Enrica Lepore
Formatrice at Campania Futura- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
-
French -
-
Spanish -
Topline Score
Bio
Credentials
-
Tecnico di Accompagnamento all'individuazione e messa in trasparenza delle competenze
Regione CampaniaOct, 2017- Nov, 2024 -
Formatore Certificato Sicurezza sul lavoro (T.U.81/08)
-
Experience
-
Campania Futura
-
Italy
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
Formatrice
-
May 2020 - Present
Formazione rivolta prettamente ad aziende del settore Energia/ambiente (Gruppo A2A) inerente i temi della sicurezza sul lavoro, nello specifico: La Normativa 81/08 Sicurezza generale e specifica Rischio Basso/Medio/Alto Lavori in spazi confinati Antincendio Rischio Alto Carrelli Elevatori Formazione rivolta prettamente ad aziende del settore Energia/ambiente (Gruppo A2A) inerente i temi della sicurezza sul lavoro, nello specifico: La Normativa 81/08 Sicurezza generale e specifica Rischio Basso/Medio/Alto Lavori in spazi confinati Antincendio Rischio Alto Carrelli Elevatori
-
-
-
Gi Group
-
Italy
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Orientamento/Bilancio Competenze
-
Jan 2016 - Present
Consulenza individuale su: • Analisi dei bisogni del beneficiario• Individuazione e descrizione delle competenze specifiche e trasversali del beneficiario• Definizione di un progetto professionale• Identificazione capacità da acquisire• Canali di ricerca lavoro
-
-
Specialista della formazione
-
May 2003 - Present
-
-
-
Tack TMI
-
United Kingdom
-
Professional Training and Coaching
-
100 - 200 Employee
-
Formatrice
-
Sep 2013 - Present
Consulenza in materia di Organizzazione Aziendale e Sicurezza generale e specifica (Formatore Certificato Sicurezza T.U. 81/2008) in particolare sui temi : La Normativa 81/08 Sicurezza Specifica Rischio Alto/Medio/Basso Lavori in spazi confinati Antincendio Rischio Alto Carrelli Elevatori Consulenza in materia di Organizzazione Aziendale e Sicurezza generale e specifica (Formatore Certificato Sicurezza T.U. 81/2008) in particolare sui temi : La Normativa 81/08 Sicurezza Specifica Rischio Alto/Medio/Basso Lavori in spazi confinati Antincendio Rischio Alto Carrelli Elevatori
-
-
-
Tempor - Agenzia per il Lavoro
-
Italy
-
Staffing and Recruiting
-
100 - 200 Employee
-
Addetta alla selezione del personale/Formatrice
-
Sep 2010 - Present
• Addetta alla selezione e valutazione risorse umane• Membro commissione per selezione nell’ambito di concorsi Pubblici (Ausino S.p.A., Zecca dello Stato, Ferrovie Appulo Lucane):Definizione delle caratteristiche dei profili richiesti (Job Profile e Job description), pubblicazione annunciAcquisizione e screening CurriculaSomministrazione test psicoattitudinali, assessment di gruppo e colloqui di selezione• Addetta alla progettazione, pianificazione ed erogazione corsi Forma. Temp. e di Alta Formazione, rendicontazione e preparazione modulistica • Docente in materia di Sicurezza (T. Unico 81/2008) • Docente in materia di Organizzazione Aziendale Docente in materia Selezione e Valutazione del Personale
-
-
-
Baglietto & Partners
-
Italy
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Formatore
-
Oct 2015 - Nov 2019
Formazione del personale di Poste italiane di tutto il Centro Italia nell’ambito del progetto Agenda Digitale.Focus sul cambiamento di ruolo, sul coinvolgimento e sull’importanza del team working. Formazione del personale di Poste italiane di tutto il Centro Italia nell’ambito del progetto Agenda Digitale.Focus sul cambiamento di ruolo, sul coinvolgimento e sull’importanza del team working.
-
-
-
Sida Group
-
Italy
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Specialista formazione e sviluppo
-
Jul 2016 - Jul 2019
Progettazione e Formazione nell’ambito di Executive Master di Alta Formazione Manageriale sui temi:• Il ruolo delle Risorse Umane in Azienda• L’Iter selettivo• Il colloquio di selezione• Il bilancio delle Competenze• Le soft Skills Progettazione e Formazione nell’ambito di Executive Master di Alta Formazione Manageriale sui temi:• Il ruolo delle Risorse Umane in Azienda• L’Iter selettivo• Il colloquio di selezione• Il bilancio delle Competenze• Le soft Skills
-
-
-
-
Hr Consultant/Formatrice
-
Mar 2011 - Apr 2016
• Addetta alla progettazione e docenza Corsi di Alta Formazione in particolare su tematiche : Personal Management Skills Principi del “ WORLD CLASS INDUSTRY” Normativa di gestione della Sicurezza in Azienda Change Management Comunicazione e Team working • Addetta alla progettazione e docenza Corsi di Alta Formazione in particolare su tematiche : Personal Management Skills Principi del “ WORLD CLASS INDUSTRY” Normativa di gestione della Sicurezza in Azienda Change Management Comunicazione e Team working
-
-
-
Università di Napoli L'Orientale
-
Italy
-
Higher Education
-
500 - 600 Employee
-
Career giude
-
Feb 2015 - May 2015
Orientamento e Formazione nell’ambito di seminari e incontri con laureandi e laureati in vista di un ingresso mirato nel mondo del lavoro, sui seguenti temi:• Il bilancio delle competenze• Dove e come cercare lavoro• Come scrivere un CV e una lettera di presentazione• Come presentarsi efficacemente• Come sostenere un colloquio di lavoro Orientamento e Formazione nell’ambito di seminari e incontri con laureandi e laureati in vista di un ingresso mirato nel mondo del lavoro, sui seguenti temi:• Il bilancio delle competenze• Dove e come cercare lavoro• Come scrivere un CV e una lettera di presentazione• Come presentarsi efficacemente• Come sostenere un colloquio di lavoro
-
-
-
CONFORM - Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
-
Italy
-
Education
-
1 - 100 Employee
-
Consulente in Ambito Sicurezza Testo Unico D.lgs. 81/08
-
Oct 2009 - Aug 2010
Consulenza in materia di Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) sui temi :• Emergenza rischio incendio • Primo Soccorso• Strategie di spegnimento incendi (estintori e sostanza estinguenti)• Dispositivi protezione individuale Consulenza in materia di Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) sui temi :• Emergenza rischio incendio • Primo Soccorso• Strategie di spegnimento incendi (estintori e sostanza estinguenti)• Dispositivi protezione individuale
-
-
-
FCA Fiat Chrysler Automobiles
-
United Kingdom
-
Motor Vehicle Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Addetta Risorse Umane
-
May 2003 - Oct 2009
Responsabile formazione, addetta sviluppo competenze , selezione e comunicazione per l’ente Risorse Umane dello Stabilimento Fiat con sede in Pomigliano D’arco.Selezione personale operaio ed impiegatizio, screening curricula, assessment di gruppo, colloqui conoscitivi.Coordinamento e pianificazione attività formativa rivolta al personale operaio ed impiegatizio.Valutazione del personale per piani di sviluppo interno.Sviluppo piani di comunicazione (per attività di Internal Marketing)
-
-
Education
-
MBA (Master of Business Administration)
Diploma Master, Business/Managerial Economics -
Università degli Studi di Salerno
Laurea, Laurea in Scienze della Comunicazione - Indirizzo comunicazione istituzionale e di impresa