He tenido la oportunidad y el placer de trabajar varios años con con Maria y me gustaría recomendarla plenamente. Maria tiene el perfil ideal para liderar un departamento de RR.HH de cualquier empresa de servicio, particularmente en el sector Hotelero. Tiene un conocimiento profundo y continuamente actualizado de la relaciones laborales, tanto con los Comités de Empresa, como en el ámbito legal laboral vigente. Ademas y es lo que valoro especialmente, Maria tiene una sensibilidad especial para crear un ambiente laboral idóneo, cubriendo la necesidad de los empleados con una atención muy personalizada y también cuidando mucho los aspectos de la gestión pura del departamento, consecución del la meta marcada por el presupuesto, optimizacion de los recursos en todos momentos. Muy dinámica y muy positiva, Maria aporta ademas un plus en la implantación, seguimiento y ejecución de los Estándares de Servicio, gracias a su experiencia adquirida como Jefa de Calidad a lo largo de su trayectoria. Una GRAN PROFESIONAL....

María es una excelente profesional, con sólidos conocimientos de recursos humanos, administración de personal y relaciones laborales y altos niveles en competencias de gestión. En los años que he podido trabajar con ella ha demostrado siempre un elevado compromiso con la empresa, involucrándose en proyectos más allá de su directa responsabilidad si con ello podía contribuir a la mejora del ajuste persona-puesto. Siempre con la mente puesta en el negocio, ha sabido conjugar sus projectos y acciones, de manera que siempre supusiesen un "ganar-ganar" tanto para la empresa como para el trabajador. Ha conectado con el negocio, con superiores y con trabajadores. Su perfil es muy completo y aporta un valor añadido en aquello que hace. Tiene potencial suficiente para asumir puestos de mayor responsabilidad.

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María es una excelente profesional, con sólidos conocimientos de recursos humanos, administración de personal y relaciones laborales y altos niveles en competencias de gestión. En los años que he podido trabajar con ella ha demostrado siempre un elevado compromiso con la empresa, involucrándose en proyectos más allá de su directa responsabilidad si con ello podía contribuir a la mejora del ajuste persona-puesto. Siempre con la mente puesta en el negocio, ha sabido conjugar sus projectos y acciones, de manera que siempre supusiesen un "ganar-ganar" tanto para la empresa como para el trabajador. Ha conectado con el negocio, con superiores y con trabajadores. Su perfil es muy completo y aporta un valor añadido en aquello que hace. Tiene potencial suficiente para asumir puestos de mayor responsabilidad.

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