Experience

Intenza Consulting Group bv
• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee
• Sales- Management trainer, Business realisator, Gedrag/DISC coach, Teaminspirator

  • Jun 2021 - Present


Diverse voetbalverenigingen

• Activiteiten als Trainer/Coach/Keeperstrainer

  • Aug 2009 - Jun 2023

  - 2021-2023 Keeperstrainer/Coach Velo 1, 2 en o23 - 2021 K.N.V.B. opleiding UEFA B (niet afgemaakt vanwege drukke werkzaamheden) - 2015-2021 Keeperstrainer senioren bij HBS - 2017-2018 Trainer/Coach HBS 2 - 2016-2017 Trainer/Coach JO17 bij HBS - 2016-K.N.V.B. opleiding Keepercoach 3 - 2015-2016 Trainer/Coach 2de jaars F1 bij HBS - 2015-2016 Keeperstrainer/assistent coach senioren selectie bij GDA zondag - 2015 Coerver coaching 2 daagse cursus - 2015 K.N.V.B. opleiding UEFA C behaald - 2014 K.N.V.B. opleiding behaald Keepercoach 2 - 2014-2015 Trainer/Coach 1ste jaars F3 bij HBS - 2013-2014 Trainer/Coach F11 bij HBS - 2013-2014 a.i. Trainer/Coach C1 (jan.2014) bij HBS - 2013-2014 Individueel & Situationeel keeperstrainer senioren selectie bij HBS - 2013-2018 Coördinator keeperszaken Voetbal bij HBS - 2009-2011 Keeperstrainer jeugd selectie bij HBS Show less


Langhenkel-Talenter
• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee
• Senior Account Manager / Business Unit Manager Woningcorporaties

  • Mar 2020 - May 2021


Per-C

• France
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Oprichter/eigenaar

  • Dec 2012 - Mar 2020

  Gedreven door de kernwaarden vanuit de topsport: Verbinden, Kwaliteit & Resultaat waarbij persoonlijk contact centraal staat. Eindverantwoordelijk en meewerkend aan alle activiteiten en doelstellingen binnen de onderneming. Samenvattend: • Bedrijfsvoering & ICT • Commercie & Marketing • Innovatie & Cultuur Per-C is detacheerder binnen de overheid en wij bemiddelen specialisten op het gebied van Sociaal Beleid, Jeugd, Wmo, Schuldhulpverlening, Werk & Inkomen. Onze dienstverlening bestaat uit: - Detachering - Werving & Selectie - Interim management resultaatprojecten Vanaf de oprichting van Per-C eind 2012 tot 2020 eindverantwoordelijke. Show less



Maandag®

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Vestigingsmanager

  • Jan 2008 - Nov 2012

  Verschillende uitdagingen aangenomen. In 2008 openen van een nieuwe vestiging regio Leiden. Uitbouwen van onze bemiddelings specialisaties, winstmarge verhogen per specialisatie, klantenbestand en contractanten bestand uitbouwen met minimale leegloop, Daarna in 2010 afbouwen en opnieuw opbouwen van een bestaande vestiging in regio Den Haag waarbij de interne procedures vernieuwd moesten worden, in 2011 vestiging regio Leiden maximaal laten draaien om vervolgens een fusie tot stand te brengen met vestiging regio Den Haag.- Verantwoordelijk voor het (commerciële) resultaat van de vestiging.- Verantwoordelijk voor de directe aansturing van een team van accountmanagers, recruiters en het secretariaat (+/- 22 fte) Als vestigingsmanager ben ik eindverantwoordelijk voor onze specialisaties Sociale Zekerheid, Publiekszaken, Ruimtelijke Ordening, Verkeer, Milieu, Bouw en Civiele Techniek, Woningbouw, Informatiemanagement, ICT, Onderwijs, Finance en Zorg. Show less

• Accountmanager Overheid

  • Apr 2007 - Nov 2012

  Als Accountmanager Overheid ben ik verantwoordelijk voor onze specialisaties Sociale Zekerheid, Publiekszaken, Schuldhulpverlening en Maatschappelijke Beleid. In het verleden heb ik meerdere bemiddelingen tot stand gebracht binnen onze specialisaties Bouw en Civiele techniek, Woningbouw, Zorg en OnderwijsHet genereren van omzet door middel van acquireren van opdrachten bij nieuwe klanten en het vergroten van omzet bij bestaande klanten. Specifieke taken• Het plegen van acquisitie• Het bezoeken van prospects• Relatiebeheer• Het aanbieden van kandidaten bij opdrachtgevers• Advertenties en mailingen nabellen• Het aannemen van vacatures • Samen met de recruiter het beoordelen van kandidaten• Het berekenen van tarieven ten behoeve van te leveren diensten (detacheringsopdrachten, werving & selectie enz.) • Onderhandelen over de tarieven• Het voeren van voortgangs- en evaluatiegesprekken met opdrachtgevers• Het opstellen van offertes• Begeleiden van kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken• Het registreren van commerciële informatie in bemiddelingssysteemVerantwoordelijkheden• Target van de vacatures• Target van de acquisities• Begeleiden van de lopende projecten• Termijnbewaking van de vacatures• Kwaliteit van invulling van de vacatures• Klanttevredenheid• Omzet doelstellingen• Optimale interne communicatie• Naleving van de procedures• Persoonlijke/ vakinhoudelijke ontwikkeling Show less



Randstad

• France
• Human Resources Services

• Intercedent Gezondheidszorg

  • Aug 2005 - Mar 2007

  Na mijn inwerkperiode van 3 maanden als Planner ben ik gaan werken als Intercedent binnen de gezondheidzorg met als doelgroep verpleegkundigen, verzorgende IG, groepsleiders kinderopvang, gehandicaptenzorg en psychiatrie. Na mijn inwerkperiode van 3 maanden als Planner ben ik gaan werken als Intercedent binnen de gezondheidzorg met als doelgroep verpleegkundigen, verzorgende IG, groepsleiders kinderopvang, gehandicaptenzorg en psychiatrie.



KeukenConcurrent

• Netherlands
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Sales medewerker

  • Mar 2005 - Aug 2005

  Klantbehoefte inventariseren, ontwerpen en samenstellen van een keuken op maat, verkopen. Klantbehoefte inventariseren, ontwerpen en samenstellen van een keuken op maat, verkopen.