Adrik Schmid
Informatieprofessional at id-ICT- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Full professional proficiency
-
Dutch Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Annita Haken
Adrik is een resultaatgerichte, collegiale medewerker. Adrik is conceptueel sterk. Hij in staat is in korte tijd complexe materie tot zich te nemen, ook m.b.t. nieuwe onderwerpen, en daar vervolgens uitstekend over te adviseren. Zijn werk is van hoge kwaliteit en hij schrijft goed en makkelijk. Adrik zorgt dat zaken voor elkaar komen en heeft een dienstverlenende instelling. Door te reflecteren op zijn handelen blijft hij zich ontwikkelen.
Peter Matthijssen
As the internal project leader, Adrik was important for the success of Lean in the 'Gemeente Coevorden'. He retained the overview of the project and used his network to 'get things done'.
Annita Haken
Adrik is een resultaatgerichte, collegiale medewerker. Adrik is conceptueel sterk. Hij in staat is in korte tijd complexe materie tot zich te nemen, ook m.b.t. nieuwe onderwerpen, en daar vervolgens uitstekend over te adviseren. Zijn werk is van hoge kwaliteit en hij schrijft goed en makkelijk. Adrik zorgt dat zaken voor elkaar komen en heeft een dienstverlenende instelling. Door te reflecteren op zijn handelen blijft hij zich ontwikkelen.
Peter Matthijssen
As the internal project leader, Adrik was important for the success of Lean in the 'Gemeente Coevorden'. He retained the overview of the project and used his network to 'get things done'.
Annita Haken
Adrik is een resultaatgerichte, collegiale medewerker. Adrik is conceptueel sterk. Hij in staat is in korte tijd complexe materie tot zich te nemen, ook m.b.t. nieuwe onderwerpen, en daar vervolgens uitstekend over te adviseren. Zijn werk is van hoge kwaliteit en hij schrijft goed en makkelijk. Adrik zorgt dat zaken voor elkaar komen en heeft een dienstverlenende instelling. Door te reflecteren op zijn handelen blijft hij zich ontwikkelen.
Peter Matthijssen
As the internal project leader, Adrik was important for the success of Lean in the 'Gemeente Coevorden'. He retained the overview of the project and used his network to 'get things done'.
Annita Haken
Adrik is een resultaatgerichte, collegiale medewerker. Adrik is conceptueel sterk. Hij in staat is in korte tijd complexe materie tot zich te nemen, ook m.b.t. nieuwe onderwerpen, en daar vervolgens uitstekend over te adviseren. Zijn werk is van hoge kwaliteit en hij schrijft goed en makkelijk. Adrik zorgt dat zaken voor elkaar komen en heeft een dienstverlenende instelling. Door te reflecteren op zijn handelen blijft hij zich ontwikkelen.
Peter Matthijssen
As the internal project leader, Adrik was important for the success of Lean in the 'Gemeente Coevorden'. He retained the overview of the project and used his network to 'get things done'.
Experience
-
id-ICT
-
Information Services
-
1 - 100 Employee
-
Informatieprofessional
-
Sep 2022 - Present
De afgelopen 20 jaar heb ik vrijwel alle rollen gehad binnen de informatievoorziening van de (gemeentelijke) overheid. Van projectmanager, adviseur en informatiemanager tot teammanager en CIO. Ik verbind me graag aan klussen waar daadkracht en actie nodig is op het snijvlak van techniek en mens. Kernwoorden: interimmanagement, advies, projectmanagement en het in regie nemen van (technisch complexe) uitdagingen. De afgelopen 20 jaar heb ik vrijwel alle rollen gehad binnen de informatievoorziening van de (gemeentelijke) overheid. Van projectmanager, adviseur en informatiemanager tot teammanager en CIO. Ik verbind me graag aan klussen waar daadkracht en actie nodig is op het snijvlak van techniek en mens. Kernwoorden: interimmanagement, advies, projectmanagement en het in regie nemen van (technisch complexe) uitdagingen.
-
-
-
GRID
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Interim-directeur/bestuurder
-
Jan 2023 - Present
-
-
Advies Cloudtransitie
-
Oct 2022 - Dec 2022
-
-
-
Gemeente Het Hogeland
-
Netherlands
-
Public Policy Offices
-
300 - 400 Employee
-
Projectleider doorontwikkeling Functioneel Beheer
-
Sep 2022 - Present
Veel applicaties kennen een vorm van Functioneel Beheer, in de meest simpele vorm tenminste het inregelen van de toegang/autorisaties. De zwaardere applicaties kennen vanzelfsprekend ook zaken zoals versiebeheer, regelmatige aanpassing van processen, opleiding van medewerkers, afstemming met de leverancier, testen bij nieuwe releases en diverse controles. Ik ontwikkel met en voor Het Hogeland het Functioneel Beheer van losse eenheden rondom specifieke applicaties tot een vakgebied met kaders, afspraken, ontmoeting en afstemming. Show less
-
-
-
Gemeente Assen
-
Netherlands
-
Government Administration
-
400 - 500 Employee
-
Adviseur ICT-strategie
-
Nov 2022 - Mar 2023
Het maken van een ICT-strategie met als uitgangspunt het Informatieverhaal van Assen. Het maken van een ICT-strategie met als uitgangspunt het Informatieverhaal van Assen.
-
-
-
Gemeente Eemsdelta
-
Netherlands
-
Public Policy Offices
-
300 - 400 Employee
-
CIO / Teammanager Informatievoorziening
-
Jan 2021 - Aug 2022
Vanaf 1 januari 2021 zijn de gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum de gemeente Eemsdelta geworden. De afgelopen 2,5 jaar zijn we druk bezig geweest om de informatievoorziening te reorganiseren en integreren. Informatievoorziening heeft een stevige plek in de nieuwe organisatie waar we met 40 man aan werken. Het fundament van onze ICT draait extern beheerd in twee datacentra in Groningen. Uitdagingen zijn onder andere om volledig digitaal te gaan werken, leveranciersmanagement stevig op te zetten, onder strikte architectuur te werken, Business Intelligence te professionaliseren, de informatieveiligheid te blijven garanderen en de hoge klanttevredenheid te behouden. Show less
-
-
-
Gemeente Appingedam
-
Netherlands
-
Public Policy Offices
-
1 - 100 Employee
-
Teamleider I&A gemeenten Delfzijl Appingedam & Loppersum
-
Feb 2018 - Jan 2021
Het GemCC is de gemeenschappelijke regeling van de drie fusiegemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum. In het GemCC komen zowel de automatisering, servicedesk als de informatisering samen voor de drie gemeenten, werkplein Fivelingo en de werkorganisatie DEAL. De uitdaging zit in het verder harmoniseren en integreren van de informatisering, het toekomstbestendig inrichten van de automatisering en de servicedesk en de voorbereidingen op en uitvoering van de gemeentelijke fusie in 2021. Het GemCC is de gemeenschappelijke regeling van de drie fusiegemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum. In het GemCC komen zowel de automatisering, servicedesk als de informatisering samen voor de drie gemeenten, werkplein Fivelingo en de werkorganisatie DEAL. De uitdaging zit in het verder harmoniseren en integreren van de informatisering, het toekomstbestendig inrichten van de automatisering en de servicedesk en de voorbereidingen op en uitvoering van de gemeentelijke fusie in 2021.
-
-
-
Veiligheidsregio Groningen
-
Netherlands
-
Public Safety
-
200 - 300 Employee
-
Teamleider Informatiemanagement en ICT
-
Mar 2014 - Jan 2018
Eindverantwoordelijk voor de Automatisering, Informatisering en Documentaire Informatievoorziening (DIV) van de Veiligheidsregio. Leiding geven aan een team van functioneel beheerders, DIV en informatiemanagers en het voeren van regie op de ICT en de servicedesk. Eindverantwoordelijk voor de Automatisering, Informatisering en Documentaire Informatievoorziening (DIV) van de Veiligheidsregio. Leiding geven aan een team van functioneel beheerders, DIV en informatiemanagers en het voeren van regie op de ICT en de servicedesk.
-
-
-
De Kompanjie
-
Netherlands
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Adviseur & Programmamanager Informatisering
-
Feb 2013 - Feb 2014
Adviseren van management en bestuur op het gebied van informatisering en het trekken van het bijbehorende programma vanuit het stafbureau Concernzaken. Adviseren van management en bestuur op het gebied van informatisering en het trekken van het bijbehorende programma vanuit het stafbureau Concernzaken.
-
-
-
Gemeente Coevorden
-
Netherlands
-
Government Relations Services
-
200 - 300 Employee
-
Projectleider Procesoptimalisatie / Lean
-
Nov 2011 - Jan 2013
-
-
Projectleider Dienstverlening
-
Feb 2009 - Jan 2013
-
-
-
Gemeente Coevorden
-
Netherlands
-
Government Relations Services
-
200 - 300 Employee
-
Directiesecretaris
-
2007 - 2008
-
-
Projectmanager
-
2007 - 2008
Hoofdproject: Projectleider Dimpact
-
-
-
Gemeente Coevorden
-
Netherlands
-
Government Relations Services
-
200 - 300 Employee
-
Algemeen Beleidsmedewerker
-
2005 - 2006
-
-
Medewerker Werkgroep Strategisch Beleid
-
2002 - 2006
-
-
Projectleider loket Wonen Welzijn Zorg
-
2004 - 2005
-
-
Trainee
-
2003 - 2004
-
-
-
-
Medewerker
-
1998 - 2002
Diverse freelance onderzoeksklussen en uitvoering van mijn afstudeeropdracht naar de meerwaarde van gebruik van het internet bij het uitvoeren van sociaal wetenschappelijke onderzoeken. Diverse freelance onderzoeksklussen en uitvoering van mijn afstudeeropdracht naar de meerwaarde van gebruik van het internet bij het uitvoeren van sociaal wetenschappelijke onderzoeken.
-
-
Education
-
University of Groningen
Doctorandus, Sociale Wetenschappelijke Informatica (vrij doctoraal van Sociologie) -
Nyenrode Business University
Masterclass, Digitaal Leiderschap -
especialisten
Masterclasse Leveranciersmanagement -
Academy for Information & Management
Diploma behaald, Strategisch Informatiemanagement -
DeLimes
Rijnlandweek -
Cauffman & Weggeman
Leiding geven aan professionals: niet doen! -
IFV
Masterclass Verdraaide Organisaties - terug naar de bedoeling -
Samenwerking Noord IT Academy
FSM (Functional Service Management) -
i-NUP Academy
Afgerond, e-overheid -
BiZZdesign
Green Belt Certificaat, Lean -
Hanze Connect
prince2 fourndation, Projectleiding -
Windesheim
Propedeuse, Culturele Maatschappelijke Vorming -
Hanzehogeschool Groningen
-, Informatica -
Alfred Almond Central School
Highschool Diploma, Highschool -
CSA
Havo, Havo