Experience

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

• Netherlands
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Personeelsadviseur SW

  • Jan 2021 - Present

  WerkBedrijf zet zich in om mensen te ondersteunen die zelf geen baan kunnen vinden of begeleiding nodig hebben om het te behouden. Denk aan ontwikkelen of begeleiden naar werk, zodat iemand in dienst kan treden bij een regulier bedrijf of onze inleners. Iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Ook voor ondernemers die maatschappelijk gezien een bijdrage willen leveren, is WerkBedrijf de partij om zaken mee te doen. Een groot deel van onze mensen zijn in dienst, op grond van de indicatie vanuit de sociale werkvoorziening. Voor deze collega's zet ik mij dagelijks in als HR-adviseur. Thema's zoals vervroegd uit dienst, ziekte, ontslag, arbeidsvoorwaarden of juridische vraagstukken komen vaak voorbij. Daarnaast werken we graag projecten uit, om het werken bij ons beter te maken. Interesse in een kennismaking met ons bedrijf? Neem contact op via 0247517500 of stuur mij een berichtje!



SZamen

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR-adviseur

  • Aug 2017 - Jan 2022

  Bij SZamen werkte ik als HR-adviseur voor onze klanten in het MKB. Ik richtte mij op bedrijven die we konden helpen bij personeelszaken in de breedste zin, HRM professioneel in te richten, aan te pakken en weg te blijven van stoffige documenten. Het is altijd leuker om in beweging te blijven.In deze periode twee jaar heb ik ook de AVG wetgeving leren kennen door de rol als (interne) Functionaris Gegevensbescherming uit te oefenen. Bij SZamen werkte ik als HR-adviseur voor onze klanten in het MKB. Ik richtte mij op bedrijven die we konden helpen bij personeelszaken in de breedste zin, HRM professioneel in te richten, aan te pakken en weg te blijven van stoffige documenten. Het is altijd leuker om in beweging te blijven.In deze periode twee jaar heb ik ook de AVG wetgeving leren kennen door de rol als (interne) Functionaris Gegevensbescherming uit te oefenen.



Huisartsen Gelderse Vallei

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• HR-adviseur

  • Aug 2017 - Dec 2020

  Bij Huisartsen Gelderse Vallei (HAGV) heb ik gewerkt op detacheringsbasis vanuit SZamen. Het HR-team hield zich bezig met het toepassen van een goed HR-beleid binnen Huisartsen Gelderse Vallei. Voor mij betekende dit het leiden van wervingsproces, het ondersteuning bieden bij verzuim en vitaliteit, het ontwikkelen of vernieuwen van het HR-beleid of bijv. het leiden van diverse HR-projecten (roosterbeleid, kernwaarden en cultuur, arbeidsmarktcommunicatie) en meedenken bij beleidsdagen. Bij Huisartsen Gelderse Vallei (HAGV) heb ik gewerkt op detacheringsbasis vanuit SZamen. Het HR-team hield zich bezig met het toepassen van een goed HR-beleid binnen Huisartsen Gelderse Vallei. Voor mij betekende dit het leiden van wervingsproces, het ondersteuning bieden bij verzuim en vitaliteit, het ontwikkelen of vernieuwen van het HR-beleid of bijv. het leiden van diverse HR-projecten (roosterbeleid, kernwaarden en cultuur, arbeidsmarktcommunicatie) en meedenken bij beleidsdagen.



Weijman Vastgoedonderhoud

• Netherlands
• Construction
• 1 - 100 Employee

• HR-afstudeerder

  • Nov 2016 - Jun 2017

  Bij Weijman Vastgoedonderhoud heb ik mijn afstudeeronderzoek mogen uitvoeren, wat zich richtte op strategische personeelsplanning. Tijdens het onderzoek heb ik gemerkt dat dit onderwerp mij erg aanspreekt. Ik heb in mijn afstudeerperiode geleerd dat de keuzes die in de top van een organisatie worden gemaakt -bijna altijd- invloed hebben op dagelijkse HRM-processen. Ik vond het leuk mee te denken in hoe je van opties naar de toepassingen (en consequenties) gaat. Niet alleen denken, ook doen.



SZamen

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR-stagiaire

  • Feb 2016 - Oct 2016

  Tijdens mijn stage ondersteunde ik HR-adviseurs bij dagelijkse werkzaamheden (van personeelsadministratie tot een HR-advies op maat), voerde ik zelfstandig een onderzoek uit met het thema HR-analytics. Tijdens mijn stage ondersteunde ik HR-adviseurs bij dagelijkse werkzaamheden (van personeelsadministratie tot een HR-advies op maat), voerde ik zelfstandig een onderzoek uit met het thema HR-analytics.



Wauw Bloemen en meer!

• Verkoopmedewerker / bloemenbindster

  • Sep 2011 - May 2016

  Naast mijn studies heb ik een aantal jaar gewerkt als verkoper en bloemenbinder. Mijn taken bestonden onder andere uit het samenstellen van de boeketten, de klanten helpen en het schoonhouden van de winkel. Naast mijn studies heb ik een aantal jaar gewerkt als verkoper en bloemenbinder. Mijn taken bestonden onder andere uit het samenstellen van de boeketten, de klanten helpen en het schoonhouden van de winkel.



CTS IT Softwareontwikkeling B.V.

• HR-Stagiaire

  • Jan 2015 - Jun 2015

  • Ondersteunen financieel administratief medewerker / personeelszaken (het verwerken van salarismutaties, binnenkomende sollicitaties bijhouden)• Uitvoeren zelfstandig onderzoek thema PMS-systeem (Functionerings-, coachings- en beoordelingssystematiek).• Ontwikkelde eigenschappen: communiceren, oplossingsvermogen, plannen;• 40 uur per week. • Ondersteunen financieel administratief medewerker / personeelszaken (het verwerken van salarismutaties, binnenkomende sollicitaties bijhouden)• Uitvoeren zelfstandig onderzoek thema PMS-systeem (Functionerings-, coachings- en beoordelingssystematiek).• Ontwikkelde eigenschappen: communiceren, oplossingsvermogen, plannen;• 40 uur per week.



de Rechtspraak

• Netherlands
• Administration of Justice
• 700 & Above Employee

• Stagiaire afdeling bestuursrecht

  • Sep 2012 - Jun 2013

  • Ondersteunen hoofd afdeling Bestuursrecht (het verwerken van de inkomende post, het onderhouden van dossiers, telefoonverzoeken behandelen, begeleiden mede-stagiair);• Uitvoeren zelfstandig onderzoek: verhouding Hoger beroep en afgeronde zaken rechtbank)• Ontwikkelde eigenschappen: nauwkeurigheid, plannen, administreren.• 24-32 uur per week. • Ondersteunen hoofd afdeling Bestuursrecht (het verwerken van de inkomende post, het onderhouden van dossiers, telefoonverzoeken behandelen, begeleiden mede-stagiair);• Uitvoeren zelfstandig onderzoek: verhouding Hoger beroep en afgeronde zaken rechtbank)• Ontwikkelde eigenschappen: nauwkeurigheid, plannen, administreren.• 24-32 uur per week.



Stinfa Bewindvoerders

• Stagiaire

  • Sep 2011 - Jul 2012

  • Ondersteunen bewindvoerders bij dagelijkse werkzaamheden (het verwerken van de inkomende post, het onderhouden van dossiers, telefoonverzoeken behandelen, mee op cliënt-bezoek, begeleiden mede-stagiair);• Ontwikkelde eigenschappen: nauwkeurigheid, plannen, zelfstandig werken.• 16-24 uur per week. • Ondersteunen bewindvoerders bij dagelijkse werkzaamheden (het verwerken van de inkomende post, het onderhouden van dossiers, telefoonverzoeken behandelen, mee op cliënt-bezoek, begeleiden mede-stagiair);• Ontwikkelde eigenschappen: nauwkeurigheid, plannen, zelfstandig werken.• 16-24 uur per week.



Bert Sinnema Bloemen

• Verkoopmedewerker / Bloemenbindster

  • Feb 2010 - Sep 2011

  • Samenstellen boeketten;• Klanten helpen / adviseren;• Winkel schoonhouden;• Ontwikkelde eigenschappen: creativiteit, plannen, samenwerken• 16 uur per week. • Samenstellen boeketten;• Klanten helpen / adviseren;• Winkel schoonhouden;• Ontwikkelde eigenschappen: creativiteit, plannen, samenwerken• 16 uur per week.



In Person

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire

  • Jan 2011 - Aug 2011

  • Ondersteunen intercedent bij dagelijkse werkzaamheden (het verwerken sollicitaties, werven & searchen kandidaten, mee op klantbezoek / naar beurs, eerste aanspreekpunt vestiging);• Ontwikkelde eigenschappen: communiceren (telefoneren, gespreksvoering), zelfstandigheid, samenwerken;• 16 uur per week. • Ondersteunen intercedent bij dagelijkse werkzaamheden (het verwerken sollicitaties, werven & searchen kandidaten, mee op klantbezoek / naar beurs, eerste aanspreekpunt vestiging);• Ontwikkelde eigenschappen: communiceren (telefoneren, gespreksvoering), zelfstandigheid, samenwerken;• 16 uur per week.