Human Resources Recruiter

• Oct 2020 - Present

Gestão do funil de recrutamento de ponta a ponta, provendo uma ótima experiência às pessoas envolvidas (candidatos, gestores e recrutadores).Contratação de perfis técnicos para áreas de Desenvolvimento, Produto, QA, Testes, Engenharia de Dados, DevOps e etc.Atuação com técnicas de sourcing - LinkedIn Recruiter, eventos de networking, buscas booleanas, etc.Hunting de profissionais através de plataformas de seleção.Realizar reuniões periódicas com clientes para entender suas necessidades de recrutamento (Alinhamento do perfil da vaga).Encontrar e atrair para o topo do funil candidatos com soft e hard skils necessários.Conectar e comunicar de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas;Entrevistar os candidatos combinando vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, avaliações técnicas e questões comportamentais).Utilizar dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação, e tomar decisões estratégicas baseada nessas informações.

Supervisor de RH

• Jun 2018 - Aug 2020

Auxílio a Superintendência (SP) para as tomadas decisão (definição de ações estratégicas).Direcionamento de demandas e acompanhamento das entregas de recrutamento e seleção.Controle e planejamento de férias dos profissionais.Interface entre a operação e as áreas de apoio.Distribuição das demandas para a equipe.Garantia dos indicadores da Área.Mapeamento e Recrutamento de vagas administrativas e estratégicas.Aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudo, além da realização de atividades de Assessement para mapeamento das competências.Utilização de ferramentas para recrutamento (Vagas.com, Infojobs, Catho, Linkedin).Atuação no setor de Recrutamento e Seleção, envolvendo divulgação de oportunidades, triagem decurrículos, entrevistas por competências, entrevista de desligamento, recebimento de documentação eelaboração de laudos e pareceres.Responsável pela contratação de PCD’s, programa de aprendiz e estagiários.Integração de novos colaboradores, desenvolvimento de materiais para Treinamentos e multiplicadora do conteúdo.Vivência em ações de Endomarketing.

Supervisor de RH

• Oct 2015 - Jun 2018

Coordenação do projeto de Evolução de Carreira (outplacement, recolocação de executivos, profissionais de média e alta gestão);Elaboração de Currículo; Análise e revisão de material curricular;Responsável por orientar e assessorar executivos/profissionais em disponibilidade ou interessados em transição de carreira para melhores colocações;Aconselhamento salarial;Planejamento e Orientação de carreira em momento de transição;Mapeamento de Perfil;Treinamento e capacitação para entrevistas e negociação salarial;Localização de oportunidades no mercado de trabalho para os Profissionais;Atuação com Divulgação da vagas;Triagem de currículos;Contato com candidatos para agendamento de entrevistas;Entrevistas.

Analista de RH

• Sep 2014 - May 2015

Atuação com outplacement, recolocação de executivos, profissionais de média e alta gestão;Elaboração de Currículo; Análise e revisão de material curricular;Responsável por orientar e assessorar executivos/profissionais em disponibilidade ou interessados em transição de carreira para melhores colocações;Aconselhamento salarial;Planejamento e Orientação de carreira em momento de transição;Mapeamento de Perfil;Treinamento e capacitação para entrevistas e negociação salarial;Localização de oportunidades no mercado de trabalho para os Profissionais.

Analista de RH

• Jul 2013 - Aug 2014

Orientação e assessoria de profissionais que buscam recolocação no mercado, envolvendo o alinhamento do perfil e demanda do profissional com as oportunidades no mercado de trabalho;Contato e relacionamento com empresas de todos os portes e segmentos em âmbito nacional; Identificação e captação de oportunidades; Acompanhamento e orientação sobre os processos seletivos; Elaboração de currículo e carta de apresentação; Aplicação de testes psicológicos e atividades de Assessement para mapeamento e análise de competências; Aconselhamento salarial;Acompanhamento periódico individual dos profissionais;Definição de estratégias de acordo com a demanda do cliente e das empresas parceiras.

Analista júnior

• Jul 2008 - Jul 2013