Nathalia Colares

Tech Recruiter at Ben Fatto
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil, BR
Languages
  • English Professional working proficiency
  • Português Native or bilingual proficiency

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Bio

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Credentials

  • Talent Acquisition
    Feel Tech RH
    Jul, 2021
    - Nov, 2024
  • Conceitos de Programação e Tecnologias de TI para Tech Recruiter
    JCAVI Soluções e Treinamentos em TI
    Apr, 2021
    - Nov, 2024
  • Formação Tech Recruiter
    Feel Tech RH
    Apr, 2021
    - Nov, 2024
  • Criatividade e Resolução de Problemas
    Escola Conquer
    Mar, 2021
    - Nov, 2024
  • IT Recruiter Entusiasta
    Vulpi
    Nov, 2020
    - Nov, 2024
  • PNL
    Escola Conquer
    Jul, 2020
    - Nov, 2024
  • Inteligencia Emocional
    Escola Conquer
    Apr, 2020
    - Nov, 2024
  • Elementary A1+
    ACE ENGLISH MALTA
    Jun, 2019
    - Nov, 2024
  • Brigada de Incêndio
    Multiplicador de Segurança
    Nov, 2017
    - Nov, 2024
  • Qualidade em Serviços
    Fundação Getulio Vargas
    Feb, 2016
    - Nov, 2024

Experience

    • Brazil
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Tech Recruiter
      • Jun 2022 - Present

    • Brazil
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Tech Recruiter
      • Jul 2021 - Feb 2022

      • Realização end-to-end do processo de R&S em tech; • Intermediação entre candidatos e clientes em seus processos internos; • Briefing de vaga • Hunting ativo • Realização de entrevistas focando em hard e soft skills. • Realização de pré-propostas, visando assertividade e engajamento do candidato. • Experiência com vagas de diferentes tecnologias e senioridades. • Atuação com as ferramentas: Linkedin Recruiter, Gupy, Green House e Compleo. • Realização end-to-end do processo de R&S em tech; • Intermediação entre candidatos e clientes em seus processos internos; • Briefing de vaga • Hunting ativo • Realização de entrevistas focando em hard e soft skills. • Realização de pré-propostas, visando assertividade e engajamento do candidato. • Experiência com vagas de diferentes tecnologias e senioridades. • Atuação com as ferramentas: Linkedin Recruiter, Gupy, Green House e Compleo.

    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 200 - 300 Employee
    • Tech Recruiter
      • Apr 2021 - Jul 2021

      Principais atividades: - Mapeamento de perfil - Divulgação de vagas - Captação e Atração de candidatos com perfil compatível a oportunidade - Entrevista a candidatos Responsável por realizar o Hunting de profissionais para diferentes níveis hierárquicos e segmentos de empresas nacionais e multinacionais, realizando a triagem de currículos e consequentemente realizando o alinhamento de perfil e entrevistas ao candidato, e o envio de pareceres e currículos selecionados ao cliente. Show less

    • Brazil
    • Software Development
    • 100 - 200 Employee
    • Tech Recruiter
      • Apr 2021 - Jun 2021

      Responsável por realizar o Hunting de profissionais para diferentes níveis hierárquicos, realizando a triagem de currículos e consequentemente o alinhamento de perfil e entrevistas ao candidato. Responsável por realizar o Hunting de profissionais para diferentes níveis hierárquicos, realizando a triagem de currículos e consequentemente o alinhamento de perfil e entrevistas ao candidato.

    • Brazil
    • Philanthropic Fundraising Services
    • 700 & Above Employee
    • Analista de Desenvolvimento Pleno
      • May 2018 - Apr 2021

      Responsável pelo acompanhamento do desenvolvimento do Aprendiz por meio de atividades de Integração, Orientação Profissional, Oficina de convivência, Tratativas em Geral, realização de visita técnica a parceiros com o intuito de orienta-los sobre a legislação do programa bem como realizar a avaliação de desempenho do aprendiz na atividade prática, atendimento aos pais/responsáveis, acompanhamento escolar, apoiar as áreas internas com o objetivo de promover a capacitação profissional do aprendiz, bem como sua inserção no mercado de trabalho, Analise de processos de desligamentos, controle de assiduidade, mediação em conflitos entre jovem e empresa, entrevista de desligamento. Show less

    • Analista de Desenvolvimento Jr.
      • Dec 2015 - May 2018

      Responsável por acompanhar o desenvolvimento do público alvo do Programa de Socioaprendizagem , visando sua permanência no mercado de trabalho, com o objetivo de aprimorar a postura profissional.

    • Assistente de Triagem e Encaminhamento
      • Sep 2014 - Nov 2015

      Responsável por acompanhar as vagas das analistas em âmbito nacional, de forma a auxiliá-las nas cobranças aos parceiros, solicitando data e retorno de entrevistas e na realização de agendamentos e condução de entrevistas, orientação aos jovens nos procedimentos admissionais. Visando a otimização dos processos, qualidade e a finalização dos mesmos.

    • Estagiária
      • Jan 2014 - Aug 2014

      Responsável pelo suporte no processo de admissional dos jovens, realizando contato com os jovens aprovados para orienta-los quanto a documentação necessária para admissão. Recolhimento e analise de documentação entregue, orientação ao jovens sobre solicitação de benefícios, bem como orientações necessárias para a sequencia de seu processo.

    • Brazil
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Estagiário de recursos humanos
      • Oct 2013 - Jan 2014

      Atuando como estagiária na Prefeitura de BH, alocada na Fundação Municipal de Cultura assumindo responsabilidades do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, Programa de Estágio e Aprendizagem. No Programa de Qualidade de Vida no Trabalho assumindo responsabilidade referente a divulgação e acompanhamento de ações e atividades propostas pela PBH. Atuando em atividades de acompanhamento e orientação a colaboradores da Prefeitura que participam dos eventos culturais disponibilizados pela FMC. Apoio no processo de admissão e integração ao estagiários da FMC. Sendo responsável por toda a logística e apoiado na elaboração dos treinamentos processo de integração a todos os estagiários recém admitidos. Responsável por acompanhar o desenvolvimento dos jovens aprendizes da Fundação junto ao seus gestores imediatos, bem como orienta-los profissionalmente e realizar a gestão/acompanhamento escolar. Show less

    • Brazil
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Estagiário de psicologia
      • Dec 2012 - May 2013

      Atuação no setor de Testes Psicológicos. Responsabilidades: Controle e gestão de estoque, vendas e atendimento ao cliente (presencial e online), prestando orientação e consultoria a psicólogos sobre testes e ferramentas patenteado pela Casa do Psicologo e comercializados pela Livraria do Psicólogo. (ADT, ABFW, Teste das Fabulas, Columbia, Figuras Complexas de Rey, Confias, Coleção papel de Carta, Raven, Desenho da Figura Humana, SDT, Prolec, TDE, BPR-5, ESI, ESA, WISC, TDAH, Wisnconsin, Pfisters, D2, TIG-NV, IHS, IHSA, SDS, TAT, D70, ISSL,EFS, EFEx, EFN, TEACO, Zulliguer, TTC, BFP, MVR, WAIS, TEADI/TEALT, EAME-IJ) Show less

    • Brazil
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Estagiário
      • Apr 2010 - Apr 2011

      Atuando no programa de Humanização do SUS, desenvolvendo atividades no Hospital Dia – Odilon Behrens. Responsável por acolher, realizar a triagem e direcionar pacientes e usuários dentro da unidade de saúde, bem como realizar atividades como palestras educativas (temas relacionados a saúde) para pacientes, enquanto aguardam atendimentos. Atuando no programa de Humanização do SUS, desenvolvendo atividades no Hospital Dia – Odilon Behrens. Responsável por acolher, realizar a triagem e direcionar pacientes e usuários dentro da unidade de saúde, bem como realizar atividades como palestras educativas (temas relacionados a saúde) para pacientes, enquanto aguardam atendimentos.

Education

  • Centro Universitário Newton Paiva
    2011 - 2015

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