Alexandre POURCHET
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Anglais -
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Bio
LinkedIn User
Alexandre, moi même et 6 autres personnes avons formé une équipe de travail pendant 16 mois pour réaliser une étude stratégique sur un cas concret d'entreprise. Alexandre a démontré ses qualités de leader, en particulier par sa capacité à influencer positivement le groupe pour atteindre les objectifs attendus. Alexandre tient ses engagements, a le sens de la diplomatie et s'astreint à mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les résultats. Il est doté d'une solide expérience et d'une forte culture qui lui permettent en toute circonstance de rester serein et confiant pour faire avancer les choses au sein d'une équipe. Je recommande Alexandre comme leader d'une entreprise.
Marc Lagarde
Alexandre est quelqu'un de stable, sérieux doté de qualités sociales indiscutables, une confiance et une volonté de prendre des initiatives qui sont inhabituelles. C'est une personne qui aime évoluer en société et travailler avec les autres tout en assumant aisément le rôle de leader. J'ai passé 16 mois aux côtés d'Alexandre dans le cadre du Master MAE hors temps de travail. La charge de travail en équipe et le stress associés étaient importants (audit stratégique, mémoires, soutenances) et Alexandre a toujours été un moteur au sein du groupe de 8.
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Alexandre, moi même et 6 autres personnes avons formé une équipe de travail pendant 16 mois pour réaliser une étude stratégique sur un cas concret d'entreprise. Alexandre a démontré ses qualités de leader, en particulier par sa capacité à influencer positivement le groupe pour atteindre les objectifs attendus. Alexandre tient ses engagements, a le sens de la diplomatie et s'astreint à mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les résultats. Il est doté d'une solide expérience et d'une forte culture qui lui permettent en toute circonstance de rester serein et confiant pour faire avancer les choses au sein d'une équipe. Je recommande Alexandre comme leader d'une entreprise.
Marc Lagarde
Alexandre est quelqu'un de stable, sérieux doté de qualités sociales indiscutables, une confiance et une volonté de prendre des initiatives qui sont inhabituelles. C'est une personne qui aime évoluer en société et travailler avec les autres tout en assumant aisément le rôle de leader. J'ai passé 16 mois aux côtés d'Alexandre dans le cadre du Master MAE hors temps de travail. La charge de travail en équipe et le stress associés étaient importants (audit stratégique, mémoires, soutenances) et Alexandre a toujours été un moteur au sein du groupe de 8.
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Alexandre, moi même et 6 autres personnes avons formé une équipe de travail pendant 16 mois pour réaliser une étude stratégique sur un cas concret d'entreprise. Alexandre a démontré ses qualités de leader, en particulier par sa capacité à influencer positivement le groupe pour atteindre les objectifs attendus. Alexandre tient ses engagements, a le sens de la diplomatie et s'astreint à mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les résultats. Il est doté d'une solide expérience et d'une forte culture qui lui permettent en toute circonstance de rester serein et confiant pour faire avancer les choses au sein d'une équipe. Je recommande Alexandre comme leader d'une entreprise.
Marc Lagarde
Alexandre est quelqu'un de stable, sérieux doté de qualités sociales indiscutables, une confiance et une volonté de prendre des initiatives qui sont inhabituelles. C'est une personne qui aime évoluer en société et travailler avec les autres tout en assumant aisément le rôle de leader. J'ai passé 16 mois aux côtés d'Alexandre dans le cadre du Master MAE hors temps de travail. La charge de travail en équipe et le stress associés étaient importants (audit stratégique, mémoires, soutenances) et Alexandre a toujours été un moteur au sein du groupe de 8.
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Alexandre, moi même et 6 autres personnes avons formé une équipe de travail pendant 16 mois pour réaliser une étude stratégique sur un cas concret d'entreprise. Alexandre a démontré ses qualités de leader, en particulier par sa capacité à influencer positivement le groupe pour atteindre les objectifs attendus. Alexandre tient ses engagements, a le sens de la diplomatie et s'astreint à mettre en place les moyens nécessaires pour atteindre les résultats. Il est doté d'une solide expérience et d'une forte culture qui lui permettent en toute circonstance de rester serein et confiant pour faire avancer les choses au sein d'une équipe. Je recommande Alexandre comme leader d'une entreprise.
Marc Lagarde
Alexandre est quelqu'un de stable, sérieux doté de qualités sociales indiscutables, une confiance et une volonté de prendre des initiatives qui sont inhabituelles. C'est une personne qui aime évoluer en société et travailler avec les autres tout en assumant aisément le rôle de leader. J'ai passé 16 mois aux côtés d'Alexandre dans le cadre du Master MAE hors temps de travail. La charge de travail en équipe et le stress associés étaient importants (audit stratégique, mémoires, soutenances) et Alexandre a toujours été un moteur au sein du groupe de 8.
Experience
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Groupe Cube
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France
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Construction
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1 - 100 Employee
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Directeur commercial
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May 2021 - Present
Groupe Familial spécialisé en second œuvre Groupe Familial spécialisé en second œuvre
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EPIDE Défense 2e Chance
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France
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Government Administration
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500 - 600 Employee
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Directeur de centre
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Sep 2016 - Apr 2021
- Management de 3 chefs de service - 47 collaborateurs - Pilotage du centre (budget, Rh, infrastructure) - Définition de la stratégie de déploiement de l'offre de service - Définition et pilotage des objectifs - Relations institutionnelles et partenariales Franche Comté et Sud Alsace - Management de 3 chefs de service - 47 collaborateurs - Pilotage du centre (budget, Rh, infrastructure) - Définition de la stratégie de déploiement de l'offre de service - Définition et pilotage des objectifs - Relations institutionnelles et partenariales Franche Comté et Sud Alsace
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ASSOCIATION GROUPE INDIBAT
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France
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Directeur Général Adjoint puis Opérationnel
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Nov 2011 - May 2016
- Management opérationnel de 8 agences et de 20 collaborateurs (Groupement Employeurs BTP, GEIQ Btp, Interim insertion et classique) - 400 etp au travail, 1400 personnes - Suivi commercial - Mise en place d'outils de gestion - Stratégie commerciale - Définition et mise en œuvre de la stratégie d’entreprise - Pilotage de réunions - Représentation institutionnelle - Gestion de budget Chiffre d'affaires 11M d'Euros
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Directeur d'agences
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Mar 2005 - Oct 2011
Développement commercial d’un Groupement d'Employeurs spécialisé dans la mise à disposition de personnel du BTP (CDI, CDD, Interim classique et insertion). Gestion d’un centre de profit Management de 3 collaborateurs. 50 salariés mis à disposition Partenaire et adhérent des syndicats patronaux du Bâtiment de Franche Comté. Développement et mise en œuvre d’actions spécifiques facilitant le recrutement de personnel. Collaboration avec les partenaires institutionnels (DIRECCTE,… Show more Développement commercial d’un Groupement d'Employeurs spécialisé dans la mise à disposition de personnel du BTP (CDI, CDD, Interim classique et insertion). Gestion d’un centre de profit Management de 3 collaborateurs. 50 salariés mis à disposition Partenaire et adhérent des syndicats patronaux du Bâtiment de Franche Comté. Développement et mise en œuvre d’actions spécifiques facilitant le recrutement de personnel. Collaboration avec les partenaires institutionnels (DIRECCTE, CD, CR, Agglomération…)
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INDIBAT FRANCE
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France
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Responsable Informatique et Qualité
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Mar 2008 - Dec 2013
- Mise en place des normes Iso 14001 et OHSAS 18001 - Vie des normes Iso 9001-14001 et Ohsas 18001 - Pilote du groupe Responsabilité sociétale au MFQ de Franche Comté - Mise en place de l'intranet du Groupe (MS Sharepoint) - Mise en place des normes Iso 14001 et OHSAS 18001 - Vie des normes Iso 9001-14001 et Ohsas 18001 - Pilote du groupe Responsabilité sociétale au MFQ de Franche Comté - Mise en place de l'intranet du Groupe (MS Sharepoint)
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LHH
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United States
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Chef de Projet
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Oct 2002 - Feb 2005
- Pilotage de la GPEC de Faurecia système d'échappement (relation Direction et syndicats France Ibérique) - PSE Sony France à Ribeauvillé - Pilotage d'antennes emplois (Carcoustics, Mediapost) secteur Aire Urbaine (90-25-70) et 67-68 - Pilotage de la GPEC de Faurecia système d'échappement (relation Direction et syndicats France Ibérique) - PSE Sony France à Ribeauvillé - Pilotage d'antennes emplois (Carcoustics, Mediapost) secteur Aire Urbaine (90-25-70) et 67-68
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Coordonnateur départemental
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Nov 1998 - Sep 2002
Management d’une équipe de 10 conseillers. Participation à la mise en place du plan d’action Etat/Région dans le cadre de la Territorialisation. Partenaire du service public de l’emploi, du Comité Locale Emploi Formation… Participation à l’organisation de forums de recrutement (Journée de l’insertion (Montbéliard), Forum "2000 emplois pour l’automobile" (Nord Franche Comté), et des forums organisés par l’UIMM (Pontarlier, Morteau, Besançon). Management d’une équipe de 10 conseillers. Participation à la mise en place du plan d’action Etat/Région dans le cadre de la Territorialisation. Partenaire du service public de l’emploi, du Comité Locale Emploi Formation… Participation à l’organisation de forums de recrutement (Journée de l’insertion (Montbéliard), Forum "2000 emplois pour l’automobile" (Nord Franche Comté), et des forums organisés par l’UIMM (Pontarlier, Morteau, Besançon).
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IDES Mobilité
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Franche Comté
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Consultant
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Apr 1998 - Oct 1998
Reclassement de personnels en plan de sauvegarde de l'emploi Reclassement de personnels en plan de sauvegarde de l'emploi
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UTR ANPE
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Belfort
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Conseiller principal
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Jul 1997 - May 1998
Suivi de personnes en convention de conversion - Notamment Gigastorage Suivi de personnes en convention de conversion - Notamment Gigastorage
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ANPE
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Montbéliard - 25
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Conseiller
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Jun 1996 - Jun 1997
Démarche commerciale Placement de profil Démarche commerciale Placement de profil
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Education
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2015 - 2015
Georgetown University
General management - Executive program -
2014 - 2016
IFG Executive Education
Executive MBA, strategie et direction d'entreprise -
2014 - 2016
Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Master 2 MAE -
2014 - 2016
IFG Executive Education
Titre de niveau 1 Dirigeant d'entreprise, Affaires / gestion, général -
1990 - 1995
UFR STGI
Maitrise, AES
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