Daniela Coimbra

Gestora acadêmica at AproMed - Educação Médica
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Greater Belo Horizonte, BR

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Eduardo de Paula

Daniela, é daquelas pessoas que possuem um carisma diferenciado que a fazem conquistar as pessoas com uma certa facilidade. Muita engajada com os propositos e projetos, possui uma liderença com base no exemplo e na humanização dos processos e cobranças. Uma outra característica marcante da Daniela e a construção de relacionamentos duradouros.

GABRIELA LAGO

É com enorme satisfação que venho falar da brilhante profissional Daniela Coimbra. Sempre de forma profissional executou suas atividades com maestria e com entusiasmo. Uma pessoa e profissional de extrema confiança e profissionalismo. Suas entregas assertivas e sua forma de trabalho atenta aos gargalos e necessidades de outras áreas, demonstraram mais que competência em relação as suas responsabilidades, somando ao olhar atento e humano aos colegas, liderados e a toda instituição. Sempre atenta aos detalhes e com foco em resultados. Possui uma comunicação leve e transparente juntos aos colegas, superiores e liderados, pautando sua liderança pelo exemplo e pela confiança.

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Experience

    • Brazil
    • Medical Practices
    • 1 - 100 Employee
    • Gestora acadêmica
      • Jan 2019 - Present

      # Coordenadora pedagógica de cursos presenciais e a distância. ⦁ Liderança do time da unidade de negócios, desenvolvimento e mapa estratégico de carreira, com foco em resultados. ⦁ Responsável pelo planejamento , desenvolvimento e entregas de projetos estratégicos, alicerçados por indicadores, envolvendo cursos presenciais e digitais, gestão do sistema, dos coordenadores e professores # Coordenadora pedagógica de cursos presenciais e a distância. ⦁ Liderança do time da unidade de negócios, desenvolvimento e mapa estratégico de carreira, com foco em resultados. ⦁ Responsável pelo planejamento , desenvolvimento e entregas de projetos estratégicos, alicerçados por indicadores, envolvendo cursos presenciais e digitais, gestão do sistema, dos coordenadores e professores

    • Brazil
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em cultura e liderança
      • Jan 2018 - Apr 2019

      # Consultora em Cultura e Liderança Organizacional. ⦁ Gestão da área de Pesquisa e Secretaria. ⦁ Responsável pelos Projetos Institucionais como APAC e Mulheres do Brasil. ⦁ Workshops de Desenvolvimento da Equipe Técnica e Administrativa. # Consultora em Cultura e Liderança Organizacional. ⦁ Gestão da área de Pesquisa e Secretaria. ⦁ Responsável pelos Projetos Institucionais como APAC e Mulheres do Brasil. ⦁ Workshops de Desenvolvimento da Equipe Técnica e Administrativa.

    • Brazil
    • Education Administration Programs
    • 300 - 400 Employee
    • Diretora de campus
      • Jan 2011 - Jan 2018

      # Diretora do Instituto de Formação Ampliada ( IFA) # Coordenadora geral da pós - graduação # Coordenadora de curso # Professora. ⦁ Captação de alunos. ⦁ Contratação da equipe pedagógica e gestão estratégica, acadêmica e operacional. ⦁ Estruturação da equipe operacional. ⦁ Responsável pela construção do campus. ⦁ Relacionamento com a comunidade. # Diretora do Instituto de Formação Ampliada ( IFA) # Coordenadora geral da pós - graduação # Coordenadora de curso # Professora. ⦁ Captação de alunos. ⦁ Contratação da equipe pedagógica e gestão estratégica, acadêmica e operacional. ⦁ Estruturação da equipe operacional. ⦁ Responsável pela construção do campus. ⦁ Relacionamento com a comunidade.

    • Education Administration Programs
    • 700 & Above Employee
    • Coordenadora corporativa dos cursos superiores de tecnologia
      • Jun 2006 - Jan 2011

      # Coordenadora acadêmica # Coordenadora de curso # Professora # Tutor EAD. ⦁ Acompanhar os indicadores de qualidade acadêmica. ⦁ Garantir a operacionalização do modelo acadêmico. ⦁ Planejar e implementar, com os coordenadores de curso, ações relativas a melhoria de qualidade do processo. # Coordenadora acadêmica # Coordenadora de curso # Professora # Tutor EAD. ⦁ Acompanhar os indicadores de qualidade acadêmica. ⦁ Garantir a operacionalização do modelo acadêmico. ⦁ Planejar e implementar, com os coordenadores de curso, ações relativas a melhoria de qualidade do processo.

Education

  • Centro Universitário Newton Paiva
    Graduação em Administração de Empresas, Administração e Negócios
  • Centro Universitário Una
    Graduação em Pedagogia, Pedagogia - Áreas Específicas
  • FEAD
    Mestrado em Administração de Empresas, Administração e Negócios
  • Faculdade Pitagoras
    MBA em Gestão de Instituições Educacionais, Gestão de Instituições Educacionais
  • Universidade Federal de Minas Gerais
    MBA em Gestão de Negócios, Administração e Negócios
  • Universidade Federal de Minas Gerais
    MBA em Gestão Estratégica de Marketing, Marketing
  • Unyleya
    Pós Graduação em Coaching Educacional, Coaching Educacional

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