Verónica Rocha
Especialista en Desarrollo at SURA Uruguay- Claim this Profile
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ingles Professional working proficiency
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Portugués Elementary proficiency
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Bio
Virginia Viñoles Cosentino
Verónica es una excelente profesional de gestión humana en todo el sentido de la palabra. Cuenta con muy buenas habilidades técnicas para la evaluación psicolaboral, lo cual ha sido un gran aporte en los procesos de selección y posterior integración de las personas a la organización, así como para la evaluación de potencial y posterior desarrollo de líderes. Otro punto importante es su visión estratégica de la gestión del talento, habiendo realizado aportes relevantes en los procesos de gestión de clima y cultura. Además realizó aportes a diversos proyectos regionales de gran porte como la implementación del software de Gestión de Talento Humano (Success Factors), o el Programa de pasantías internacionales. Destaco además su capacidad de generar empatía rápidamente, lo que le permite desenvolverse e integrarse satisfactoriamente en diferentes grupos. Posee muy buenas habilidades de comunicación las cuales le permiten desempeñarse cómodamente en actividades de capacitación y manejo de grupos, generando interés y participación del público. Como persona destaca por su calidez y solidaridad, por lo cual establece muy buenos vínculos con su entorno, aportando positivamente al clima laboral. El tiempo que trabajamos juntas fue muy gratificante y sus aportes al equipo fueron excelentes.
Lic. Claudia Albarez
Muy buena profesional,comprometida y con una excelente proactividad. Excelente mentora de las personas que tenia a su cargo.
Virginia Viñoles Cosentino
Verónica es una excelente profesional de gestión humana en todo el sentido de la palabra. Cuenta con muy buenas habilidades técnicas para la evaluación psicolaboral, lo cual ha sido un gran aporte en los procesos de selección y posterior integración de las personas a la organización, así como para la evaluación de potencial y posterior desarrollo de líderes. Otro punto importante es su visión estratégica de la gestión del talento, habiendo realizado aportes relevantes en los procesos de gestión de clima y cultura. Además realizó aportes a diversos proyectos regionales de gran porte como la implementación del software de Gestión de Talento Humano (Success Factors), o el Programa de pasantías internacionales. Destaco además su capacidad de generar empatía rápidamente, lo que le permite desenvolverse e integrarse satisfactoriamente en diferentes grupos. Posee muy buenas habilidades de comunicación las cuales le permiten desempeñarse cómodamente en actividades de capacitación y manejo de grupos, generando interés y participación del público. Como persona destaca por su calidez y solidaridad, por lo cual establece muy buenos vínculos con su entorno, aportando positivamente al clima laboral. El tiempo que trabajamos juntas fue muy gratificante y sus aportes al equipo fueron excelentes.
Lic. Claudia Albarez
Muy buena profesional,comprometida y con una excelente proactividad. Excelente mentora de las personas que tenia a su cargo.
Virginia Viñoles Cosentino
Verónica es una excelente profesional de gestión humana en todo el sentido de la palabra. Cuenta con muy buenas habilidades técnicas para la evaluación psicolaboral, lo cual ha sido un gran aporte en los procesos de selección y posterior integración de las personas a la organización, así como para la evaluación de potencial y posterior desarrollo de líderes. Otro punto importante es su visión estratégica de la gestión del talento, habiendo realizado aportes relevantes en los procesos de gestión de clima y cultura. Además realizó aportes a diversos proyectos regionales de gran porte como la implementación del software de Gestión de Talento Humano (Success Factors), o el Programa de pasantías internacionales. Destaco además su capacidad de generar empatía rápidamente, lo que le permite desenvolverse e integrarse satisfactoriamente en diferentes grupos. Posee muy buenas habilidades de comunicación las cuales le permiten desempeñarse cómodamente en actividades de capacitación y manejo de grupos, generando interés y participación del público. Como persona destaca por su calidez y solidaridad, por lo cual establece muy buenos vínculos con su entorno, aportando positivamente al clima laboral. El tiempo que trabajamos juntas fue muy gratificante y sus aportes al equipo fueron excelentes.
Lic. Claudia Albarez
Muy buena profesional,comprometida y con una excelente proactividad. Excelente mentora de las personas que tenia a su cargo.
Virginia Viñoles Cosentino
Verónica es una excelente profesional de gestión humana en todo el sentido de la palabra. Cuenta con muy buenas habilidades técnicas para la evaluación psicolaboral, lo cual ha sido un gran aporte en los procesos de selección y posterior integración de las personas a la organización, así como para la evaluación de potencial y posterior desarrollo de líderes. Otro punto importante es su visión estratégica de la gestión del talento, habiendo realizado aportes relevantes en los procesos de gestión de clima y cultura. Además realizó aportes a diversos proyectos regionales de gran porte como la implementación del software de Gestión de Talento Humano (Success Factors), o el Programa de pasantías internacionales. Destaco además su capacidad de generar empatía rápidamente, lo que le permite desenvolverse e integrarse satisfactoriamente en diferentes grupos. Posee muy buenas habilidades de comunicación las cuales le permiten desempeñarse cómodamente en actividades de capacitación y manejo de grupos, generando interés y participación del público. Como persona destaca por su calidez y solidaridad, por lo cual establece muy buenos vínculos con su entorno, aportando positivamente al clima laboral. El tiempo que trabajamos juntas fue muy gratificante y sus aportes al equipo fueron excelentes.
Lic. Claudia Albarez
Muy buena profesional,comprometida y con una excelente proactividad. Excelente mentora de las personas que tenia a su cargo.
Experience
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SURA Uruguay
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Uruguay
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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Especialista en Desarrollo
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Aug 2019 - Present
Diseño, implementación y evaluación del Plan Anual de Formación.Diseño de programas específicos para diversos segmentosClima organizacional - Medición, comunicaciones, plan de acción y gestiónReconocimiento y Desarrollo del TalentoLiderazgo - Desarrollo de habilidades de líderesDesarrollo de equipo de formadores internosReferente en implementación de agenda DEI
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Asist. Desarrollo Organizacional
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Nov 2017 - Jul 2019
Planificación e implementación de los procesos de: Cultura Organizacional: Identificación de brechas, seguimiento y estrategias de intervención. Cambio Organizacional: Análisis, Planificación, Implementación y seguimiento de los procesos de Cambio.Liderazgo: Análisis del estilo de liderazgo en la compañía, análisis del GAP, planificación e implementación de coaching a líderes y entrenadores, fortalecimiento de habilidades.Gestión del Clima Organizacional: Apoyo en evaluación de clima, análisis de resultados, seguimiento y diseño de estrategias de intervención, coaching y acompañamiento a líderes. Formación: Diseño y ejecución del Plan de Formación y Desarrollo Anual, de acuerdo a los requerimientos relevados (etapa de DNF) y a las políticas de la compañía, a los planes de acción surgidos de las evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo.Voluntariado: Planificar, coordinar y ejecutar las tareas de voluntariado de la compañía. Show less
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Atracción y Selección
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May 2015 - Nov 2017
Planificar y llevar adelante todos los procesos de selección de la organización (equipos comerciales, roles profesionales y técnicos, administrativos, líderes y gerentes).Realización de Evaluaciones de Potencial para nuevos líderes, análisis de la brecha existente entre las competencias requeridas por el cargo y lo surgido de las evaluaciones. Realización de informes e instancias de devolución sobre las evaluaciones de potencial, planes de acción para disminuir las brechas existentes.Planificación y puesta en práctica de programa de bienvenida a nuevos colaboradores: incluyendo entrevistas de acompañamiento, planificación de feebdacks sobre desempeño, coaching a líderes.Planificación y realización de programas de pasantías.Entrevistas de egreso y análisis de la información para establecer cambios.Actualización de procedimientos, preparación de documentación para auditorías internas y externas.Reuniones con líderes para recabar información de nuevas solicitudes de personal, asesoramiento sobre el perfil que se debe buscar para cada caso, redacción y actualización de descripciones de cargo.Contacto con consultoras para procesos de selección externos.Planificación y realización de pasantías internacionales. Selección y evaluación de los pasantes. Acompañamiento a pasantes durante su estadía y contacto con la región reportando la información surgida del acompañamiento.Análisis de propuestas de pasantías internacionales para candidatos locales, evaluación del talento para ver si existen candidatos acordes a lo solicitado, contacto con la región para postular candidatos y dar seguimiento al proceso. Show less
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SURA Asset Management
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Colombia
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Especialista de Desarrollo de Personas - Equipo Regional - Asignación Internacional
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Oct 2020 - May 2021
Diseño de Programas de Formación regionales en modalidades E - Learning. Detección de necesidades de formación y creación de estrategias para el cierre de brechas. Creación de contenidos de formación y desarrollo. Selección y seguimiento de proveedores de formación y diseño. Diseño de Programas de Formación regionales en modalidades E - Learning. Detección de necesidades de formación y creación de estrategias para el cierre de brechas. Creación de contenidos de formación y desarrollo. Selección y seguimiento de proveedores de formación y diseño.
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DCA Servicios Profesionales
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Uruguay
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Psicóloga Senior
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Sep 2012 - Apr 2015
Tareas: Selección, evaluación de personal y capacitación en inserción laboral. Dictado de talleres de liderazgo, planificación y realización de talleres vivenciales para empresas familiares y para planes de desarrollo personal. Evaluación de gerentes y líderes para procesos de consultoría organizacional externa, realización de informes para Directores, recomendaciones de planes de acción individuales y para el equipo en general. Contacto con clientes, realización de perfiles de cargos, entrevistas por competencias, procesos de desvinculación asistida, etc. Show less
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Human Phi
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Rivera 2248
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Psicóloga laboral
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May 2011 - Sep 2012
Tareas de reclutamiento, selección y evaluación de personal. Tareas de reclutamiento, selección y evaluación de personal.
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Redactora y editora de contenidos
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Dec 2009 - Jan 2011
búsqueda de información, redacción de post y publicación mediante word press. búsqueda de información, redacción de post y publicación mediante word press.
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CASA DE GALICIA
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Wellness and Fitness Services
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100 - 200 Employee
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Atención telefónica
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2008 - 2009
Atención Telefónica. Agenda de citas médicas, gestión de consultas Atención Telefónica. Agenda de citas médicas, gestión de consultas
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Education
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2003 - 2009
Universidad de la República
Lic. en Psicología, Psicología -
2020 - 2021
Centro Argentino de Educación Superior y Permanente
Diplomatura, xperto en Gestión del Proceso de Capacitación -
2017 - 2018
IEBS
Posgrado de Innovación en RRHH, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
2020 - 2020
Ennea
Eneagramista, Psicología -
2017 - 2017
INDES -BID
CAMBIO ORGANIZACIONAL PARA UNA GESTIÓN EFECTIVA, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
2013 - 2014
Funiber
Especialización en Dirección de RRHH, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
2013 - 2013
Lic Daniel Sarro y Lic. Gunther Gamarra
Técnicas de Evaluación Psicológica aplicadas al ámbito Laboral, Psicología -
2015 - 2015
Taller de Informática
Liquidación de Sueldos y GNS, Relaciones laborales industriales -
2012 - 2012
Flacso
Insumos teórico técnicos para el trabajo en el ámbito de consumo problemático de sustancias, Psicología -
2011 - 2012
ONG Ser libre
Operadora terapeutica en adicción, adicciones -
2010 - 2012
Teab
Bioenergética -
1997 - 2002
Liceo JFK
Bachillerato, Derecho -
2021 - 2021
Xn
Liderazgo Lateral, Liderazgo empresarial -
2021 - 2021
Palabrart - Aprende a hablar en público
Presentaciones Efectivas, Oratoria -
2022 - 2022
TP Group
Certificación Internacional en People Experience, Gestión y servicios de recursos humanos -
2022 - 2022
IE Business School Executive Education
Programa Ejecutivo en Liderazgo Consciente en Latinoamérica S XXI
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