Experience

GEMA - Business School

• Italy
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Orientamento, Placement e Servizi per il lavoro

  • Nov 2015 - Present

  Orientamento e selezione degli allievi in entrata, erogazione del bilancio di competenze, formazione in aula relativamente alla costruzione di un cv, simulate di colloqui di selezione e di assessment center, servizio placement, attivazione e gestione dei tirocini, orientamento agli allievi durante il percorso di Master e agli ex allievi. Attività di orientamento specialistico agli iscritti al programma Garanzia Giovani e Generazioni, servizio placement, attivazione e gestione dei tirocini. Sviluppo portfolio aziende partner. Show less



UMANA SPA

• Italy
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Junior Hr

  • Aug 2015 - Nov 2015

  Ricerca, selezione e amministrazione del personale: • attività di front office: raccolta delle candidature spontanee e colloqui • raccolta delle job description e pubblicazione annunci sui canali di ricerca • screening dei curricula • colloqui di selezione • presentazione rosa di candidati all’azienda cliente • amministrazione del personale Ricerca, selezione e amministrazione del personale: • attività di front office: raccolta delle candidature spontanee e colloqui • raccolta delle job description e pubblicazione annunci sui canali di ricerca • screening dei curricula • colloqui di selezione • presentazione rosa di candidati all’azienda cliente • amministrazione del personale



Uplevel

• Italy
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• HR Specialist - Reparto Stage & Placement

  • Dec 2011 - Feb 2015

  Analisi dei fabbisogni dei candidati, analisi della posizione richiesta dalle azienda partner, descrizione della job description e definizione del profilo, pubblicazione degli annunci sui social network, screening dei curricula, presentazione delle risorse idonee all'azienda partner e organizzazione dei colloqui, orientamento professionale. Attività di segreteria didattica, amministrativa e commerciale, supporto al responsabile marketing. Analisi dei fabbisogni dei candidati, analisi della posizione richiesta dalle azienda partner, descrizione della job description e definizione del profilo, pubblicazione degli annunci sui social network, screening dei curricula, presentazione delle risorse idonee all'azienda partner e organizzazione dei colloqui, orientamento professionale. Attività di segreteria didattica, amministrativa e commerciale, supporto al responsabile marketing.