Experience

RECOLOCATE - Expertos en Outplacement y Gestión del Talento

• Peru
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Partner de asesoría profesional

  • Jun 2020 - Present



Profesional independiente

• Consultor de gestión del talento

  • Jul 2019 - Present



Caja Arequipa

• Peru
• Banking
• 700 & Above Employee

• Jefe de Capacitación y desarrollo

  • Nov 2018 - Jun 2019



M&M Soluciones y Estrategias en Capital Humano

• Peru
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultor de gestión del talento

  • Nov 2016 - Oct 2018



GyM | Grupo Graña y Montero

• Peru
• Construction
• 700 & Above Employee

• Supervisor de formación y desarrollo

  • Dec 2015 - Oct 2016

  - Responsable del área formación y desarrollo de dos empresas (GMI y GyM). - Gestión de los programas de retención como: mentoría, talento, reconocimiento y equipos del alto rendimiento. - Responsable del programa de entrenamiento: inducción, trainee, docencia interna y formación técnica. - Seguimiento de proyectos culturales como: liderazgo, desempeño, valores y gestión del conocimiento y coordinación de la medición del clima laboral bajo el modelo GPW. - Supervisión del presupuesto, objetivos, auditorías y equipo a cargo. Show less



GMI S.A. Ingenieros Consultores

• Business Consulting and Services
• 400 - 500 Employee

• Analista de Gestión del Talento

  • May 2013 - Jan 2016

  - Supervisión del área de gestión del talento y gestión del conocimiento. - Gestión de los programas de aprendizaje: identificación del conocimiento crítico, comunidades del conocimiento, papers, foros, blogs, entrenamiento, e-learning y docencia interna. - Coordinación de los programas de desarrollo como: desempeño, liderazgo, sucesión, equipos de alto rendimiento. Diseño de los programas de talento, mentoría y reperfilación. - Diseño, seguimiento y medición de los planes de clima laboral. Diseño programas de gestión del cambio. Soporte a la campaña de valores. - Asesoría a mentores, coaching a mentorizados y líderes. - Formación del equipo y responsable del presupuesto y objetivos. Show less



SALOG S.A.

• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Analista de capacitación y responsabilidad social

  • May 2011 - Jul 2012

  - Coordinación del plan anual de capacitación y responsabilidad social. - Soporte en la implementación de la Universidad Corporativa para 5000 colaboradores de EsSalud. - Diseño del módulo de gestión del talento y de un sistema interno de capacitación. - Ejecución de actividades de integración y campañas de responsabilidad social. - Supervisión de capacitadores y practicantes de TI. - Control del presupuesto del área e indicadores. - Coordinación del plan anual de capacitación y responsabilidad social. - Soporte en la implementación de la Universidad Corporativa para 5000 colaboradores de EsSalud. - Diseño del módulo de gestión del talento y de un sistema interno de capacitación. - Ejecución de actividades de integración y campañas de responsabilidad social. - Supervisión de capacitadores y practicantes de TI. - Control del presupuesto del área e indicadores.



DINET, Operador Logístico

• Peru
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 500 - 600 Employee

• Profesional de RRHH

  • Feb 2010 - Jan 2011

  - Ejecución del plan anual de capacitación. - Desarrollo el programa de formación técnica y de liderazgo. - Soporte al área de selección en puestos core. - Implementación del SIG ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 y BASC en el área de Capacitación y Selección. - Ejecución del plan anual de capacitación. - Desarrollo el programa de formación técnica y de liderazgo. - Soporte al área de selección en puestos core. - Implementación del SIG ISO 9001, 14001, OHSAS 18001 y BASC en el área de Capacitación y Selección.



KAIZEN CONSULTING

• Peru
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Asistente de selección

  • Oct 2009 - Feb 2010

  - Implementación el área de selección. - Reclutamiento de posiciones administrativas, técnicas y operativas. - Entrevistas de selección por competencias, actividades de asessment center y desarrollo de dinámicas grupales. - Selección de puestos masivos. - Implementación el área de selección. - Reclutamiento de posiciones administrativas, técnicas y operativas. - Entrevistas de selección por competencias, actividades de asessment center y desarrollo de dinámicas grupales. - Selección de puestos masivos.



INABIF

• Provincia de Lima, Peru

• Practicante de psicología

  • Feb 2009 - Feb 2010

  - Participación en programas psicosociales dirigidos a promover estilos de vida saludables en adolescentes en estado de riesgo. - Consejería a madres adolescentes. - Evaluación psicomotriz y psicológica a niños. - Participación en programas psicosociales dirigidos a promover estilos de vida saludables en adolescentes en estado de riesgo. - Consejería a madres adolescentes. - Evaluación psicomotriz y psicológica a niños.