Julie van den Broek d'Obrenan
Talent Manager at SeederDeBoer- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Spanish Limited working proficiency
-
English Full professional proficiency
-
Dutch Native or bilingual proficiency
-
French Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Michelle Herijgers
Julie, een kanjer als consultant, project-, communicatie- en changemanager. Jij hebt altijd het overzicht, kijkt vooruit en weet adequaat om te gaan met veranderingen. Zelfs onder hoge tijdsdruk heb jij naast de inhoud steeds oog voor het proces en wat het effect van veranderen op collega's is. Je neemt initiatief en bent creatief in je oplossingen. Je biedt een solide basis en daarmee rust in woelige tijden. Heel fijn om met jou te mogen samenwerken.
Pieter Scholten
I worked together with Julie on the implementation of Workday at ING Netherlands. Together with her team, Julie has organised, in a structured manner, all that was necessary for (amongst others) our contact centre to be prepared for the implementation of Workday. Without the support of Julie this surely would not have been the success as it is right now. Julie is a pleasant person to work with and will always look at what it possible (and not at what is not possible). Thanks to her positive attitude and hard work setbacks are easily overcome and working together has been pleasure.
Michelle Herijgers
Julie, een kanjer als consultant, project-, communicatie- en changemanager. Jij hebt altijd het overzicht, kijkt vooruit en weet adequaat om te gaan met veranderingen. Zelfs onder hoge tijdsdruk heb jij naast de inhoud steeds oog voor het proces en wat het effect van veranderen op collega's is. Je neemt initiatief en bent creatief in je oplossingen. Je biedt een solide basis en daarmee rust in woelige tijden. Heel fijn om met jou te mogen samenwerken.
Pieter Scholten
I worked together with Julie on the implementation of Workday at ING Netherlands. Together with her team, Julie has organised, in a structured manner, all that was necessary for (amongst others) our contact centre to be prepared for the implementation of Workday. Without the support of Julie this surely would not have been the success as it is right now. Julie is a pleasant person to work with and will always look at what it possible (and not at what is not possible). Thanks to her positive attitude and hard work setbacks are easily overcome and working together has been pleasure.
Michelle Herijgers
Julie, een kanjer als consultant, project-, communicatie- en changemanager. Jij hebt altijd het overzicht, kijkt vooruit en weet adequaat om te gaan met veranderingen. Zelfs onder hoge tijdsdruk heb jij naast de inhoud steeds oog voor het proces en wat het effect van veranderen op collega's is. Je neemt initiatief en bent creatief in je oplossingen. Je biedt een solide basis en daarmee rust in woelige tijden. Heel fijn om met jou te mogen samenwerken.
Pieter Scholten
I worked together with Julie on the implementation of Workday at ING Netherlands. Together with her team, Julie has organised, in a structured manner, all that was necessary for (amongst others) our contact centre to be prepared for the implementation of Workday. Without the support of Julie this surely would not have been the success as it is right now. Julie is a pleasant person to work with and will always look at what it possible (and not at what is not possible). Thanks to her positive attitude and hard work setbacks are easily overcome and working together has been pleasure.
Michelle Herijgers
Julie, een kanjer als consultant, project-, communicatie- en changemanager. Jij hebt altijd het overzicht, kijkt vooruit en weet adequaat om te gaan met veranderingen. Zelfs onder hoge tijdsdruk heb jij naast de inhoud steeds oog voor het proces en wat het effect van veranderen op collega's is. Je neemt initiatief en bent creatief in je oplossingen. Je biedt een solide basis en daarmee rust in woelige tijden. Heel fijn om met jou te mogen samenwerken.
Pieter Scholten
I worked together with Julie on the implementation of Workday at ING Netherlands. Together with her team, Julie has organised, in a structured manner, all that was necessary for (amongst others) our contact centre to be prepared for the implementation of Workday. Without the support of Julie this surely would not have been the success as it is right now. Julie is a pleasant person to work with and will always look at what it possible (and not at what is not possible). Thanks to her positive attitude and hard work setbacks are easily overcome and working together has been pleasure.
Credentials
-
PRINCE2 Practitioner
APMG-InternationalJun, 2015- Nov, 2024 -
PRINCE2 Foundation
APMG-InternationalMay, 2015- Nov, 2024
Experience
-
SeederDeBoer
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
100 - 200 Employee
-
Talent Manager
-
Jan 2021 - Present
As Talent Manager, I manage our junior consultants in the first two years of their careers. I am responsible for recruitment, selection (assessment), training, personal development, coaching and the day-to-day management of the junior consultants within SeederDeBoer's Consultancy Traineeship.
-
-
Senior Consultant
-
Mar 2019 - Jan 2021
SeederDeBoer is a consultancy firm focused on implementing strategic change, managing complex projects and advising on organisational change. We are active in healthcare, the public sector and financial institutions.See my projects for more information.
-
-
-
Kirkman Company
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Consultant
-
Dec 2015 - Jan 2019
Kirkman Company transformeert organisaties. Wij zorgen voor succesvolle transformaties van publieke en private organisaties. Op weg naar 100% relevantie voor alle stakeholders: klanten, medewerkers, partners, milieu, maatschappij en aandeelhouders. Of het nu gaat om de uitdagingen van vandaag of de kansen van morgen, binnen een afdeling of voor de organisatie als geheel. Omdat het altijd beter kan of omdat het soms écht anders moet.Wij zijn B Corp gecertificeerd. Het helpt ons in onze eigen relevantie en is een inspiratie voor de organisaties die we transformeren. We maken hiermee deel uit van een internationaal netwerk van organisaties die naast winst ook een hoge standaard voor sociale en ecologische impact, verantwoording en transparantie nastreven. Show less
-
-
Young Professional
-
Dec 2013 - Dec 2015
Nu is de tijd om als organisatie het verschil te maken. Tijd om het anders te doen, omdat het altijd beter kan of omdat het echt anders moet. Wij geloven dat organisaties van de toekomst financiële waarde en maatschappelijke waarde succesvol combineren. Daarom transformeren wij bestaande organisaties of afdelingen tot een social enterprise. Zo wordt jouw organisatie 100% relevant voor alle stakeholders. Als co-creator inspireren we jou op je bestemming, geven met jou vorm aan het pad naar je bestemming en gaan we daadwerkelijk samen op reis. Daarvoor zetten wij onze expertise in op het gebied van HR, change, procurement, sourcing, partnerships, circular economy en customer excellence. Wij houden van ons vak en genieten van de resultaten die we samen met jou en je collega’s realiseren om jouw bestemming te bereiken. Kijk voor meer informatie op: www.kirkmancompany.com. Kirkman Company maakt onderdeel uit van het collectief Powered By Meaning. Dit traineeship wordt georganiseerd door YSE. YSE recruit jong toptalent en ontwikkelt hen door middel van traineeships. Show less
-
-
-
AIESEC
-
Canada
-
Non-profit Organizations
-
700 & Above Employee
-
Advisory Board
-
Jul 2013 - Jul 2015
Coaching, advising and tracking current Executive Board of AIESEC Leiden. Coaching, advising and tracking current Executive Board of AIESEC Leiden.
-
-
-
Veerstichting
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Student Ambassador
-
Jan 2013 - Jan 2014
Marketing for the Veersymposium in September 2013 by organizing a symposium in Utrecht. Marketing for the Veersymposium in September 2013 by organizing a symposium in Utrecht.
-
-
-
ICM opleidingen & trainingen
-
Netherlands
-
Education Administration Programs
-
100 - 200 Employee
-
Part time employee
-
Jul 2012 - Dec 2012
-
-
-
AIESEC
-
Canada
-
Non-profit Organizations
-
700 & Above Employee
-
Incoming exchange coördinator
-
Jul 2011 - Jul 2012
I was responsible for coaching, tracking, motivating and leading a team of 5. I was end responsible for the results of the incoming exchange team. With this team I accomplished a 50% growth in exchanges and a startup for a national partnership. I was responsible for coaching, tracking, motivating and leading a team of 5. I was end responsible for the results of the incoming exchange team. With this team I accomplished a 50% growth in exchanges and a startup for a national partnership.
-
-
-
Nacht van de Fooi
-
Utrecht Area, Netherlands
-
President Utrecht Committee
-
Feb 2010 - Oct 2010
Leading a team of 5 in organizing an event in which the restaurants, bars and cafés in Utrecht donate their tip for 1 day to a small charity in a foreign country. Responsibilities: raising partners, raising sponsorship, managing contact with partners and leading the team. This team successfully opened this national event for the first time in Utrecht and raised 50 partners. Leading a team of 5 in organizing an event in which the restaurants, bars and cafés in Utrecht donate their tip for 1 day to a small charity in a foreign country. Responsibilities: raising partners, raising sponsorship, managing contact with partners and leading the team. This team successfully opened this national event for the first time in Utrecht and raised 50 partners.
-
-
-
AIESEC
-
Canada
-
Non-profit Organizations
-
700 & Above Employee
-
Ambassador 2010
-
May 2010 - Sep 2010
Together with another ambassador representing AIESEC the Netherlands in Peru. Assisting local AIESEC committees in providing trainings, presentations, organizing events, raise partnerships with local companies and participating in a humanitarian project. Together with another ambassador representing AIESEC the Netherlands in Peru. Assisting local AIESEC committees in providing trainings, presentations, organizing events, raise partnerships with local companies and participating in a humanitarian project.
-
-
Education
-
Universiteit Utrecht
Master's degree, Change management -
Universiteit Utrecht
Bachelor, Governance -
International House Clic Sevilla
DELE, Spanish -
Da Vinci College
VWO, Natuur en Gezondheid