Jordi Cutrina Ares🤫🍀
Responsable de proyectos de aprendizaje at UCF - Unió Consorci Formació- Claim this Profile
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Bio
Mònica Otero Bueno 🧠✏️💡
He compartido con Jordi una década de retos, proyectos, éxitos, ilusiones, nervios, risas... pero sobre todo muchos aprendizajes y es una de esas personas con las que vale la pena trabajar. Inspirador, metódico, resolutivo, comprometido, ágil, elocuente, positivo, creativo, valiente y generoso con los equipos son algunas de las cualidades que le definen. Ya saben... busquen, comparen y si encuentran algo mejor,
Fernando Ozores 🤫🍀
Jordi es rápido y eficaz con las propuestas: facilita la planificación y el seguimiento de los proyectos. Su buen carácter y mentalidad de juego en equipo ayuda a resolver cualquier evento inesperado que siempre acontece en la gestión de los proyectos. Lo que más me gusta de Jordi es su optimismo y ganas de contribuir al mundo con creatividad e innovación.
Mònica Otero Bueno 🧠✏️💡
He compartido con Jordi una década de retos, proyectos, éxitos, ilusiones, nervios, risas... pero sobre todo muchos aprendizajes y es una de esas personas con las que vale la pena trabajar. Inspirador, metódico, resolutivo, comprometido, ágil, elocuente, positivo, creativo, valiente y generoso con los equipos son algunas de las cualidades que le definen. Ya saben... busquen, comparen y si encuentran algo mejor,
Fernando Ozores 🤫🍀
Jordi es rápido y eficaz con las propuestas: facilita la planificación y el seguimiento de los proyectos. Su buen carácter y mentalidad de juego en equipo ayuda a resolver cualquier evento inesperado que siempre acontece en la gestión de los proyectos. Lo que más me gusta de Jordi es su optimismo y ganas de contribuir al mundo con creatividad e innovación.
Mònica Otero Bueno 🧠✏️💡
He compartido con Jordi una década de retos, proyectos, éxitos, ilusiones, nervios, risas... pero sobre todo muchos aprendizajes y es una de esas personas con las que vale la pena trabajar. Inspirador, metódico, resolutivo, comprometido, ágil, elocuente, positivo, creativo, valiente y generoso con los equipos son algunas de las cualidades que le definen. Ya saben... busquen, comparen y si encuentran algo mejor,
Fernando Ozores 🤫🍀
Jordi es rápido y eficaz con las propuestas: facilita la planificación y el seguimiento de los proyectos. Su buen carácter y mentalidad de juego en equipo ayuda a resolver cualquier evento inesperado que siempre acontece en la gestión de los proyectos. Lo que más me gusta de Jordi es su optimismo y ganas de contribuir al mundo con creatividad e innovación.
Mònica Otero Bueno 🧠✏️💡
He compartido con Jordi una década de retos, proyectos, éxitos, ilusiones, nervios, risas... pero sobre todo muchos aprendizajes y es una de esas personas con las que vale la pena trabajar. Inspirador, metódico, resolutivo, comprometido, ágil, elocuente, positivo, creativo, valiente y generoso con los equipos son algunas de las cualidades que le definen. Ya saben... busquen, comparen y si encuentran algo mejor,
Fernando Ozores 🤫🍀
Jordi es rápido y eficaz con las propuestas: facilita la planificación y el seguimiento de los proyectos. Su buen carácter y mentalidad de juego en equipo ayuda a resolver cualquier evento inesperado que siempre acontece en la gestión de los proyectos. Lo que más me gusta de Jordi es su optimismo y ganas de contribuir al mundo con creatividad e innovación.
Credentials
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Participante Curso Gestión Estratégica de la Educación Continua Corporativa - RECLA
Red de Educación Continua de LATAM y EuropaDec, 2021- Nov, 2024
Experience
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Unió Consorci Formació
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Spain
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Responsable de proyectos de aprendizaje
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Jan 2020 - Present
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Institut de Formació Contínua IL3 - Universitat de Barcelona (UB)
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Spain
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Education Administration Programs
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100 - 200 Employee
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Responsable formación in company (seguros, banca, energía)
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Nov 2010 - Dec 2019
Diseño e implantación de soluciones ad hoc que ayudan a que las organizaciones puedan ser más eficientes, innovadoras y competitivas a partir de programas de desarrollo competencial,programas de desarrollo corporativo,itinerarios de formación personalizados,acreditación de itinerarios formativos y consultoría de proyectos que implican un uso intensivo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Diseño e implantación de soluciones ad hoc que ayudan a que las organizaciones puedan ser más eficientes, innovadoras y competitivas a partir de programas de desarrollo competencial,programas de desarrollo corporativo,itinerarios de formación personalizados,acreditación de itinerarios formativos y consultoría de proyectos que implican un uso intensivo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
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Consultor RRHH: Selección
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Mar 2009 - Aug 2009
Gestión íntegra de la selección de perfiles TIC y generalistas (reclutamiento, entrevistas, solicitud de referencias, presentación de candidaturas al cliente, pasación de pruebas psicotécnicas, seguimiento de las incorporaciones). Head Hunting. Gestión comercial de ampliación de la cartera de clientes (definición de la estrategia a seguir ya sea zonal o sectorial,, visitas a clientes, realización de presupuestos, seguimiento de la facturación…) Gestión íntegra de la selección de perfiles TIC y generalistas (reclutamiento, entrevistas, solicitud de referencias, presentación de candidaturas al cliente, pasación de pruebas psicotécnicas, seguimiento de las incorporaciones). Head Hunting. Gestión comercial de ampliación de la cartera de clientes (definición de la estrategia a seguir ya sea zonal o sectorial,, visitas a clientes, realización de presupuestos, seguimiento de la facturación…)
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Consultor RRHH; Selección.
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Mar 2008 - Jul 2008
Gestión íntegra de los procesos de selección de cargos intermedios y directivos (reclutamiento, entrevistas, solicitud de referencias, presentación de candidaturas al cliente, pasación de pruebas psicotécnicas, seguimiento de las incorporaciones). Gestión comercial de la nova área (definición de la estrategia a seguir, visitas a clientes, realización de presupuestos, seguimiento de la facturación…) Gestión íntegra de los procesos de selección de cargos intermedios y directivos (reclutamiento, entrevistas, solicitud de referencias, presentación de candidaturas al cliente, pasación de pruebas psicotécnicas, seguimiento de las incorporaciones). Gestión comercial de la nova área (definición de la estrategia a seguir, visitas a clientes, realización de presupuestos, seguimiento de la facturación…)
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Director Delegación Barcelona
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Mar 2005 - Feb 2008
Coordinación y gestión del global de la actividad del departamento comercial, selección y administración. Aplicación de las políticas internas de gestión del personal de estructura. Prospección de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de clientes. Coordinación y gestión del global de la actividad del departamento comercial, selección y administración. Aplicación de las políticas internas de gestión del personal de estructura. Prospección de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de clientes.
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Responsable de Selección
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Apr 2001 - Feb 2005
Supervisión y gestión de los procesos de selección, gestión de las condiciones de contratación. Seguimiento y ampliación de la cartera de clientes de la oficina. Supervisión y gestión de los procesos de selección, gestión de las condiciones de contratación. Seguimiento y ampliación de la cartera de clientes de la oficina.
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Education
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2010 - 2010
Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
Curso, Diseño y Gestión de Proyectos -
2009 - 2010
Universitat de Barcelona
Postgrado, Desarrollo del Talento en las Organizaciones -
2006 - 2006
Universitat Oberta de Catalunya
Postgrado, Técnicas y Herramientas de Dirección de RRHH -
1997 - 2001
Universitat Autònoma de Barcelona
Diplomatura, Relaciones Laborales
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