Stephanie Long
Coordinadora Académica de Posgrado y Educación Continua at Centro de Estudios Superiores de San Ángel- Claim this Profile
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Inglés -
Topline Score
Bio
Credentials
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Working in a Digital World: Professional Skills
IBMJul, 2021- Oct, 2024 -
Enterprise Design Thinking Practitioner
IBMJun, 2021- Oct, 2024
Experience
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Centro de Estudios Superiores de San Ángel
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Mexico
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Coordinadora Académica de Posgrado y Educación Continua
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Aug 2017 - Present
Actualizar y perfeccionar a los profesionales de la industria de la hospitalidad mediante programas de posgrados y cursos de educación ejecutiva. Project management de las consultorías de la universidad. Actualizar y perfeccionar a los profesionales de la industria de la hospitalidad mediante programas de posgrados y cursos de educación ejecutiva. Project management de las consultorías de la universidad.
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EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey
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Mexico
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Higher Education
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200 - 300 Employee
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Coordinadora Académica MBA
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Feb 2014 - Jul 2017
Solucionadora de problemas a situaciones académicas y administrativas de los alumnos. Seguimiento trimestral a alumnos de nuevo ingreso y a alumnos regulares del MBA. Solucinadora de problemas operativos en cuanto a la logística trimestral de cursos. Evaluación de profesores. Proyección y estimación de cursos a ser abiertos. Apoyo en el reclutamiento de profesores. Establecimiento de demanda trimestral para los cursos. Proceso de inscripciones trimestrales. Actualización y limpieza trimestral de historiales académicos de alumnos activos. Elaboración de proyecciones de nuevos programas de estudio. Elaboración presupuestal anual del programa.Excelente orientación de servicio al cliente dando prioridad a los alumnos del programa. Adaptabilidad a diferentes ambientes laborales y equipos de trabajo. Fuertes habilidades de planeación y organización. Fuerte sentido de autonomía laboral. Show less
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Instituto Tecnológico Autónomo de México
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Mexico
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Higher Education
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300 - 400 Employee
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Coord. Admin. del Depto. de Economía y CIE
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Oct 2002 - Dec 2013
Coordinación del departamento de Servicio SocialProgramación de cursos a nivel licenciaturaTrámite y seguimiento de servicio social de alumnosTrámite de intercambio académico de alumnos y revalidaciones respectivasCoordinación de proyectos especialesCoordinación de Seminarios Semanales con respectivos reembolsos a ponentesManejo de cuentas de investigaciónSeguimiento a proyectos específicos de investigadoresApoyo administrativo al programa de la Maestría en Teoría Económica y Doctorado en EconomíaPRINCIPALES RETOS Y PRINCIPALES LOGROS:Establecer un orden y una estrecha comunicación con el departamento Contable para llevar un control exacto de las cuentas de investigación.Establecer un fuerte vínculo con los seminaristas, así como proveedores de servicios para la consecución de los seminarios y de los eventos especialesDar un estricto seguimiento y control sobre la Maestría en Teoría Económica Show less
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Coordinación Administrativa del Departamento Académico de Economía
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Oct 2006 - Oct 2011
• Coordinación y seguimiento administrativo a seminarios semanales, Job Market y proyectos específicos del Centro de Investigación Económica• Manejo de la página Web del departamento de Economía y del Centro de Investigación Económica• Seguimiento financiero y administrativo a cuentas de investigación• Búsqueda, negociación y contratación semestral y trimestral de profesores de licenciatura y maestrías. • Coordinación de cursos de la licenciatura, de maestría y doctorado. • Manejo de la Facultad Menor de Economía. • Exámenes departamentales. • Atención a alumnos. • Intercambio Académico y Servicio Social. • Seguimiento financiero, administrativo y académico semestral a alumnos de nuevo ingreso y subsecuentes en programas de Maestría en Teoría Económica y Doctorado.PRINCIPALES RETOS Y PRINCIPALES LOGROS:Implementación de un proceso de programación de materias, salones y profesores optimizando los recursos existentes.Implementación de un proceso de seguimiento y otorgamiento de financiamientos para alumnos de la MTE y del Doctorado.Establecimiento de una base de datos de profesores y candidatos a profesores.Acoplamiento al liderazgo situacional del departamento de Economía y a los diversos grupos de estudiantes. Show less
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Jefe de Servicio Social
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Oct 2002 - Oct 2006
• Establecimiento del proceso de liberación de Servicio Social • Filtro operativo de Intercambio académico• Programa de Preparatoria Abierta• Apoyo en el sistema de inscripcionesPRINCIPALES RETOS Y PRINCIPALES LOGROS:Implementación de un sistema de registro de servicios sociales así como establecimiento del proceso de liberación del servicio social.Establecimiento del proceso de intercambio académico y de revalidación de materias. Creación de un registro de materias autorizadas por universidad, por departamento académico. Show less
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Microsoft
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United States
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Software Development
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700 & Above Employee
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Gerente de Operaciones
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Apr 1994 - Aug 1996
• Coordinación de compras y comercio exterior. • Coordinación de la funcionalidad de las oficinas. • Manejo de personal de limpieza, mantenimiento, mensajería, almacén, conmutador y vigilancia. • Comedor de empleados. • Venta de productos de la subsidiaria para empleados. • Negociación de condiciones del edificio con propietarios. • Coordinación de obras arquitectónicas para la optimización de espacios México y Monterrey.• Participación en la elaboración de políticas internas y planeación de presupuestos anuales. • Servicio interno a empleados.PRINCIPALES RETOS Y PRINCIPALES LOGROS:Creación del área de compras y logística funcional de la empresa. Show less
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Coordinadora de Compras y Comercio Exterior
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Feb 1993 - Apr 1994
• Establecimiento de políticas y procedimientos del proceso de adquisición. • Seguimiento a controles presupuestales sobre las compras. • Negociación de condiciones y cartera confiable de proveedores. • Manejo de seguros de equipos y de unidades automotrices de la empresa. • Manejo y control de caja chica. • Relación laboral con agencias aduanales. • Reportes de importaciones de la subsidiaria e importaciones del Establecimiento Permanente.PRINCIPALES RETOS Y PRINCIPALES LOGROS:Establecimiento de un proceso de compras a nivel corporativo. Show less
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Grupo Posadas de México
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México, D.F.
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Asistente de Compras, Divisiòn Hoteles
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May 1992 - Jan 1993
• Vínculo con proveedores. • Nexo entre gerencia de compras de hoteles y el corporativo. PRINCIPALES RETOS Y PRINCIPALES LOGROS: Elaboración de manuales de estándares de calidad a ser aplicados en las diversas cadenas del grupo. • Vínculo con proveedores. • Nexo entre gerencia de compras de hoteles y el corporativo. PRINCIPALES RETOS Y PRINCIPALES LOGROS: Elaboración de manuales de estándares de calidad a ser aplicados en las diversas cadenas del grupo.
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Education
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2005 - 2010
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Maestría en Administración, Administración -
1986 - 1990
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Licenciatura en Administración, Administración de empresas
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