Experience

Better House

• Mexico
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de selección de personal

  • Jun 2023 - Present



Intermidas

• Mexico
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar administrativo de ventas

  • Oct 2022 - Jun 2023

  Mi participación en el área de ventas, tenia como objetivo, conocer el proceso de ventas, conocer escenarios posibles, aprender a solucionar los mismos, incrementar ventas del departamento, aprender del tipo de clientes y como fidelizarlos, desarrollarme lo suficiente para poder dar el acompañamiento y seguimiento a los vendedores actuales y futuros para una mejor labor del área. Realice actividades como:• Capacitar a los colaboradores de nuevo ingreso del departamento de ventas• Supervisar y apoyar en cumplir las metas establecidas individuales.• Captar nuevos clientes y fidelizar los habituales a través de una atención personalizada.• Dar solución efectiva y de forma ágil a los problemas o solicitudes del cliente.Logros:• Colaborar con ventas al departamento.• Implementar sistema de mensajes masivos para abarcar un mayor número de clientes a la vez. • Automatización de procesos• Capacitar a colaboradores del área de manera eficaz. Show less

• Administrador de base de datos

  • May 2022 - Jun 2023

  Lider de departamento, donde realice actividades como:• Organizar, estructurar, depurar y analizar bases de datos de la empresa.• Asignar de manera diaria leads al departamento de ventas.• Mapear leads.• Coordinar el uso correcto de los datos.• Supervisar seguimiento de leads asignados y de ventas de los colaboradores.• Implementar sistemas CRM como Monday para la mejor gestión de los datos.• Implementar sistemas para envió masivos de mensajes. • Conversión de datos.• Aumentar ventas mediante la automatización implementada.Logros:• Llevar toda la Data a un sistema CRM que nos permitía tener acceso en cualquier momento a los datos de manera simple y eficaz.• Automatización de procesos• Colaborar con el departamento de ventas al aumento de ingresos a la organización.• Lograr un mayor alcance de mercado mediante los sistemas implementados. Show less

• Encargado de RR. HH.

  • Feb 2022 - Jun 2023

  Realice actividades como: • Aplicar proceso de reclutamiento y selección de personal.• Aplicar pruebas proyectivas.• Capacitar personal.• Implementar KPIS que sirvieron para mejorar el desempeño de los colaboradores.• Elaborar y presentar informes mensuales.• Implementar y realizar planes de trabajo y planes de mejora de trabajo.• Evaluar riesgos y planificar escenarios para solucionar los mismos.• Altas y bajas en sistema de la empresa.• Gestión de personal.• Gestionar proyectos • Apoyar a los distintos departamentos de la empresa.Logros:• Reducción de gastos financieros.• Optimización de procesos.• Incrementar productividad.• Implementar nuevos sistemas.• Creación de consultoría de JCF.• Automatización de procesos Show less



Fundación JUCONI México, A.C.

• Mexico
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar administrativo de RR. HH.

  • Aug 2020 - Sep 2021

  Realice actividades como: • Gestionar el proceso de reclutamiento de practicantes y prestadores de servicio, interesados en colaborar con la fundación. • Realizar filtros de entrevista. • Gestionar bases de datos. • Dar seguimiento a más de 100 personas inscritas en la fundación. • Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. • Administrar plataformas digitales de reclutamiento. • Auxiliar en aplicar pruebas proyectivas y psicométricas mediante la plataforma Armstrong. • Realizar y analizar perfiles de puesto. • Crear y gestionar documentación clasificada del área. • Implementar mejora de procesos en plataformas digitales de reclutamiento, misma que ayudo al área a depurar solicitudes que no iban acorde a la vacante publicada. Logros: • Auxiliar al área de recursos humanos de la fundación a cumplir sus objetivos correctamente. • Apoyar a cada una de las áreas de la fundación en registrar estudiantes capacitados para desempeñar una gran laboral. • Aportar ideas, estrategias, para mejora de procesos las cuales ayudaron al área a depurar solicitudes que no iban acorde con las vacantes publicadas. • Constancia de colaborador destacado por mi compromiso y responsabilidad con mi jefa directa, el área de RR.HH. y fundación JUCONI. Show less