Experience

Grupo Rigarr
• Brazil
• Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee
• Coordenador de RH

  • Feb 2023 - Present


CONSULTORIA RH

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Consultor e auditor

  • Jan 2022 - Present

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Instituto Sócrates Guanaes - ISG

• Brazil
• Civic and Social Organizations
• 300 - 400 Employee

• Coordenadora de Gente e Gestão (RH)

  • Mar 2022 - Feb 2023

  • Gerenciamento da gestão das equipes de Administração pessoal, Recursos Humanos, SMTE e Medicina do trabalho; • Gerenciar e supervisionar o cumprimento dos processos departamento pessoas: Admissão, rescisão, férias, fechamento da folha de pagamento, encargo, obrigações acessórias e o e-social, assegurando entrega nos prazos e com qualidade. • Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, retenção de talentos e seus subsistemas Coordenar os processos, controle de prazos, indicadores e documentos da Medicina e segurança do trabalho. • Mapear os processos e apoiar as questões sindicais, judiciais e fiscalização trabalhistas. • Desenvolver e programar estratégias e iniciativas de pessoas e cultura alinhadas com o planejamento geral do negócio; • Mapear junto aos gestores e acompanhar o clima organizacional e PDI; • Gerencia e auditar os indicadores de toda equipe de gente e gestão. • Gerenciar e auditar o orçamento anual de treinamentos externos para as necessidades do negócio com relação a desenvolvimento de pessoas; • Desenvolver e promover, ações de endomarketing e treinamento e desenvolvimento de lideranças e equipes; • Desenvolver e Promover a participação dos colaboradores nos treinamentos e desenvolvimento definidos pela empresa para cada perfil/cargo, através do direcionamento das lideranças com base na estratégia do negócio. Show less



São Carlos Saúde Oncológica

• Brazil
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Coordenadora de pessoal

  • May 2015 - Oct 2021

  • Responsável por coordenar os setores de recursos humanos, departamento de pessoal e segurança do trabalho, monitorando os prazos, entregas e a execução dos processos com qualidade. • Gestão de conflitos e entre colaboradores e gestores. • Visão estratégica, buscando o equilíbrio entre os colaboradores e empresa, visando missão, valores e estratégia de negócio. • Gestão do Clima organizacional, retenção talentos e desenvolvimento de lideranças. • Administração dos processos de recrutamento e seleção, avaliação de experiência, entrevista de desligamento. • Gestão estratégica da integração de novos colaboradores, comunicação interna, campanhas internas de endomarketing e acompanhamento headcount e Retenção de talentos. • Responsável pela elaboração de relatórios de Indicadores estratégicos, visando analise estratégias das diretrizes de trabalho e para tomadas de decisões da diretoria. • Administração de benefícios. • Responsável pela administração, calculo e processamento da folha de pagamento dos funcionários CLT e demais equipes não celetistas, admissão, rescisões, controle Férias, 13º salário, afastamento, folha de ponto, horas extras, banco de horas, obrigações acessórias, encargos, CND,parametrização e cumprimento das normas do e-social e obrigações sindicais. • Gestão da equipe de segurança do trabalho no controle dos documentos: LTCAT, PPP, PPRA, PCMSO, ASO, CIPA E SIPAT E controle de acidentes. Show less



Sima - Servicos Profissionais De Contabilidade

• Brazil
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Departamento Pessoal

  • Feb 2012 - Apr 2015

  Escritório de contabilidade – Grande porte. Coordenadora de Departamento Pessoal. Período: 02/2012 a 04/2015. • Responsável por coordenar o fechamento de folha de pagamento, admissão, demissão, férias e 13ª salário, folha de ponto, encargos mensais (IR, FGTS, SEFIP desoneração e retenção), obrigações acessórias e encargos sociais. • Responsável pelas negociações sindicais e fiscalização. • Planejamento e coordenação dos processos de admissão e demissão em massa (desmobilização de Obra). • Integração de novos colaboradores. • Gestão de pessoas e apoio aos gestores no desenvolvimento de pessoas. • Elaboração de indicadores para medição da obra. • Gestão da equipe de segurança do trabalho no controle dos documentos: LTCAT, PPP, PPRA, PCMSO, e ASO, planejamento e controle dos DDS e acidentes de trabalho. • Responsável pela implantação do setor de Recursos humanos, parametrização do sistema de folha e ponto, mapeamento de processos internos. Show less



PORCÃO LICENCIAMENTOS E PARTICIPAÇÕES S/A

• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Analista jurídico sênior

  • Jan 2008 - Dec 2011

  Representação da empresa em audiências judiciais e fiscalizações em órgãos públicos, na qualidade de preposta. Responsável pelo dossiê necessário para elaboração de defesa e recursos de reclamações trabalhistas, cível e parecer administrativo e das agendas de audiências. Visitava as unidades para elaboração de mapeamentos de defesa. Controle e recebimento de notificação de processo e fiscalizações. Responsável pela Análise de cálculo trabalhista. Responsável pela alimentação de dados no sistema de gerenciamento de processos - tedesco. Show less