Experience

L'étincelle RH

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Cheffe de Missions

  • Feb 2023 - Present

  Saint-Herblain, Pays de la Loire, France



Ma pause parentale

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Maman : Round 2

  • Mar 2022 - Dec 2022

  Saint-Nazaire, Pays de la Loire, France



OpenClassrooms

• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Mentor Acquisition & Engagement Manager

  • Jul 2021 - Feb 2022

  Ville de Paris, Île-de-France, France Launched in 2013, OpenClassrooms has become one of the largest online education and training platforms in Europe and Africa. Our unique approach revolutionizes learning with skills-based, mentored degree programs targeted to in-demand professions. Every month, over 3 million users learn on our platform, via our 400+ courses and 50 certified online degree programs.



Capgemini

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Manager équipe Recrutement

  • Feb 2021 - May 2021

  Nantes, Pays de la Loire, France Au sein de l’entité CIS (Cloud Infrastructures Services), Responsable du Recrutement pour l’Ouest, comprenant 7 agences. - Conduite du changement et accompagnement au changement des équipes recrutement, RH et technique sur la stratégie de recrutement : structuration de l’activité, montée en compétences des équipes, suivi mensuel, mise en place d’outils de gestion de projets. - Encadrement d’une équipe de 5 chargés de recrutement : pilotage de leur activités et projets recrutement… Show more Au sein de l’entité CIS (Cloud Infrastructures Services), Responsable du Recrutement pour l’Ouest, comprenant 7 agences. - Conduite du changement et accompagnement au changement des équipes recrutement, RH et technique sur la stratégie de recrutement : structuration de l’activité, montée en compétences des équipes, suivi mensuel, mise en place d’outils de gestion de projets. - Encadrement d’une équipe de 5 chargés de recrutement : pilotage de leur activités et projets recrutement, supervision des temps de travail et suivi de la réalisation des missions. - Impliquée dans l'équipe de direction opérationnelle CIS (Cloud Infrastructures Services) : définition et mise en œuvre du projet recrutement annuel, aide à la décision et amélioration de l’efficience organisationnelle. - Gestion du processus de recrutement de A à Z des candidats : stratégie de sourcing, approche directe, qualification téléphonique, entretiens, proposition salariale, closing et intégration des nouveaux salariés. Show less



Ma pause parentale

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Maman : Round 1

  • Apr 2020 - Dec 2020

  Saint-Nazaire, Pays de la Loire, France



Accenture

• Ireland
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• TAM / Responsable recrutement - SAP France

  • Oct 2019 - Mar 2020

  Région de Paris, France Responsable du recrutement pour IPS SAP France. Business Partner. - En charge de l’équipe recrutement de 3 personnes : pilotage et coordination inter-entités des projets recrutement. - Structuration et implémentation de la stratégie de recrutement. - Suivi opérationnel : évaluation candidats, suivi des clients internes (Directions). - Recrutement de profils SAP France entière : gestion du process depuis l’identification des profils candidats jusqu’à l’onboarding des nouveaux… Show more Responsable du recrutement pour IPS SAP France. Business Partner. - En charge de l’équipe recrutement de 3 personnes : pilotage et coordination inter-entités des projets recrutement. - Structuration et implémentation de la stratégie de recrutement. - Suivi opérationnel : évaluation candidats, suivi des clients internes (Directions). - Recrutement de profils SAP France entière : gestion du process depuis l’identification des profils candidats jusqu’à l’onboarding des nouveaux arrivants et le suivi des PE.

• TAM / Responsable recrutement - Centres de service Nantes & Toulouse

  • Nov 2018 - Oct 2019

  Nantes, Pays de la Loire, France Responsable du recrutement pour Accenture Technology pour Nantes et Toulouse : - Pilotage de la stratégie de recrutement et gestion opérationnelle pour les centres de services (750 personnes) = objectif de 200 recrutements par an atteint. - Manager de l’équipe recrutement de 4 personnes. - Pilotage et coordination des activités recrutement : “campus activity”, mise en place d’événements recrutement internes et extérieurs, lancement de campagnes de cooptation, etc. - Recrutement… Show more Responsable du recrutement pour Accenture Technology pour Nantes et Toulouse : - Pilotage de la stratégie de recrutement et gestion opérationnelle pour les centres de services (750 personnes) = objectif de 200 recrutements par an atteint. - Manager de l’équipe recrutement de 4 personnes. - Pilotage et coordination des activités recrutement : “campus activity”, mise en place d’événements recrutement internes et extérieurs, lancement de campagnes de cooptation, etc. - Recrutement opérationnel : entretiens d'évaluations candidats, suivi des outils, reportings/KPI hebdomadaires et mensuels auprès de la Direction (Power BI).



Airbus

• France
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • May 2018 - Aug 2018

  Région de Saint-Nazaire, France Poste de Responsable des Ressources Humaines (HRBP) sur le périmètre fonctions support de 80 personnes sur l'établissement de Saint-Nazaire. MISSIONS : - Fournir et gérer les services RH pour le périmètre de l'organisation - Conseiller l'opérationnel sur les questions liées au RH (formations, carrières, recrutements, salaires, mobilité interne, procédures, juridique,..) - Piloter l'exécution des plans de développement RH - Faire appliquer les politiques RH et la… Show more Poste de Responsable des Ressources Humaines (HRBP) sur le périmètre fonctions support de 80 personnes sur l'établissement de Saint-Nazaire. MISSIONS : - Fournir et gérer les services RH pour le périmètre de l'organisation - Conseiller l'opérationnel sur les questions liées au RH (formations, carrières, recrutements, salaires, mobilité interne, procédures, juridique,..) - Piloter l'exécution des plans de développement RH - Faire appliquer les politiques RH et la réglementation - Garantir la cohérence et l'harmonisation au sein de la mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux - Gestion de projets transverses auprès de l'équipe de HRBP du site Show less



Nalys

• Belgium
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• Talent Acquisition Specialist

  • Jul 2015 - Oct 2017

  Bruxelles, Belgique - Création de la stratégie d’acquisition de talents : recrutement de cadres commerciaux, suivi de leurs évolutions de carrière, Entretiens Annuels d’Evaluation. - Développement et supervision de la stratégie de recrutement. - Objectifs du poste : recrutements qualitatifs, plus de 15 recrutements en CDI par an en sales, reporting hebdomadaire. - Profils recrutés : Cadre Commercial/Business Manager, Directeur de Business Unit, Directeur de Centre de Profit. - Recrutement et mobilité… Show more - Création de la stratégie d’acquisition de talents : recrutement de cadres commerciaux, suivi de leurs évolutions de carrière, Entretiens Annuels d’Evaluation. - Développement et supervision de la stratégie de recrutement. - Objectifs du poste : recrutements qualitatifs, plus de 15 recrutements en CDI par an en sales, reporting hebdomadaire. - Profils recrutés : Cadre Commercial/Business Manager, Directeur de Business Unit, Directeur de Centre de Profit. - Recrutement et mobilité interne : profils expérimentés (5-15 ans d’expériences), formation école de commerce et écoles d’ingénieurs. - Création d’un plan d’évolution de carrière et salarial : ouvertures de filiales pour les meilleurs performers. Show less



ESENS

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Chargée de Recrutement et Gestionnaire RH

  • Aug 2011 - Jul 2015

  Paris, France Management de 3 personnes en recrutement et gestion RH. Définition de la stratégie de recrutement et suivi budgétaire des différents leviers de recrutement. Création et mise en place opérationnelle de la stratégie d’évolution de carrière et gestion des EAE (formations, mobilité). RH généraliste : Gestion des campagnes de relations écoles, rédaction des contrats de travail et ruptures de contrats, suivi mensuel des 40 salariés en prestation de service. Suivi CP (report, CET… Show more Management de 3 personnes en recrutement et gestion RH. Définition de la stratégie de recrutement et suivi budgétaire des différents leviers de recrutement. Création et mise en place opérationnelle de la stratégie d’évolution de carrière et gestion des EAE (formations, mobilité). RH généraliste : Gestion des campagnes de relations écoles, rédaction des contrats de travail et ruptures de contrats, suivi mensuel des 40 salariés en prestation de service. Suivi CP (report, CET, fractionnement...) Réalisation et suivi du process d'Onboarding et Offboarding Suivi dossiers prévoyance, contrats frais de santé, mutuelle et programmation des visites médicales Mise à jour DUERP et Création mode opératoire SSCT et suivi des formations Show less