren ben ik door veel recruiters benaderd en heb er redelijk wat de kans gegeven om samen te werken. Eigenlijk is Bregje de enige geweest waarmee de klik erg goed was en met wie we daadwerkelijk een samenwerking zijn aangegaan. We hebben in een korte tijd een aantal goede profielen kunnen vinden en ook daadwerkelijk kandidaten kunnen werven. Bregje is erg gemotiveerd en betrokken bij het gehele proces, met name de voorselectie is erg secuur gegaan waardoor we efficiënt kandidaten hebben kunnen spreken. Zeker aan te raden voor werving en selectie.
Magalie C.
Ik werk veel met recruiters en wervers, want ik interesseer me niet zo voor het klanten-werving gebied van deze branche. Bregje heeft daarin laten zien dat zij een van de beste is op dit werkgebied. Bregje is niet echt een recruiter als meer een verbinder. Ze luistert, ze is persoonlijk en ze wil graag de juiste personen aan elkaar koppelen. Ik vertel haar hoe ik ben op werkgebied en waar ik naar op zoek ben, wat ze niet weet of wat onduidelijk is voor haar, daar speelt ze open kaart over. Zo hoort het. Een heel prettig en waardevol mens om in mijn groep te hebben, op meer dan alleen werving gebied.
Experience
-
TVM verzekeringen
-
Netherlands
-
Insurance
-
400 - 500 Employee
-
HR-businesspartner
-
Jan 2023 - Present
HR-businesspartner voor het COO (schade) domein van TVM. Adviseur op gebied van o.a. leiderschapsontwikkeling, verzuimmanagement en strategische personeelsplanning. Sparringspartner van het MT en managers voor HR- vraagstukken. HR-businesspartner voor het COO (schade) domein van TVM. Adviseur op gebied van o.a. leiderschapsontwikkeling, verzuimmanagement en strategische personeelsplanning. Sparringspartner van het MT en managers voor HR- vraagstukken.
-
-
-
Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
-
Netherlands
-
Government Administration
-
400 - 500 Employee
-
-
Jan 2021 - Jan 2023
Voor Dienstverlening & Incasso adviseur op gebied van alle personele processen. Denk aan verzuim, spp, duurzame inzetbaarheid, individuele casuïstiek.
-
-
-
Jul 2018 - Jan 2021
Recruitment geprofessionaliseerd van het CJIB, denk aan het invoeren van vacature-intakes, nieuwe wervingsteksten, LinkedIn searchen, gestructureerde sollicitatiegesprekken. In deze rol was in recruitment business partner voor mijn vacaturehouders.
-
-
-
Sterksen
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Senior Recruitment Consultant
-
Apr 2017 - Jul 2018
Bij Sterksen: - RPO Recruitment professional. Als corporate recruiter bij Stater. - bemiddeling van interim recruitment professionals Bij Sterksen: - RPO Recruitment professional. Als corporate recruiter bij Stater. - bemiddeling van interim recruitment professionals
-
-
-
Werving op Maat
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Recruitment Consultant IT
-
Jul 2016 - Apr 2017
Acquisitie nieuwe klanten & bijbehorend relatiebeheer. Werving & Selectie van IT - professionals voor hen. Acquisitie nieuwe klanten & bijbehorend relatiebeheer. Werving & Selectie van IT - professionals voor hen.
-
-
-
Achmea
-
Netherlands
-
Financial Services
-
700 & Above Employee
-
Campus Recruiter
-
Oct 2014 - Jul 2016
Verantwoordelijk voor het opzetten van Campus Recruitment voor Achmea IT. Daarnaast de Werving & Selectie van Management- en Financieel Management Trainees. Verantwoordelijk voor het opzetten van Campus Recruitment voor Achmea IT. Daarnaast de Werving & Selectie van Management- en Financieel Management Trainees.
-
-
-
Alliander
-
Netherlands
-
Utilities
-
700 & Above Employee
-
-
Feb 2011 - Oct 2014
Binnen het Alliander Management Traineeship (AMT) verantwoordelijk voor:• het programmamanagement van de leergangen van het AMT;• de organisatie van aanvullende trainingen en workshops;• het werven van opdrachten in de organisatie • het introductieprogramma van het AMT & ATT Binnen Talent Management verantwoordelijk voor:• de voorbereiding van de Management Development cyclus (talent review & successionplanning)• de maandelijkse oplevering van managementinformatieOverige werkzaamheden:• Organisatie Directie Offsites • actieve deelname carrièrebeurs en andere events • relatiebeheer met assessmentbureaus• begeleiding van stagiaires Show less
-
-
-
Jan 2009 - Jan 2011
Ondersteuning in de opbouw van de afdeling door:• opzetten en organiseren introductieprogramma traineeships • databasebeheer: schijfbeheer, talentvolgsysteem in Peoplesoft• beheer van talentendossiers, standaardiseren van de Management Development-Cyclus• opleveren afdelingsplanning• deelname ontwerpen afdelingsprocessen
-
-
-
Mar 2008 - Jan 2009
(voorheen NUON) Uitvoeren van de personeelsadministratie, o.a. opstellen contracten enbrieven, systeemmutaties, adviseren Nuon medewerkers op hetgebied van arbeidsvoorwaarden, adviseren en ondersteunen HR Adviseurs m.b.t. processen en werkinstructies
-
-
-
Quadraam
-
Duiven
-
Afstudeeropdracht
-
2007 - 2008
Adviesrapport geschreven over de positionering van het landelijke project ‘Opleiden in de School’ in hun huidige organisatiestructuur en functiehuis. Adviesrapport geschreven over de positionering van het landelijke project ‘Opleiden in de School’ in hun huidige organisatiestructuur en functiehuis.
-
-
-
NBCC
-
London, United Kingdom
-
Stagiair
-
Jan 2006 - Jul 2006
Organiseren handelsmissies met doel de handel tussen Groot- Brittannië en Nederland te bevorderen. Daarnaast organisatie netwerk evenementen. Organiseren handelsmissies met doel de handel tussen Groot- Brittannië en Nederland te bevorderen. Daarnaast organisatie netwerk evenementen.
-
-
Education
-
2003 - 2008
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Bachelor of Business Administration, Management Economie & Recht
Community
