Experience

Dom Helder Escola Superior

• Brazil
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de operações

  • Dec 2022 - Present

  Supervisionar espaços e eventos, tratar dos agendamentos e comunicação, supervisão de áudio, imagem, cortes, gravação, transmissão, montagem, organização e limpeza.

• Gerente de Compras e Patrimônio

  • Sep 2017 - Dec 2022

  Gerenciar as atividades de compras, obter orçamentos, controlar custos e definir parâmetros para novas aquisições.



ECB - Empresa Construtora Brasil | Grupo Mota - Engil

• Brazil
• Construction
• 500 - 600 Employee

• Auxiliar financeiro

  • May 2016 - Sep 2017

  Cadastro bancário (para todas as empresas do grupo), processamento de contratos (impressão, coleta de assinatura, reconhecimento de firma, envio, acompanhamento da emissão e pagamento das respectivas notas fiscais, arquivamento), processamento das contas a pagar (organização dos pagamentos, adequação e solicitação junto ao fornecedor dos métodos para pagamento, resolução de inconsistências para pagamento e após o mesmo, envio de borderô ao banco), gestão dos materiais de escritório (compra, estocagem, distribuição e controle de materiais de escritório). Show less



Mota-Engil

• Portugal
• Construction
• 700 & Above Employee

• Estagiário

  • Mar 2015 - Mar 2016

  Análise de dados e elaboração de Relatórios de Certificação e Reverificação dos equipamentos de aferição (contagem, peso, peso por eixo, velocidade, classificação do veículo) instalados pelas principais rodovias do país, que são utilizados para levantar dados estatísticos para o DNIT. Análise de dados e elaboração de Relatórios de Certificação e Reverificação dos equipamentos de aferição (contagem, peso, peso por eixo, velocidade, classificação do veículo) instalados pelas principais rodovias do país, que são utilizados para levantar dados estatísticos para o DNIT.



AeC

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Supervisor de operações

  • Mar 2012 - Mar 2014

  SAC e negociação: ajudar na criação de metas para indivíduos e equipes, contratar e integrar novos funcionários, responder a perguntas da equipe e dar orientação e feedback, prever encaminhamento e assumir chamadas quando necessário, procurar meios de otimizar procedimentos e manter a equipe motivada, avaliar desempenho com as principais métricas tais como abandono de chamada, espera de chamada, etc., garantir cumprimento das políticas de atendimento, procedimentos estabelecidos etc, manter a gerência informada sobre qualquer tipo de problema, preparar resultados mensais/anuais e relatórios de desempenho. Show less

• Atendente de telemarketing

  • Feb 2011 - Mar 2012

  Agendamento de consultas pelo IPSEMG como atendente, auxilio na gestão da equipe.