Experience

BrissonLegris

• Canada
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Associé & conseiller d'orientation organisationnel

  • May 2017 - Present

  Région de Montréal, Canada Diriger les activités du service aux organisations Contribuer à la mise en place de la mission et la vision S.O. Superviser et développer les compétences des membres de l'équipe Accompagner les clients-entreprises dans leurs besoins en évaluation, en formation, etc. ÉCLAIRER | RÉVÉLER | INSPIRER



OCCOQ - Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec

• Membre du conseil de discipline

  • Oct 2019 - Present

  Région de Montréal, Canada Entendre toute plainte déposée par le syndic ou un plaignant privé contre un conseiller d’orientation pour une infraction aux dispositions au Code des professions, au Code de déontologie des membres de l’Ordre et aux autres règlements adoptés par le Conseil d’administration de l’Ordre. Se prononcer sur la culpabilité et la sanction.

• Formateur en psychométrie

  • 2015 - Present

  À travers la province Animer des ateliers de formation portant sur le NEO-PI-3 aux conseillères et conseillers d'orientation

• Co-animateur de plusieurs ateliers lors du colloque de l'OCCOQ 2016

  • Jun 2016 - Jun 2016

  Magog Pré-colloque intitulé Virage organisationnel Thèmes: - Le langage des c.o. organisationnels, moins étranger que vous le croyez ! - Évaluer besoins et attentes en contexte organisationnel



HEC Montréal

• Canada
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Chargé de cours

  • Apr 2014 - Present

  Région de Montréal, Canada 30-303-12 Recrutement et sélection des ressources humaines (45 heures) 1er cycle universitaire



UQAM | Université du Québec à Montréal

• Canada
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Chargé de cours

  • Jan 2011 - Present

  CAR 7500 Mesure et évaluation en Carriérologie : Practicum (45 heures) 2e cycle universitaire CAR 2400 Introduction à la psychométrie (45 heures) 1e cycle universitaire



Profil Évaluation Carrière

• Human Resources Services

• Conseiller d'orientation clinique et organisationnel

  • Aug 2015 - May 2017

  Effectuer des processus d'évaluation Réaliser des mandats de coaching Accompagner les entreprises à travers leurs défis



Pyrolégal

• Directeur des services d'orientation

  • May 2015 - Jan 2017

  Région de Montréal, Canada Préparer les candidats-pompiers aux multiples processus utilisés en contexte de sélection (entrevue comportementale, APS, mises en situation, etc.) Offrir plusieurs sessions de formation ainsi que du coaching auprès des candidats Préparer la relève lors des concours menant à des positions d'officiers



Brio Ressources humaines inc.

• Canada
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Conférencier invité

  • Mar 2016 - Mar 2016

  Hôtel et Suites le Dauphin Drummondville Titre de la conférence : Décoder le non verbal chez vos interlocuteurs : un outil de gestion mobilisant! Résumé de la conférence : Que ce soit en contexte de gestion, dans un rôle de parent ou simplement à travers nos relations personnelles, une communication efficace et mobilisante repose sur l’art de comprendre ce qui n’a pas été dit. Communiquer c’est aussi le souci de comprendre son interlocuteur dans ce qu’il exprime tant à l’oral qu’au non verbal. Au… Show more Titre de la conférence : Décoder le non verbal chez vos interlocuteurs : un outil de gestion mobilisant! Résumé de la conférence : Que ce soit en contexte de gestion, dans un rôle de parent ou simplement à travers nos relations personnelles, une communication efficace et mobilisante repose sur l’art de comprendre ce qui n’a pas été dit. Communiquer c’est aussi le souci de comprendre son interlocuteur dans ce qu’il exprime tant à l’oral qu’au non verbal. Au cours de cette conférence, Monsieur Damato présentera plusieurs éléments associés au non verbal tels que les mouvements des yeux, de la tête, des bras et des jambes tout comme les positions sur la chaise. Session animée, les participants auront l’occasion d’expérimenter les diverses positions et d’échanger sur les pistes de solution en contexte de gestion. Show less



Polytechnique Montréal

• Canada
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Conseiller en gestion de carrière

  • Feb 2015 - Mar 2016

  Région de Montréal, Canada Accompagner les étudiants ainsi que les diplômés en génie à travers leurs recherches d'emploi Animer des séances thématiques portant sur les stratégies de recherche d'emploi, la rédaction de cv, les techniques d'entrevues, etc. Participer à la mise en place des journées carrières et concevoir des ateliers portant sur le réseautage



Brio Ressources humaines inc.

• Canada
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Directeur des services d’évaluation

  • Nov 2013 - Oct 2015

  Vieux-Longueuil, Drummondville, Sherbrooke et Victoriaville Développer des outils de mesure en contexte d’évaluation de compétences ou de potentiel. Bâtir des protocoles d’évaluations selon le niveau de responsabilité des candidats. Travailler de concert avec les entreprises-clients afin de les accompagner judicieusement dans leurs défis. Échanger avec les organisations dans le but de bien identifier leurs besoins et les caractéristiques spécifiques recherchées chez les candidats. Effectuer des processus d’évaluation en utilisant divers… Show more Développer des outils de mesure en contexte d’évaluation de compétences ou de potentiel. Bâtir des protocoles d’évaluations selon le niveau de responsabilité des candidats. Travailler de concert avec les entreprises-clients afin de les accompagner judicieusement dans leurs défis. Échanger avec les organisations dans le but de bien identifier leurs besoins et les caractéristiques spécifiques recherchées chez les candidats. Effectuer des processus d’évaluation en utilisant divers outils psychométriques, entrevues comportementales, APS, paniers de gestion, etc. Rédiger des rapports d’évaluation et effectuer des rétroactions auprès des organisations ainsi que des candidats. Réaliser des mandats en coaching de carrière, réorientation et développement des compétences. Former, superviser et coacher l’ensemble de l’équipe dédiée à la réalisation des mandats en évaluation. S’assurer de la qualité des prestations de services et participer au développement des affaires. Show less



Chenelière Éducation

• Canada
• Book and Periodical Publishing
• 100 - 200 Employee

• Évaluateur de manuel portant sur la psychométrie

  • 2015 - 2015

  Procéder à l'évaluation du manuel intitulé «Introduction à la psychométrie» (Thomas P. Hogan) en vue d'une éventuelle réédition. Commenter les différentes sections du manuel touchant les principales catégories de tests, les perspectives historiques, les concepts, enjeux et hypothèses, la revue scientifique, les normes statistiques, validité de construit, validité de contenu, validité critériée et de conséquence, l'analyse d'items, etc. Couvrir les multiples catégories de tests (aptitudes… Show more Procéder à l'évaluation du manuel intitulé «Introduction à la psychométrie» (Thomas P. Hogan) en vue d'une éventuelle réédition. Commenter les différentes sections du manuel touchant les principales catégories de tests, les perspectives historiques, les concepts, enjeux et hypothèses, la revue scientifique, les normes statistiques, validité de construit, validité de contenu, validité critériée et de conséquence, l'analyse d'items, etc. Couvrir les multiples catégories de tests (aptitudes intellectuelles, neuropsychologique, tests de rendement, personnalité, techniques d'évaluation clinique, les méthodes projectives, les intérêts et attitudes). Commenter les aspects et les questions d'ordre éthique et juridique découlant de l'utilisation de la psychométrie dans les pratiques. Show less



Université de Sherbrooke

• Canada
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Chargé de cours

  • 2012 - 2015

  Sherbrooke et Campus de Longueuil CCO 119 Évaluation psychométrique II : Personnalité (45 heures) - 1er cycle universitaire CCO 129 Éthique professionnelle en orientation (45 heures) - 1er cycle universitaire CCO 716 Carrière et organisations : Intervention (45 heures) - 2e cycle universitaire



Ministère de la Cybersécurité et du Numérique du Québec (MCN)

• Canada
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Formateur en leadership

  • 2014 - 2014

  Le Centre de leadership et de développement des compétences Présenter plusieurs formations portant sur le leadership à des gestionnaires-cadres de la fonction publique (groupes de 12 à 20 personnes).



Morneau Shepell

• Canada
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Conseiller d'orientation et coach en gestion de carrières PAE

  • 2010 - 2014

  Région de Montréal, Canada Rencontrer des employés de divers secteurs d'activités dans le cadre d'une demande au PAE et les assister en fonction des besoins identifiés (coaching d'entrevue, réorientation de carrière, évaluation des compétences, etc.)



Groupe Conseil Saint-Denis

• Canada
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Conseiller d'orientation

  • May 2013 - Nov 2013

  Région de Montréal, Canada Intervenir auprès des 18-55 ans dans un contexte de réflexion de carrière (orientation professionnelle et transition de carrière)



GROUPE CFC

• Canada
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Conseiller, pratique Mesure et Évaluation

  • Jan 2013 - May 2013

  Région de Montréal, Canada Évaluation de candidats Analyse et rédaction de rapports Rétroaction auprès des clients et des candidats



ENAP - École nationale d'administration publique

• Canada
• Higher Education

• Conseiller principal en mesure et évaluation

  • Nov 2011 - Jan 2013

  Région de Montréal, Canada Évaluation du potentiel des gestionnaires et décideurs en entreprises Passation de tests psychométriques, APS, entrevues et paniers de gestion, etc. Rédaction de rapports



HEC Montréal

• Canada
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Conférencier invité

  • 2012 - 2013

  Région de Montréal, Canada 30-303-12 Recrutement et sélection des ressources humaines Présentation de plusieurs ateliers portant sur les outils psychométriques utilisés en contexte de dotation.



Right Management

• United States
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Coach en gestion de carrière

  • Jan 2010 - Jan 2012

  Assister des militaires dans leurs phases de transition de carrière passant de la vie militaire à celle du civil. Animation d'atelier, coaching 1:1, etc.



CJE des Moulins

• Canada
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Coordonateur des services d'orientation

  • Jan 2011 - Nov 2011

  Coordonner les activités professionnelles de l'équipe Gérer et superviser les employés ainsi que les mandats Participer à diverses représentations auprès des partenaires d'affaires



Leduc RH

• Canada
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Conseiller d'orientation

  • 2008 - 2009

  Région de Montréal, Canada Évaluer les compétences de gestion des candidats Identifier la relève et le potentiel des gens Assister les clients dans leurs réflexion de carrière (orientation) Accompagner les candidats en transition de carrière Animer des ateliers spécifiques en ressources humaines



Multi-Ressources | Firme de consultation en psychologie organisationnelle

• Conseiller senior en évaluation des compétences

  • 2007 - 2008

  Québec, Canada Évaluer des gestionnaires (superviseurs, chefs d'équipe, directeurs, vp, présidences, actionnaires, etc.) dans leurs fonctions et établir un plan de bonification des compétences.



Objectif Emploi

• Canada
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Conseiller d'orientation

  • 2005 - 2007

  Conseiller la clientèle en questionnement de choix de carrière



Groupe Priorité Travail inc.

• Conseiller d'orientation

  • 2004 - 2005

  Compléter des mandats d'orientation avec des clients provenant d'Emploi-Québec, de la CSST, comités de reclassement, etc.



Service économique et social du Nord-Ouest

• Conseiller d'orientation

  • 2003 - 2004

  Accompagner divers types de clients dans la réflexion carriérologique



Commission scolaire de Laval

• Conseiller d'orientation

  • 2002 - 2003

  Laval Aider les jeunes à identifier leurs centres d'intérêt ainsi que les programmes de formation existants



Moelle épinière et motricité Québec

• Canada
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Conseiller d'orientation

  • 2002 - 2002

  Accompagner la clientèle ayant des limitations physiques et neurologiques fonctionnelles et permanentes dans leurs intégration sur le marché du travail



Vision Travail

• Canada
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Conseiller en transition de carrière et en orientation

  • 2001 - 2001

  Longueuil - Brossard - Valleyfield Coacher une clientèle de 40 ans et plus et de professionnels en matière de recherche d'emploi Animer plusieurs ateliers thématiques de groupe



Groupe Plein Emploi

• Canada
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Conseiller en emploi

  • 1996 - 2001

  Assister la clientèle polytoxicomane à intégrer le marché du travail



Réseau Environnement

• Canada
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Coordonnateur de stage

  • 1994 - 1996

  Coordonner un projet en alternance études-travail dans le domaine de l'environnement en collaboration avec le milieu collégial, les entreprises en environnement et autres instances.



The Coca-Cola Company

• United States
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Membre de l'équipe de distribution et projets spéciaux

  • 1994 - 1994

  Région de Montréal, Canada Livrer les produits et articles promotionnels associés à Coca-Cola Conduire et installer les remorques «Stand à hot-dog» et «Music-box» sur les sites de festivals Assurer la satisfaction client-entreprise et effectuer le montage des présentoirs



Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

• Canada
• Armed Forces
• 700 & Above Employee

• Caporal | unité d'infanterie Royal 22e Régiment

  • 1989 - 1994

  Chercher Charlie... - sans succès toutefois !!! Participer à de multiples exercices en divers théâtres opérationnels Rencontrer des civils afin de discuter des emplois existant dans les FC