Experience

Construtora Laguna

• Brazil
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Human Resources Business Partner - DHO

  • Jun 2022 - Present

  Liderar o processo e projetos na área de Recrutamento & Seleção e BP; Acompanhar e promover o Employer Branding e Employee Experience; Elaborar, propor e suportar políticas, projetos e programas de alinhamento entre o Negócio e o RH; Monitorar o clima organizacional, conduzir pesquisas e implementar estratégias de melhoria; Apoiar de forma estratégica, com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças; Assistir o Líder na identificação da necessidade de capacitação e treinamento; Apoiar os gestores e líderes de time na execução e acompanhamento da Avaliação de Desempenho; Assessorar o Líder na definição e acompanhamento das metas de performance; Auxiliar o Líder a enxergar e executar a visão de ter as pessoas certas nos lugares certos; Mediar o relacionamentos entre as áreas de Negócio e propor ação de melhoria de relacionamento e integração; Assistir os líderes no mapeamento do processo organizacional e digitalização e simplificação do mesmo; Auxiliar os líderes no mapeamento dos Backups e desenvolvimento de Talentos para Sucessão; Atuar em parceria com os gestores e líderes de time, contribuindo e promovendo políticas e valorização do capital humano na companhia para atingimento dos objetivos estratégicos; Show less



Tecverde Engenharia SA

• Brazil
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Human Resources Business Partner

  • Sep 2020 - Jun 2022

  Liderar o processo e projetos na área de Recrutamento & Seleção e BP; Acompanhar e promover o Employer Branding e Employee Experience; Elaborar, propor e suportar políticas, projetos e programas de alinhamento entre o Negócio e o RH; Monitorar o clima organizacional, conduzir pesquisas e implementar estratégias de melhoria; Apoiar de forma estratégica, com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças; Assistir o Líder na identificação da necessidade de capacitação e treinamento; Apoiar os gestores e líderes de time na execução e acompanhamento da Avaliação de Desempenho; Assessorar o Líder na definição e acompanhamento das metas de performance; Auxiliar o Líder a enxergar e executar a visão de ter as pessoas certas nos lugares certos; Mediar o relacionamentos entre as áreas de Negócio e propor ação de melhoria de relacionamento e integração; Assistir os líderes no mapeamento do processo organizacional e digitalização e simplificação do mesmo; Auxiliar os líderes no mapeamento dos Backups e desenvolvimento de Talentos para Sucessão; Atuar em parceria com os gestores e líderes de time, contribuindo e promovendo políticas e valorização do capital humano na companhia para atingimento dos objetivos estratégicos; Show less



Hype Empreendimentos

• Brazil
• Real Estate
• 100 - 200 Employee

• Analista de Gestão de Mão de Obra

  • Dec 2019 - Jul 2020

  Homologação de contratos de prestão de serviço em base a Lei da Terceirização (Pessoal e Segurança do Trabalho), estudo de viabilidade de contrato de empreitada. Auditoria e controle mensal de Folha dos empreiteiros, de acordo com as exigências da Lei da Terceirização, afim de garantir o respaudo legal como tomador de serviço e os direitos básicos dos funcionarios terceiros. Controle e lançamentos mensal de medição e pagamento de notas fiscais. Aprovação de mapas de cotação em conformidade com a base orçamentaria do empreendimento. Processo de emissão de CND, controle e acompanhanto de INSS dos empreendimentos x GFIP terceiros e proprios. Supervisão da equipe de assistente e estágiarios, auditando e monitorando os processos afim de garantir a execussão correta e melhoria continua. Show less



Construtora Laguna

• Brazil
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Estagiário de recursos humanos

  • Oct 2018 - Dec 2019

  Atuar e desenvolver as habilidades em Desenvolvimento Humano Organizacional, Recrutamento e Seleção por Competências, Dinâmicas em grupo, Treinamento e Desenvolvimento, Eventos Internos, Métricas de RH. Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, Comunicação Interna. Suporte da gestão estratégica de RH na análise, desenvolvimento e implantação dos projetos corporativos. Business Partner, atendendo aos clientes internos e externos. Atuar e desenvolver as habilidades em Desenvolvimento Humano Organizacional, Recrutamento e Seleção por Competências, Dinâmicas em grupo, Treinamento e Desenvolvimento, Eventos Internos, Métricas de RH. Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima, Comunicação Interna. Suporte da gestão estratégica de RH na análise, desenvolvimento e implantação dos projetos corporativos. Business Partner, atendendo aos clientes internos e externos.



BTC English

• Curitiba, Paraná

• Analista administrativo Sr

  • Aug 2015 - Jul 2018

  Suporte direto a gestão nos processos administrativos, financeiros, recursos humanos e contratos. Organização de eventos. Controle e execução das estratégias de marketing e comercial. Atendimento aos alunos e professores. Gestão da ouvidoria interna. Suporte direto a gestão nos processos administrativos, financeiros, recursos humanos e contratos. Organização de eventos. Controle e execução das estratégias de marketing e comercial. Atendimento aos alunos e professores. Gestão da ouvidoria interna.



Universidade Positivo

• Brazil
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Assistente administrativo PL

  • Jan 2014 - May 2015

  Suporte nos processos e apoio ao núcleo acadêmico; contratação de professores e ao DP local. Apoio em Auditorias Internas e Externas. Divulgação, Negociação e Controle de Treinamentos, Eventos e Gestão de terceiros. Suporte nos processos e apoio ao núcleo acadêmico; contratação de professores e ao DP local. Apoio em Auditorias Internas e Externas. Divulgação, Negociação e Controle de Treinamentos, Eventos e Gestão de terceiros.



Ambev

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Assistente administrativo de RH

  • Feb 2009 - Dec 2013

  Cálculos trabalhistas (Folha Mensal, Férias, 13º Salário e Rescisões), geração de FGTS e GRRF por meio do SEFIP, envio de declarações como CAGED mensal e rescisório, Seguro Desemprego, controle de eventos e variaveis. Controle de frequência e jornada (ponto eletrônico e manual), administração de benefícios dentre outras atividades relacionadas. Cálculos trabalhistas (Folha Mensal, Férias, 13º Salário e Rescisões), geração de FGTS e GRRF por meio do SEFIP, envio de declarações como CAGED mensal e rescisório, Seguro Desemprego, controle de eventos e variaveis. Controle de frequência e jornada (ponto eletrônico e manual), administração de benefícios dentre outras atividades relacionadas.