Experience

Comfenalco Cartagena

• Colombia
• Individual and Family Services
• 100 - 200 Employee

• Coordinador de productividad y eficiencia

  • Nov 2022 - Present

• Coordinador de Proyectos e Innovación

  • Jul 2020 - Nov 2022

  - Actualización de documentación del Sistema de Gestión de Calidad- Seguimiento a las no conformidades y oportunidades de mejora identificadas en los diferentes procesos.- Identificación e implementación de mejoras en los procesos de la organización.- Formulación de proyectos para presentación ante ente de control.- Seguimiento a la ejecución de proyectos de inversión, nivel de avance en tiempo, actividades y ejecución del presupuesto.- Apoyo para la presentación de propuestas de modificaciones organizacionales. Show less

• Coordinador de proyectos

  • Aug 2019 - Nov 2022

  - Evaluación de iniciativas de inversión - Formulación de proyectos de inversión y demás tipos de proyectos.- Seguimiento a la ejecución de proyectos.



Comfenalco Cartagena

• Colombia
• Individual and Family Services
• 100 - 200 Employee

• Rol Gestión de roles y perfiles Proyecto SAP

  • Jan 2016 - Dec 2016

  Encargado de hacer la determinación de los roles y perfiles de los usuarios que hagan uso de la herramienta SAP. Conocimiento en modulos MM, SD, FI, CO y FM. Parametrización de roles en sistema SAP-ERP y SAP-CRM. Elaboración de roles simples y compuestos. Gestión de licencias y medición del sistema. Elaboración de matriz de roles y perfiles para la organización en el aplicativo SAP. Encargado de hacer la determinación de los roles y perfiles de los usuarios que hagan uso de la herramienta SAP. Conocimiento en modulos MM, SD, FI, CO y FM. Parametrización de roles en sistema SAP-ERP y SAP-CRM. Elaboración de roles simples y compuestos. Gestión de licencias y medición del sistema. Elaboración de matriz de roles y perfiles para la organización en el aplicativo SAP.



Coosalud

• Hospitals and Health Care
• 500 - 600 Employee

• Profesional Jr de Gestión Humana

  • Aug 2010 - Apr 2011

  - Elaboración de contratos de trabajo a todo el personal de la organización. - Realización y coordinación de afiliaciones a la seguridad social del personal que ingresaba en la sucursal correspondiente. - Registro de trabajadores en el sistema de información de Gestión Humana - Ingreso de novedades en el sistema de información de Gestión Humana. - Liquidación de nomina y de contratos laborales. - Apoyo a la subdirección para el cálculo de indicadores e identificación de mejoras en el proceso. Show less