Daniel Gelin

Talent Acquisition & Employer Branding Professional at Aliby
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Stockholm Metropolitan Area, SE
Languages
  • Engelska Fullständig professionell nivå
  • Svenska Modersmåls- eller tvåspråkig nivå

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 14 ratings
  • (14)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Elin Poska

Daniel lärde mig uttrycket att samla på bra människor och det är precis vad jag kommer göra… med Daniel! Jag har haft äran att ha Daniel som närmsta chef initialt under min tid på Apoteksgruppen och därefter fortsatt jobba tillsammans med honom, men då i olika team. Som ledare är Daniel tillgänglig, kommunikativ och inspirerande. Det fanns aldrig någon fråga jag inte kunde få stöd i eller kände var för stor eller för liten att dryfta. Jag upplevde att vårt samarbete gjorde att den andre alltid blev snäppet vassare! We made each other shine! 🤩 På tal om vass, så är han det. Innovation, sätta nya koncept och ffa det skrivna ordet. Han skulle egentligen kunna jobba med vad som helst och bli jäkligt bra på det. Men han har också det man inte kan lära sig, hur många Gladwell-timmar man än lägger ner - personlighet! Daniel är en people person ut i fingerspetsarna. En person du minns! Något som gör att han besitter en strålande förmåga att identifiera och handplocka oslipade talanger och få dem att blomma. Man vill jobba med Daniel! Så är det. Mina varmaste rekommendationer.

Ann-Catrin M.

Jag har jobbat med Daniel under många år, i olika konstellationer och jag vill ge honom mina allra varmaste rekommendationer. Det jag uppskattar mest i samarbetet med Daniel är hans tydlighet, driv och outtömliga engagemang. Det finns dem man träffar som man alltid minns, Daniel är en utav dessa. Jag litar helt på hans goda omdöme och framtida kollegor och kunder kan jag bara gratulera.

LinkedIn-användare

Daniels styrkor är att han är kommunikativ, driven och nyfiken – en affärsman som har förmågan att lyssna in mina önskemål som internkund likväl som leverantörens aspekter vilket skapade goda resultat i våra projekt.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Adjustable Competence Evaluation (ACE)
    Master Sverige AB
  • Master Person Analysis (MPA)
    Master Sverige AB

Experience

    • Sweden
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Talent Acquisition & Employer Branding Professional
      • mar 2022 - –nu

      "We are the pink company". Jag driver Aliby Talent Solutions, en del av Aliby Consulting. Vi hjälper våra kunder att bygga, utveckla och maximera sitt arbete med Employer Branding och Talent Acquisition. Kort beskrivet: Hur du attraherar och rekryterar kompetens på ett sätt som både är mer effektivt och som sparar ditt bolag pengar. "We are the pink company". Jag driver Aliby Talent Solutions, en del av Aliby Consulting. Vi hjälper våra kunder att bygga, utveckla och maximera sitt arbete med Employer Branding och Talent Acquisition. Kort beskrivet: Hur du attraherar och rekryterar kompetens på ett sätt som både är mer effektivt och som sparar ditt bolag pengar.

    • Sweden
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 300 - 400 Employee
    • 𝙷𝚎𝚊𝚍 𝚘𝚏 𝙴𝚖𝚙𝚕𝚘𝚢𝚎𝚛 𝙱𝚛𝚊𝚗𝚍𝚒𝚗𝚐 𝚊𝚗𝚍 𝚁𝚎𝚌𝚛𝚞𝚒𝚝𝚖𝚎𝚗𝚝
      • dec 2018 - feb 2022

      With pride I had the main responsibility for developing and driving the work with Apoteksgruppen's employer brand, also responsible for all our recruitment activities within our company. I make sure that we use the most effective channels to attract and recruit the world's best colleagues, synchronize activities with our owners Euroapotheca, build relationships with universities and work closely with suppliers, recruiting managers and our Management team. Last but not least, I always listen carefully to our lovely colleagues throughout the organization on how I can make them want to stay with us. Together with my team we decreased time to hire with 47 %, and cost of hire with nearly 90 % and have built Apoteksgruppen's employer brand from scratch.

    • Staffing and Recruiting
    • Ägare/Grundare
      • aug 2017 - dec 2018

      Alito People sattes till världen genom passionen för och mixen av Employer Branding, Search & Headhunting och Rekrytering. Alla områden gränsar över i varandra på ett finurligt sätt. Ett mycket starkt nätverk, expertisen inom sociala medier och stor erfarenhet av samtliga områden gör Alito People till en stark spelare när du behöver hitta kompetens som tar ditt företag till nästa nivå. Sluta leta – börja hitta, som jag brukar sammanfatta det. Alito Peoples inriktning är positioner som spänner mellan middle management upp till ledningsnivå. www.alitopeople.com#employerbranding #talangmagnet #alitopeople

    • Sweden
    • Pharmaceutical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Head of Employer Branding | Rekrytering (Interim)
      • aug 2017 - aug 2018

      Genom mitt eget bolag Alito People hjälper jag ett av Sveriges starkaste varumärken – Apoteket AB – med sin varumärkeskommunikation som arbetsgivare, sitt Employer Brand. I uppdraget har jag hjälpt Apoteket att utveckla sitt Employer Value Proposition (EVP), satt en strategisk års- och aktivitetsplan för att nå Apotekets målsättningar, samt fört in ett ökat digitalt mindset inom HR. Jag har även rekryterat chef- och specialistroller inom Apoteket AB.Resultat: Hela uppdraget har prydligt paketerats och levererats i en Employer Branding-handbok för Apotekets framtida arbete.

    • Sweden
    • Professional Services
    • 700 & Above Employee
    • Head of Employer Branding & Recruitment
      • okt 2016 - jul 2017

      Huvudansvaret för att utveckla och driva arbetet kopplat till rekrytering och Grant Thorntons employer brand. Mitt övergripande ansvar var att sätta den långsiktiga planen framåt hur Grant Thornton kan stärka sitt varumärke som arbetsgivare (med fokus på senior professionals) och att navigera sig fram i rätt kanaler för att rekrytera de bästa medarbetarna. Jag var också ansvarig för att förädla och förbättra rekryteringsprocessen för GT:s kandidater med målet att förmedla en riktigt bra kandidatupplevelse oavsett utfallet.

    • Senior Rekryteringskonsult | KAM | LinkedIn-nörd
      • nov 2015 - okt 2016

      Huvudfokus: Försäljning och affärsutveckling, kombinerat med Social Recruitment och Social Selling. Vår affärsmodell är "Great people know great people". Med denna unika affärsmodell får vi på Agentum in våra kandidater via ett exklusivt nätverk av 1800 tongivande och nätverkande nyckelpersoner inom svenskt näringsliv och offentlig förvaltning, som alla går i god för sina rekommenderade kandidater. Vi kallar vårt nätverk för agenter. Jag ansvarar för försäljning och affärsutveckling och leder, driver och säkerställer att Agentum tar in rätt uppdrag samt att jag identifierar potentiella agenter. Jag bidrar också till vår närvaro i sociala medier genom att skriva artiklar och ha en dialog med uppdragsgivare och kandidater. Nyfiken? Tveka inte att höra av dig så berättar jag mer över en kopp kaffe eller en lunch. #danielgelinsthlm#greatpeopleknowgreatpeople#referralrecrutiment

    • Public Relations and Communications Services
    • Varumärkesstrateg | Ordkreatör | Självförtroendeboostare
      • dec 2010 - okt 2016

      UPPDRAG⇨ Liljan Bygg & InredningStrategiskt och operationellt ansvar där jag hjälpte grundaren att bygga upp företaget genom varumärkeskommunikation och storytelling om hur idéer blev verklighet, strategier, kundbemötande och skapandet av hemsidan där jag också har satt företagets "tone of voice". Företaget var en succé redan första verksamhetsåret och "Liljan" är nu med som snickare i 2015 års upplaga av "Sommar med Ernst". ⇨ Netia Data ABMItt uppdrag var att stärka Netias konsultprofilering mot målgrupperna potentiella och befintliga kunder genom att förädla och förenkla den beskrivande texten av varje unik konsult och dennes färdigheter. Det resulterade i ca 20 nya konsultprofiler samt att jag skrev igenom Netias hemsida för att sätta rätt ton mot deras huvudmålgrupper. http://netia.se/

    • Sweden
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Rekryteringspecialist | Social Recruitment | Digital rekrytering
      • nov 2013 - nov 2015

      Som Rekryteringsspecialist på det världsledande och globala företaget Scania supporterade jag den rekryterande chefen i tjänstemannarekryteringar - i synnerhet affärsområdet Ekonomi & Finans och med fokus på ledningsgrupp och specialister. Jag utvecklade även rekryteringsprocessen, utmanade mindset och strukturer och arbetade hårt för att byta ut ett flertal verktyg och system som inte längre matcharde Scanias behov. Jag var också Scanias go-to-guy när det gällde kopplingen sociala medier och rekryteringsperspektivet och drev bland annat ett LinkedIn-arbete där jag lärde ut mina kunskaper till HR-organisationen. Jag arbetade även med volymrekrytering som t.ex. traineerekryteringar.Utöver "klassisk" rekrytering projektledde jag också ett flertal utvecklingsprojekt. Bland annat hur Scania ska rekrytera i framtiden med en spännande mix av det traditionella och det mer moderna med t.ex sociala medier som verktyg (social recruitment). Mitt nätverk inom HR-området sträcker sig långt utanför Scania vilket hjälpte mig enormt mycket när jag benchmarkade och fångade upp vad som är Scanias väg framåt inom rekrytering.

    • Global inköpare
      • nov 2012 - nov 2013

      Som inköpare ville jag komma nära affären och lära mig det kommersiella, vilket jag verkligen gjorde. Rollen innebar stora krav på min kommunikativa förmåga, och att gå in i kommersiella avtal efter tuffa förhandlingar. Mina ansvarsområden var affärsresor, tjänste- och personalbil, konferenser samt serviceupphandling, och jag hade ett nära samarbete med Scanias centrala funktioner och marknadsbolag. Under mitt år på inköp sparade jag företaget 10 MSEK. Lärdom: Det som jag i slutändan tyckte var roligast och som gick bäst var uteslutande relationerna, även om det visade sig att jag hade en kommersiell ådra. Men det var genom min förmåga att bygga relationer som jag lyckades få igenom ett avtal med SAS med en tillhörande stor besparing. En relation som länge varit kylig mellan Scania och SAS. Slutsats: Håll dig till det du är riktigt bra på. I mitt fall kommunikation och relation.Nyckelord: B2B, Avtal, Kommersiellt, KAM, Key Account Management, Affärsmässighet

    • Employer Branding | Traineeprogramsansvarig
      • jun 2011 - nov 2012

      Arbetade med Employer Branding-frågor med fokus på yrkesverksamma (professionals) och utvecklade hur vi som arbetsgivare lyckas med att behålla och attrahera vilket av många betraktas som en av de svårare utmaningarna inom Employer Branding. Utöver min projektledarroll hade jag också förmånen att vara ansvarig för Scanias välkända Traineeprogram där jag djupdök i hur arbetsgivaren kan och bör jobba med Talent Management, en roll där jag är övertygad om att jag lärde känna ett flertal personer som kommer att befinna sig i näringslivets toppskikt inom en snar framtid.

    • Sweden
    • Business Consulting and Services
    • 400 - 500 Employee
    • Kontorschef | Inköpschef
      • apr 2008 - jun 2011

      På före detta Exportrådet var jag chef med personalansvar såväl som budget- och resultatansvar där min roll handlade mycket om kommunikation och att supportera organisationen i både Sverige och ute i världen i frågor som globala försäkringar, säkerhet, tjänstebilsupphandling, reception- och konferensservice. Jag initierade inköpsfunktionen genom att inventera befintliga avtal, policydokumentation, förhandling, analys och att skapa ramavtal inom områden såsom affärsresor, IT och globala försäkringar, med direktrapportering till Business Sweden's CFO.

    • Sweden
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Marknadsförare | Karriärboostare | Eventansvarig
      • maj 2007 - apr 2008

      I rollen som Civilekonomernas studentansvariga marknadsförare stöttade jag slipade ekonomtalanger som närmade sig examen genom föreläsningar med temat karriär och hur du säljer in och presenterar din kompetens. Jag föreläste och hade coachande samtal på samtliga stora högskolor och universitet med ekonomisk inriktning.Ansvarade för en grupp på 25 studeranderepresentanter och underhöll en medlemsgrupp på 10 000 studenter. Samordnade aktiviteter och arbetade strategiskt för att nå ut med förbundets budskap. Året då jag var ansvarig slog vi också rekord i antalet rekryterade studerandemedlemmar.

    • Sweden
    • Non-profit Organizations
    • 100 - 200 Employee
    • Marknadsförare | Kommunikatör | Föreläsare
      • maj 2006 - maj 2007

      Höll i ett 50-tal föreläsningar och åtskilliga coachande samtal i ämnet ”Marknadsför dig själv och din kompetens” på de största tekniska universiteten i Sverige. Mina kunder var bland annat KTH, Chalmers, Uppsala, Lund, Linköping och Luleå.Coachade också femton studeranderepresentanter över hela landet på Sveriges största akademikerförbund där jag ansvarade för kommunikation, strategiskt planeringsarbete, marknadsföring, medlemsrekrytering och medlemsvård. Höll i ett 50-tal föreläsningar och åtskilliga coachande samtal i ämnet ”Marknadsför dig själv och din kompetens” på de största tekniska universiteten i Sverige. Mina kunder var bland annat KTH, Chalmers, Uppsala, Lund, Linköping och Luleå.Coachade också femton studeranderepresentanter över hela landet på Sveriges största akademikerförbund där jag ansvarade för kommunikation, strategiskt planeringsarbete, marknadsföring, medlemsrekrytering och medlemsvård.

Education

  • Uppsala universitet
    Kandidatexamen, Socialpsykologi
    2005 - 2006
  • Berghs School of Communication
    Bygga varumärke i sociala medier, Brand communication
    2015 - 2015
  • Berghs school of communication
    Att skriva för sociala medier
    2014 - 2014
  • Umeå universitet
    Magisterexamen, Medie- och Kommunikationsvetenskap
    2001 - 2005
  • Karlstads universitet
    Fristående kurs, Filmvetenskap
    1999 - 2000

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now