Auxiliar de RR. HH.

• Jun 2023 - Present

Autónomo

• Aug 2022 - May 2023

Tuve el privilegio de colaborar con EPAM Anywhere, una reconocida compañía global con presencia en Latinoamérica. Me especialicé en el reclutamiento estratégico, brindando mis servicios como consultor independiente. A través de mi trabajo como freelance, realicé el proceso de reclutamiento para EPAM Anywhere, identificando y atrayendo talento de calidad en toda la región. Colaboré estrechamente con equipos multidisciplinarios para identificar perfiles adecuados y asegurar una selección exitosa de candidatos. Show less

Auxiliar de gestión humana

• Jun 2021 - Jan 2023

Funciones: -Reclutar candidatos a partir de diversas fuentes como portales y plataformas de empleo (publicación de vacantes), bases de datos profesionales y referencias. -Contactar los candidatos previamente seleccionados mediante entrevistas telefónicas. - Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas a los aspirantes. - Apoyar el área de contratación e inducción corporativa para la regional Antioquia de la compañía. - Establecer y mantener un contacto con las agencias de empleo de las alcaldías de los municipios del Valle de Aburrá, servicios de empleo de Comfama, Comfenalco y distintas instituciones universitarias. Logros: - Mejoré las relaciones corporativas con 6 entidades estatales y 3 organizaciones para atracción de talento calificado y cualificado. - Diseñé y elaboré tres proyectos de mejora para los proceso de atracción, selección, contratación y gestión del conocimiento. Show less

Auxiliar de Recursos Humanos

• Oct 2020 - Apr 2021

Funciones: -Buscar candidatos a partir de diversas fuentes como portales y plataformas de empleo (publicación de vacantes), bases de datos profesionales y referencias -Contactar los candidatos previamente seleccionados mediante entrevistas telefónicas. - Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas de los aspirantes. -Realizar informes de los participantes del proceso, con los resultados de las pruebas psicotecnias y conclusión de la entrevista telefónica. -Apoyar el área de bienestar, contratación e inducción corporativa en Hewelett packard INC LATAM. Logros: -Disminuí en un 80% los tiempos de gestión en la fase final del proceso de selección, diseñando un formato de estandarización y unificando los datos del filtro de exámenes médicos estando al tanto del proceso y resultado del candidato. -Diseñé el plan de retroalimentación a los candidatos mediante una base de seguimiento para la notificación de sus procesos de selección. -Ayudé a la contratación de más de 150 colaboradores evaluando su perfil y motivación frente a los valores de la organización. Show less