Experience

SNCF - Optim'services

• France
• Rail Transportation
• 1 - 100 Employee

• Psychologue d'Aptitude

  • Jan 2023 - Present

  En charge des bilans d'évaluation des aptitudes psychologiques de personnes/personnels mobilisés sur des taches de sécurité, et principalement sur les fonctions identifiées dans le cadre légal du système ferroviaire et du domaine du transport (conducteur de trains, personnel de maintenance des voies, aiguilleur…). En charge des bilans d'évaluation des aptitudes psychologiques de personnes/personnels mobilisés sur des taches de sécurité, et principalement sur les fonctions identifiées dans le cadre légal du système ferroviaire et du domaine du transport (conducteur de trains, personnel de maintenance des voies, aiguilleur…).



Chambre de Métiers et de l'Artisanat Auvergne-Rhône-Alpes

• France
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Psychologue du travail - Conseillère en Evolution Professionnelle

  • Jun 2021 - Dec 2022

  Mettre en œuvre l'accompagnement individuel dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle : - Réaliser un diagnostic personnalisé afin de clarifier et qualifier les attentes et besoins de la personne. - Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles sur les territoires. - Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE, CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle). - Délivrer un conseil VAE. - Evaluer la faisabilité d'un projet professionnel dans le cadre, notamment, du dispositif démissionnaire. - Faciliter l'accès à la formation, en identifiant les compétences, les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés ainsi que les financements possibles. - Conseiller et former aux outils et techniques de recherche d'emploi. Show less



Keolis Group

• France
• Ground Passenger Transportation
• 700 & Above Employee

• Chargée de recrutement Mobilités

  • Mar 2020 - Dec 2020

  Assurer le recrutement des profils Ouvriers, Employés en CDD/intérim, CDI et mobilité interne : - Détermination du besoin et profil avec le service concerné. - Validation de la demande de recrutement. - Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi. - Présélection des candidatures. - Animation des entretiens d’embauche. - Rédaction des contrats de travail et des avenants. Assurer un appui et une veille juridique auprès de ses interlocuteurs internes et externes (process de recrutement, critères de non-discrimination, législation du travail). Etablir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité : recrutement, insertion, contrats de génération. Suivre la réalisation des entretiens professionnels sur les perspectives d’évolution professionnelle dans l’outil SIRH. Show less



Marine Nationale

• France
• Armed Forces
• 700 & Above Employee

• Psychologue du travail

  • May 2018 - Mar 2020

  Sélection du personnel souhaitant s'engager dans la Marine Nationale : - Interprétation des tests psychotechniques. - Réalisation des entretiens de sélection auprès des candidats. - Evaluation de la pertinence du projet et des capacités d'adaptation du candidat aux spécificités des milieux militaire et maritime. - Rédaction des comptes-rendus. Activité annexe : suivi de carrière des marins. Sélection du personnel souhaitant s'engager dans la Marine Nationale : - Interprétation des tests psychotechniques. - Réalisation des entretiens de sélection auprès des candidats. - Evaluation de la pertinence du projet et des capacités d'adaptation du candidat aux spécificités des milieux militaire et maritime. - Rédaction des comptes-rendus. Activité annexe : suivi de carrière des marins.



EPIDE Défense 2e Chance

• France
• Government Administration
• 500 - 600 Employee

• Service civique

  • Dec 2017 - Apr 2018

  Missions au sein du Service Recrutement et du Service Relations Partenaires Missions au sein du Service Recrutement et du Service Relations Partenaires



Formation et Santé

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire Service Recrutement

  • Oct 2016 - Apr 2017

  Missions : - Recrutement des candidats en deux phases : tests & entretiens - Conseil aux candidats (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens) - Suivi et gestion des dossiers clients/candidats - Application d'un dispositif d'insertion professionnelle (CARED) Missions : - Recrutement des candidats en deux phases : tests & entretiens - Conseil aux candidats (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens) - Suivi et gestion des dossiers clients/candidats - Application d'un dispositif d'insertion professionnelle (CARED)



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Stagiaire Pôle RH Antenne Qualité de Vie au Travail

  • Feb 2016 - Apr 2016

  Supervisée par la Chef de Projet Qualité de Vie au Travail du Pôle RH, contribution à deux démarches d'amélioration de la QVT auprès des managers de proximité (parrainage et démarche d'analyse des pratiques) Supervisée par la Chef de Projet Qualité de Vie au Travail du Pôle RH, contribution à deux démarches d'amélioration de la QVT auprès des managers de proximité (parrainage et démarche d'analyse des pratiques)



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Stagiaire Pôle d'Habilitation Psychologique Sécurité

  • Aug 2014 - Aug 2014

  Le Pôle d’Habilitation Psychologique Sécurité (PHPS) a pour mission de réaliser des bilans d’évaluation des aptitudes psychologiques en lien avec la sécurité dans le domaine du Transport. Lors de ce stage, j'ai été en observation auprès de psychologues chargés d'effectuer les bilans d'évaluation de candidats et d'agents (tests psychotechniques et entretiens d'évaluation). Le Pôle d’Habilitation Psychologique Sécurité (PHPS) a pour mission de réaliser des bilans d’évaluation des aptitudes psychologiques en lien avec la sécurité dans le domaine du Transport. Lors de ce stage, j'ai été en observation auprès de psychologues chargés d'effectuer les bilans d'évaluation de candidats et d'agents (tests psychotechniques et entretiens d'évaluation).



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Stagiaire Agence de Recrutement Transverse

  • Jun 2014 - Jun 2014

  Observation de l'activité d'un chargé de recrutement : pré-sélection sur CV, entretiens téléphonique, mises en situation de tests psychotechniques, suivis d'entretien Observation de l'activité d'un chargé de recrutement : pré-sélection sur CV, entretiens téléphonique, mises en situation de tests psychotechniques, suivis d'entretien