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IT Solutions Group SA

• Argentina
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• SELECTORA IT

  • Oct 2022 - Present

  Reclutamiento y selección de profesionales IT. Gestión de cuentas de clientes, proceso de selección end to end,realización de hunting en Google, Linkedin y otros motores de búsquedas de perfiles, asesoría a los clientes para levantamiento de Job Description de acuerdo a sus necesidades. Reclutamiento y selección de profesionales IT. Gestión de cuentas de clientes, proceso de selección end to end,realización de hunting en Google, Linkedin y otros motores de búsquedas de perfiles, asesoría a los clientes para levantamiento de Job Description de acuerdo a sus necesidades.



Profesional Independiente

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• TALENT ACQUISITION IT

  • Jun 2022 - Oct 2022

  Buscar perfiles IT y Generalistas mediante operadores booleanos en (Google, Linkedin, GitHub, Xray) a distintos perfiles a nivel LATAM de los perfiles: Desarrolladores Backend, Frontend, Fullstack Ssr/Sr Líder Tech/ Líder de Proyectos/ Gerente de Innovación Tecnólogica/Data Engineer/ Líder Funcional/Analista Técnico Funcional/ Analista de Datos BI SysAdmin/ Administrador de Infraestructura/Soporte Técnico Consultores de Ciberseguridad Digital Planner, Especialistas de Marketing, Coordinador Medios Integrales Cadetes - Logística, Líder de Proyectos, Gerente de I+D, Especialista de Gestión Documental, Instrumentadores Qx, Coordinadores entre otros. Proceso end to end de selección. Realización y relevamiento de informe técnico y presentación de candidatos a Hiring Manager. Realización de screening telefónico y vía on line a candidatos potenciales para validación de skills técnico y habilidades Soft. Elaboración junto al cliente de las descripciones de perfiles de puestos de acuerdo a lo requerido. Redacción y publicación de avisos de empleo través de Linkedin y Networking. Asesoramiento a Hiring Manager y Referentes de RRHH sobre los procesos Soft y Hard de RRHH. Show less



INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ARGENTINOS SRL

• Argentina - Buenos Aires

• Administrativa en SGC / RRHH

  • May 2019 - May 2022

  Responsable de llevar a cabo la gestión de las acciones correctivas y preventivas del SGC de acuerdo con la Norma ISO 13485 y BPF, logrando Recertificar la Empresa hasta 2023 y cumplimiento del 100% Auditorías Internas y Externas. Relevamiento de Informe para la Dirección resultados de las Auditorías Internas y Externas. Coordinación mensual de reuniones de Mejoras Continuas. Actualización de documentos de SGC, manteniendo el sistema de gestión al 100% de efectividad. Tramites regulatorios para la exportación de productos médicos. Elaboración y diseño del sistema de evaluación de desempeño por objetivos, logrando el otorgamiento de reconocimiento monetario a 26 empleados según resultados de la evaluación. Control de ausentismos y novedades de los empleados mensualmente. Responsable del proceso de Reclutamiento y Selección del personal Técnico Quirurgico, Desarrolladores Industriales y Administrativos, logrando la contratación de 3 candidatos en un periodo de mes y medio. Planificación del cronograma de vacaciones a fin de garantizar el disfrute y pago en el periodo establecido. Planificación de capacitación y formación, logrando el cumplimiento del 80% de asistencia. Show less



IT Jobs Consulting

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable de Cuenta & IT Talent Recruit

  • Jun 2021 - Apr 2022

  Hiring y sourcing mediante operadores booleanos (Google, Linkedin) a distintos perfiles como: Desarrolladores backend, frontend, Fullstack, DevOps, Teach Lead, Consultores de Ciberseguridad, Analistas funcionales, entre otros, cumpliendo con la presentación de dos candidatos por búsqueda asignada. Proceso end to end de selección con el candidato seleccionado. Relevamiento de informe técnico y presentación de candidatos a Hiring Manager. Screening técnico a candidatos potenciales, evaluando competencias Hard y Soft Publicación de avisos de empleo y publicarlos a través de Linkedin y Networking. Seguimiento y acompañamiento al candidato seleccionado hasta el momento de su contratación. Mantener métricas actualizadas mediante Dashboard, para mejorar estrategias de sourcing y atracción de talento. Show less



SERVICIO DEL FONDO NACIONAL PODER POPULAR (SAFONAPP)

• Caracas, Venezuela

• COORDINADORA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

  • Oct 2014 - Nov 2015

  Responsable de revisión y control del cálculo de Sueldos y Salarios, Vacaciones, SAC y Horas extras y Liquidación de haberes. Elaboración de estructura salarial y remunerativa. Elaboración y ejecución del cálculo del Presupuesto de Gasto Laboral para 190 empleados. Elaboración del diseño y aplicación de Evaluación de Desempeño bajo los lineamientos y políticas de la Institución a 155 empleados en 2 semanas para luego realizar los aumentos salariales de acuerdo a la categoría y cargo. Relevamiento de comunicado, memorado, notificaciones al personal por faltas disciplinarias. Elaboración y aplicación de Políticas y Normas de Beneficios Socio-económicas y Compensatorios según Visión y Misión de la Institución. Armado los legajos de los empleados. Personal a cargo:2 Show less



BOLIVARIANA DE AEROPUERTOS BAER

• Caracas, Venezuela

• CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS/ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

  • Jun 2013 - Oct 2014

  Responsable de elaborar el presupuesto del Gasto Laboral con una ejecución del 65% en siete meses para 300 empleados. Elaboración de estructura salarial y compensatoria según lineamientos de la empresa. Responsable de gestionar y coordinar los trámites administrativos para la ejecución del Plan Vacacional, con la participación de 160 niños y niñas a nivel nacional. Elaboración de Descripciones de Cargos para el personal técnico Aeroportuario y administrativo. Elaboración del diseño de la estructura organizativa de la Oficina de Formación y Desarrollo. Realización del cálculo de gasto laboral para la efectivización de 300 empleados que pasaron a la Administración de BAER, en un tiempo de 1 mes. Elaboración del armado los legajos del personal que participó en cursos, simposios, talleres y convenciones realizados en la Institución. Elaboración y aplicación de encuesta de clima organizacional para 50 empleados en un tiempo de 2 meses. Elaboración y aplicación del diseño del plan de capacitación y adiestramiento para el personal técnico aeroportuario. Armado de los legajos del personal que participó en cursos, simposios, talleres y convenciones realizados en la Institución. Diseñar y aplicar evaluación de clima organizacional para los empleados. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR Calculo de sueldos y salarios, SAC y Horas extras y Liquidación de haberes. Responsable del proceso de búsqueda y selección de personal para su correspondiente ingreso. Armado de legajos del personal activo y egresados de acuerdo a las Normas y Políticas de la Gerencia General de Talento Humano. Show less



JUNTA DE LIQUIDACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE HIPÓDROMOS

• Caracas, Venezuela

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

  • Oct 2012 - Apr 2013

  Responsable del Cálculo de sueldos y salarios, pagos especiales, Vacaciones, Horas extras, jornadas extraordinarias, Utilidades y Liquidación de haberes. Armado de los legajos y archivo del personal en una base de datos para el personal activo, egresado y jubilado. Revisión y gestión de aportes patronales pertenecientes a las obligaciones legales en los tiempos establecidos. Responsable de realizar auditorias a las nóminas del personal: empleado, obreros, contratados y jubilados. Responsable de realizar mensualmente las estadísticas de las gestiones administrativas del área como el Índice de Rotación (Altas y bajas), solicitudes de anticipo de garantías de prestaciones sociales y elaboración de constancias de trabajo. Personal a cargo directo: 7 Show less



SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ACTIVIDADES HÍPICAS (SUNAHIP)

• Caracas, Venezuela

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

  • Nov 2011 - May 2012

  Responsable de gestionar y administrar los procesos Soft y Hard de RRHH. Coordinación de ingresos y egreso del personal. Diseño y aplicación de nueva estructura salarial para homologar el tabulador de sueldos y salarios a los funcionarios públicos y obreros del Ente, número de empleados beneficiados: 90 en un tiempo de mes y medio. Responsable de la gestión del proceso de licitación y contratación de Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad para los trabajadores y sus beneficiarios en un tiempo de mes, dando su aplicación para el inicio del año fiscal. Responsable de velar por la administración del sistema de expedientes y archivo del personal. Elaboración de Constancias de Trabajo. Responsable del cálculo de sueldos y salarios, vacaciones, horas extras, utilidades y Liquidación de haberes. Show less



TELECOMUNICACIONES MOVILNET C.A.

• Caracas, Venezuela

• CONSULTORA DE GESTIÓN HUMANA/ESPECIALISTA DE GESTIÓN HUMANA/ANALISTA DE TALENTO HUMANO

  • Sep 1997 - Oct 2011

  Administración y aplicación de las Política de Compensación de acuerdo a los lineamientos de la Empresa para mantener la retención de los empleados y la equidad interna. Asesoramiento en los procesos de re-estructuración organizativa con base a las necesidades de las áreas técnicas y operativas considerando la Visión y Misión, realizando la re-estructuración de la Vicepresidencia de Sistemas, en un lapso de 6 meses logrando optimizar las funciones de las áreas adscritas y cargos. Realización de informes de Gestión mensual, trimestral y anual del plan de ingresos. Responsable del proceso de reclutamiento y selección a candidatos de acuerdo a la Descripción del Cargo. Coordinación y aplicación de los programas de Evaluación de Desempeño por Objetivos, Clima Organizacional y Evaluación de Competencias y Plan de Adiestramiento para las evaluaciones anuales con una población de 2000 empleados a nivel nacional en 3 meses logrando el 90% de evaluados. Responsable del control y seguimiento del cronograma de vacaciones del personal. Realizar mensualmente el índice de rotación del personal. Aplicación de entrevistas de salida para análisis y acciones de retención del Talento . Administración de los análisis salariales para promociones y transferencia del personal. Responsable del armado de legajos del nuevo personal. Facilitadora de la Inducción a la Empresa. Gestionar los exámenes preocupacionales y verificación de experiencia laboral. Atención al personal en todo lo concerniente a sus beneficios contractuales y la materia laboral. Responsable de la logística de Talleres y Cursos al personal técnico. Gestionar los beneficios socios económicos y vacaciones del personal. Responsable de actualizar las Descripciones de cargo. Diseño del esquema de horarios rotativos del personal técnico para el cálculo de horas extras y días festivos de acuerdo al cambio de Ley. Manejo nivel experto en SAP R/3 Módulo RH y MM. Show less