Experience

Gemeente Assen

• Netherlands
• Government Administration
• 400 - 500 Employee

• Administratief medewerker Leerplicht - RMC

  • Sep 2022 - Present

• Trajectbegeleider RMC Noord- en Midden Drenthe

  • Sep 2011 - Mar 2023

  - Begeleiden van jongeren tussen de 18 en 23 jaar zonder startkwalificatie terug naar school- Preventiegesprekken bij het Drenthe College te Assen



Drenthe College

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 700 & Above Employee

• Studentenadviseur

  • Apr 2019 - Jul 2019

  Één dag in de week, voor een periode van 4 maand als studentenadviseur aan de slag bij het Drenthe College in Assen. Één dag in de week, voor een periode van 4 maand als studentenadviseur aan de slag bij het Drenthe College in Assen.



Werkplein Drentsche Aa

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 100 - 200 Employee

• Jongerencoach

  • Jan 2010 - Sep 2011

  - Begeleiden van (participatie) jongeren richting werk, scholing of passend traject voor het wegwerken van belemmeringen volgens de Wet Investeren in Jongeren. (WIJ) - Begeleiden en aansturen van de jongeren die vanuit de WIJ aangemeld zijn bij het traject “Op stap in de groene ruimte” aan Terra Next te Eelde en de daarbij komende communicatie en organisatie met school, werkgevers, brancheorganisatie en leraar. - Verbintenis met hulpverlenende instanties maken zoals het DATA team, Promens Care, Mee Drenthe ed. - Registreren van de voortgang bij jongeren van mijn eigen caseload binnen de verschillende registratie-systemen zoals Sonar en gemeentelijke computersystemen. Show less



ISS Contact Centers

• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 1 - 100 Employee

• Recruiter

  • Mar 2007 - Dec 2009

  - Opzetten, ontwikkelen en uitvoering recruitmentproces op inbound en outbound gebied - Recruitment ondersteuning ISS Security Werving, voeren van telefonische assesments. - Deelname aan ontwikkeling en uitvoering COPC proces. - Ontwikkelen van recruitment en wervingsplan. - Voeren van telefonische assesments en selectiegesprekken op individueel- en groepsniveau. (volgens COPC werkwijze) - Contacten uitzend- en re-integratiebureaus - Voeren van exit gesprekken - Verwerking van administratie voortvloeiend uit de recruitment werkzaamheden. Show less