Josefina Girado de Angelis

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Chile, CL
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Nicolas Elton

Joy, motivation, creativity and a great capacity of adaptation. The most remarkable thing about Josefina is her human and analytical look to every situation, being able to give confidence and motivation by keeping things real and organized. She is a key factor on every team by the way she uses her skills and knowledge, understanding that psychology is not only a way of treating human problems but a way of understanding society/human needs and opportunities.

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Experience

    • Chile
    • Higher Education
    • 300 - 400 Employee
      • Jul 2019 - Present

      Comunicaciones InternasEncuestas internas y externas Cultura OrganizacionalRSEBeneficiosCapacitación y Desarrollo de aprendizaje continuoGestión del CambioClima Laboral Reclutamiento y Selección Proyectos internos que generen impacto positivo en la experiencia de trabjo de equipos

      • Apr 2018 - Jul 2019

    • Chile
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultor Senior
      • Jun 2016 - Apr 2018

      A cargo de cuentas claves e importantes clientes en el proceso de Reclutamiento, Selección y Hunting. Apertura y mantención de nuevos clientes y proyectos, a través de gestión comercial, estableciendo relación directa y estrategica. Realización de propuestas comerciales, elaborando de manera personalizada para cada cliente en base a sus necesidades una oferta atractiva. A cargo de cuentas claves e importantes clientes en el proceso de Reclutamiento, Selección y Hunting. Apertura y mantención de nuevos clientes y proyectos, a través de gestión comercial, estableciendo relación directa y estrategica. Realización de propuestas comerciales, elaborando de manera personalizada para cada cliente en base a sus necesidades una oferta atractiva.

    • Chile
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultor Senior
      • Mar 2015 - Jun 2016

      • Lidera procesos de búsqueda y selección para cargos ejecutivos, jefaturas y gerencias, manteniendo relación directa con el cliente. • Responsable de definir la estrategia de búsqueda para cada uno de los procesos que lleva a cabo. • Realiza reuniones de inicio (levantamiento de perfil), avance y entrega de terna junto al cliente. • Realiza y supervisa investigación de mercados objetivos, analizando según rubro las distintas variables relevantes para la búsqueda en cuestión, siendo responsable de los entregables realizados. • Responsable del análisis y selección de candidatos a través de: aplicación de pruebas psicológicas proyectivas, entrevista personal por competencias y realización de informes psicolaborales. Show less

    • Chile
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultora
      • Feb 2011 - May 2013

      A cargo de cuentas claves e importantes clientes en el proceso de Reclutamiento, Selección y Hunting. - Responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes clientes empresa. - Lidera equipo de analistas de research, entregando visión estratégica y lineamientos para abordar la búsqueda. -Participa de manera activa en la elaboración de perfil solicitado, Análisis curricular, Entrevista por competencia y evaluación psicológica para cargos profesionales y Ejecutivos. Show less

    • Chile
    • Higher Education
    • 700 & Above Employee
    • Analista Recursos Humanos
      • Aug 2010 - Feb 2011

      Trabajo en conjunto con el Director de Recursos Humanos, apoyando la gestión de procesos de Desarrollo Organizacional, Selección de cargos administrativos y jefaturas de area. Creación y liderazgo de comite de Clima Laboral. Responsable en realización de encuesta de clima laboral y presentación posterior de resultados. Responsable de la organización de eventos corporativos, fiestas de fin de año, navidad, entre otros. Trabajo en conjunto con el Director de Recursos Humanos, apoyando la gestión de procesos de Desarrollo Organizacional, Selección de cargos administrativos y jefaturas de area. Creación y liderazgo de comite de Clima Laboral. Responsable en realización de encuesta de clima laboral y presentación posterior de resultados. Responsable de la organización de eventos corporativos, fiestas de fin de año, navidad, entre otros.

    • Chile
    • Hospitals and Health Care
    • 400 - 500 Employee
    • Analista Selección y D.O
      • Aug 2009 - May 2010

      Responsable de procesos de selección de personal, cargos administrativos y profesionales de la salud. Realización de entrevistas, aplicación de pruebas y posterior confección de informes. Responsable de procesos de selección de personal, cargos administrativos y profesionales de la salud. Realización de entrevistas, aplicación de pruebas y posterior confección de informes.

    • Chile
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Especialista de Reclutamiento y Selección
      • Jul 2008 - Dec 2008

      Práctica profesional Desarrollo de proyecto: Manual de Buenas prácticas de Reclutamiento y Selección de Personal. Práctica profesional Desarrollo de proyecto: Manual de Buenas prácticas de Reclutamiento y Selección de Personal.

Education

  • Universidad Adolfo Ibáñez
    Master Dirección de Personas y Organizaciones
    2016 - 2018
  • Universidad Diego Portales
    Título, Psicología
    2004 - 2008
  • Universidad Diego Portales
    Psicologa
    2004 - 2008

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