Founder

• Oct 2021 - Present

Uma versão potente de acelerar pessoas! Visualizamos o futuro para potencializar no presente. Transformar a maneira como as pessoas trabalham, essa sim, é a vantagem competitiva. Como fazemos? Através de um hub de soluções transitando desde Atração e Recrutamento com metodologia proprietária, Desenvolvimento de pessoas líderes (Liderança Consciente), Construção de projetos permeando de ponta a ponta a jornada do ciclo de gente (Engenharia de cargos, traills, Sucessão, Experiência, Mudança e fortalecimento cultural, Réguas avaliativas de performance e maturidade técnica e negócios). Importante trazer aqui que em todos os nossos produtos e serviços a pluralidade é posta a mesa, a fim de aumentar a gama de informações e assim reduzir os colapsos em toda jornada do ciclo de gente e resultados. Show less

Founding Member

• Mar 2021 - Feb 2023

HR Head & HRBP

• Apr 2019 - Oct 2021

Principais atividades : Atendendo a BU de Tecnologia em todo o ciclo de gente. Liderando o time de people, cheguei a gerir 15 pessoas divididas em 4 squads: Experiência, Desenvolvimento, Talent e Operações/Dados, onde nosso com papel é auxiliar na mudança de mindset da tecnologia, trazendo a pluralidade, reduzindo riscos de colapsos futuros no que tange liderança, conhecimento, negócios e pessoas. Proporcionando pesquisas e desenvolvimento para que a tecnologia escale de forma orgânica e inorgânica em uma jornada sem fricção. Traduzindo o olhar técnico para negócio de forma eficiente, aumentando a colaboração e a capacidade de competitividade do negócio no mercado. Criação de uma jornada única com concretude e profundidade para o time de Tecnologia. Implantação de onboarding remoto que favorece o modelo de teletrabalho e otimiza o tempo de treinamento do líder com o novo colaborador. Desenvolvimento da liderança suportando o alcance ao modelo bimodal. Business Partner: Apoio à utilização das ferramentas de gestão de pessoas como pulses, dashboard de área, techtrails, desenvolvimento de time (feedback, PDI, 1:1), avaliação de desempenho, gestão deconhecimento, remuneração, programa de sucessão. Show less

HRBP Manager for IT

• Feb 2016 - Mar 2019

Principais atividades: Implantação da área de Talent Acquisition e papel de Business Partner atendendo as áreas de Tecnologia da informação e Estratégia & Performance Condução do processo de gestão de desempenho e talentos, remodelando-o de forma customizada ao cenário da companhia, para garantir maior eficiência de cada equipe. Condução das estratégias de comunicação e direcionamento da estrutura. Alinhamento da liderança às diretrizes corporativas e desdobramento para as equipes, avaliando e atuando no impacto em desenvolvimento de carreira, retenção e resultado da companhia. Transitando em todas as áreas de negócio, entendendo às necessidades, detectando tendências de mercado para tomada de decisão no tempo correto. Criação e condução do plano estratégico da área de Aquisição de Talentos. Guardião do Ágil na cia. Show less

IT Talent Acquisition Specialist

• 2014 - 2016

HR - Talent Acquisition

• 2014 - 2014

HR Business Partner

• 2012 - 2014

Analista de Recursos Humanos Sr.

• 2009 - 2012

Assistente de Recursos Humanos

• 2007 - 2009