Experience

Onderlinge 's-Gravenhage

• Netherlands
• Insurance
• 100 - 200 Employee

• Senior Corporate Recruiter a.i.

  • Sep 2022 - Present



Zelfstandig / Eigenaar

• Senior Corporate Recruiter

  • May 2015 - Present

• Loopbaanadviseur en coach

  • Sep 2020 - Present

  Als Loopbaanadviseur en coach begeleid ik mensen bij het oplossen van een vraag of knelpunt in hun loopbaan. Mijn persoonlijke missie het samen onderzoeken en ontdekken van eigen antwoorden waardoor je bevrijd wordt van belemmeringen en weer in beweging komt. Ik geef praktische handvatten mee zodat je leert achterhalen wat voor jou belangrijke waarden en drijfveren zijn. Als je echt voelt wat jou drijft, ga je hier vanzelf naar handelen! Dit biedt perspectief en gun ik iedereen!Ik ben oprecht geïnteresseerd, werk doelgericht en geef vertrouwen. De regie pakken over je eigen loopbaan is waarmee ik jou kan helpen! Show less



Provincie Zuid-Holland

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 700 & Above Employee

• Senior Corporate Recruiter a.i.

  • Jan 2022 - May 2022



Marente

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 500 - 600 Employee

• Senior Corporate Recruiter a.i.

  • Mar 2021 - Dec 2021



CAK

• Netherlands
• Government Administration
• 500 - 600 Employee

• Interim Senior Corporate Recruiter

  • Oct 2018 - Jun 2020

  Als senior corporate recruiter verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces voor vaste en tijdelijke posities binnen diverse vakgebieden zoals HR, Communicatie, Finance en Inkoop. Verantwoordelijkheden: - begeleiden van het recruitmentproces; - adviseren van het management over de wervingsstrategie; - voeren van selectiegesprekken; - schrijven van vacatureteksten; - initiëren en coördineren van specifieke arbeidsmarkt- en wervingscampagnes, inzet van sociale media en job boards voor searching; - ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor interne medewerkers op het gebied van solliciteren in de huidige arbeidsmarkt; Show less



De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences

• Netherlands
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Interim Corporate Recruiter

  • Mar 2016 - Jan 2018

  Als corporate recruiter verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor vaste en tijdelijke posities variërend van management en staf tot docent posities. Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij (complexere) recruitmentvraagstukken in brede zin. Daarnaast in teamverband gewerkt aan het uitbouwen en verder professionaliseren van de afdeling recruitment binnen de HHS. Denk hierbij aan het ontwikkelen en op papier zetten van het gehele recruitmentproces tot aan het verder ontwikkelen van het recruitmentsysteem. Show less



Gemeente Den Haag

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Interim Recruiter / HR adviseur

  • May 2015 - Feb 2016

  Als recruiter verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) met als aandachtsgebied Bedrijfsvoering. Verantwoordelijkheden: - begeleiden van het recruitmentproces; - adviseren van het management over de wervingsstrategie; - voeren van selectiegesprekken; - schrijven van vacatureteksten. Als recruiter verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) met als aandachtsgebied Bedrijfsvoering. Verantwoordelijkheden: - begeleiden van het recruitmentproces; - adviseren van het management over de wervingsstrategie; - voeren van selectiegesprekken; - schrijven van vacatureteksten.



CAK

• Netherlands
• Government Administration
• 500 - 600 Employee

• Corporate Recruiter

  • Apr 2012 - Apr 2015

  - begeleiden van het recruitmentproces, voeren van selectiegesprekken (STAR methodiek) en het adviseren van het (lijn)management - gebruik maken van onder andere social media (LinkedIn, Facebook, Twitter) & jobbords - actief benaderen (via LinkedIn), en selecteren van professionals - actief betrokken bij de ontwikkeling en het beheer (WordPress) van een (responsive) recruitment werken bij website - ontwikkelen van employer branding strategie - kandidaat en klanttevredenheid 8 (schaal 1-10) - (ATS: Connexys) Show less



City of Amsterdam

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Interim Recruiter

  • Mar 2010 - Nov 2011

  - Werven en selecteren ICT professionals binnen de Dienst ICT - Voeren van competentiegerichte selectiegesprekken - Bewaken en begeleiden van recruitment proces - Actief benaderen en succesvol bemiddelen van kandidaten via allerhande social media & jobboards - Opstellen van wervingsadvertenties - Coördineren van de sollicitatieprocedures - Adviseren van lijnmanagement tijdens werving en selectieactiviteiten - Contact onderhouden met externe partijen - Werven en selecteren ICT professionals binnen de Dienst ICT - Voeren van competentiegerichte selectiegesprekken - Bewaken en begeleiden van recruitment proces - Actief benaderen en succesvol bemiddelen van kandidaten via allerhande social media & jobboards - Opstellen van wervingsadvertenties - Coördineren van de sollicitatieprocedures - Adviseren van lijnmanagement tijdens werving en selectieactiviteiten - Contact onderhouden met externe partijen



Aegon Asset Management

• Netherlands
• Investment Management
• 700 & Above Employee

• HR Business Associate

  • Sep 2009 - Mar 2010

  - Adviseren lijnmanagement en medewerkers over arbeidsvoorwaarden - Adviseren lijnmanagement over expat voorwaarden - Adviseren van expats - Coördineren van screeningen - Coördineren van trainingen en cursussen - Verzorgen van arbeidscontracten en verdere communicatie omtrent arbeidsvoorwaarden - Adviseren lijnmanagement en medewerkers over arbeidsvoorwaarden - Adviseren lijnmanagement over expat voorwaarden - Adviseren van expats - Coördineren van screeningen - Coördineren van trainingen en cursussen - Verzorgen van arbeidscontracten en verdere communicatie omtrent arbeidsvoorwaarden



G4S

• United Kingdom
• Security and Investigations
• 700 & Above Employee

• Corporate Recruiter

  • Feb 2007 - Sep 2009

  - Werven en selecteren van staf en kader personeel. - Voeren van competentiegerichte selectiegesprekken. - Actief benaderen en succesvol bemiddelen van kandidaten via allerhande social media & jobboards. - Opstellen van wervingsadvertenties. - Voeren van mobiliteitsgesprekken. - Terugkoppelen en afnemen van persoonlijkheid en capaciteitentesten. - Schrijven van adviesrapporten. - Adviseren en coachen van lijnmanagement tijdens werving en selectieactiviteiten. - Adviseren van lijnmanagement over arbeidsvoorwaarden. - Geven van trainingen. - Bewaken en rapporteren over recruteringsdoelstellingen. HR projecten: - In samenwerking met assessmentbureau ontwikkelen van persoonlijkheid en capaciteitentesten. - Opzetten van mobiliteitsprocedures. Show less



Wereldreis

• Travel Arrangements
• 1 - 100 Employee

• Wereldreis

  • Feb 2006 - Dec 2006

  O.a Zuid Amerika, Oceanië, Australië, Nieuw Zeeland en Azië. O.a Zuid Amerika, Oceanië, Australië, Nieuw Zeeland en Azië.



Bright Plus

• Belgium
• Staffing and Recruiting
• 300 - 400 Employee

• Vestigingsmanager - Senior Consultant

  • Feb 2001 - Feb 2006

  Manager of one of the business offices Manager of one of the business offices