Carmela Rita C.
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Spagnolo Full professional proficiency
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Inglese Full professional proficiency
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Catalano Limited working proficiency
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Francese Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Cosima Marcianò
Carmela e' stata la mia referente per la internship in employer branding presso Monster. e' stata in grado di coinvolgermi in attività nuove e di monitorare in modo efficace lo sviluppo del mio percorso in Msts, dedicandomi molto tempo e fornendomi numerose risorse formative. e' una ragazza pratica e carismatica ma anche molto empatica.
Alberto Camporesi
Ho conosciuto Carmen durante la mia esperienza come volontario nell'associazione bolognese UniLGBTQ*. Come socia, e poi come vicepresidente dell'associazione studentesca, ha sempre dimostrato doti organizzative, espositive e di leadership degne di nota. La sua attitudine per il lavoro in team e il suo impegno, le hanno permesso di portare ottimi risultati alle attività e alle campagne organizzate dall'associazione. Si è dimostrata inoltre capace di organizzare e pianificare diversi percorsi formativi improntati sulla tematiche LGBTQ, facendo tesoro degli input ricevuti e riuscendo a coinvolgere realtà anche esterne all'associazione. Da oltre due anni Carmen è anche freelance per la testata giornalistica registrata la Falla, dove svolge lavori di redazione e correzione bozze. La chiarezza espositiva, la professionalità e la cultura di Carmen la rendono un elemento essenziale e valido per ogni team.
Cosima Marcianò
Carmela e' stata la mia referente per la internship in employer branding presso Monster. e' stata in grado di coinvolgermi in attività nuove e di monitorare in modo efficace lo sviluppo del mio percorso in Msts, dedicandomi molto tempo e fornendomi numerose risorse formative. e' una ragazza pratica e carismatica ma anche molto empatica.
Alberto Camporesi
Ho conosciuto Carmen durante la mia esperienza come volontario nell'associazione bolognese UniLGBTQ*. Come socia, e poi come vicepresidente dell'associazione studentesca, ha sempre dimostrato doti organizzative, espositive e di leadership degne di nota. La sua attitudine per il lavoro in team e il suo impegno, le hanno permesso di portare ottimi risultati alle attività e alle campagne organizzate dall'associazione. Si è dimostrata inoltre capace di organizzare e pianificare diversi percorsi formativi improntati sulla tematiche LGBTQ, facendo tesoro degli input ricevuti e riuscendo a coinvolgere realtà anche esterne all'associazione. Da oltre due anni Carmen è anche freelance per la testata giornalistica registrata la Falla, dove svolge lavori di redazione e correzione bozze. La chiarezza espositiva, la professionalità e la cultura di Carmen la rendono un elemento essenziale e valido per ogni team.
Cosima Marcianò
Carmela e' stata la mia referente per la internship in employer branding presso Monster. e' stata in grado di coinvolgermi in attività nuove e di monitorare in modo efficace lo sviluppo del mio percorso in Msts, dedicandomi molto tempo e fornendomi numerose risorse formative. e' una ragazza pratica e carismatica ma anche molto empatica.
Alberto Camporesi
Ho conosciuto Carmen durante la mia esperienza come volontario nell'associazione bolognese UniLGBTQ*. Come socia, e poi come vicepresidente dell'associazione studentesca, ha sempre dimostrato doti organizzative, espositive e di leadership degne di nota. La sua attitudine per il lavoro in team e il suo impegno, le hanno permesso di portare ottimi risultati alle attività e alle campagne organizzate dall'associazione. Si è dimostrata inoltre capace di organizzare e pianificare diversi percorsi formativi improntati sulla tematiche LGBTQ, facendo tesoro degli input ricevuti e riuscendo a coinvolgere realtà anche esterne all'associazione. Da oltre due anni Carmen è anche freelance per la testata giornalistica registrata la Falla, dove svolge lavori di redazione e correzione bozze. La chiarezza espositiva, la professionalità e la cultura di Carmen la rendono un elemento essenziale e valido per ogni team.
Cosima Marcianò
Carmela e' stata la mia referente per la internship in employer branding presso Monster. e' stata in grado di coinvolgermi in attività nuove e di monitorare in modo efficace lo sviluppo del mio percorso in Msts, dedicandomi molto tempo e fornendomi numerose risorse formative. e' una ragazza pratica e carismatica ma anche molto empatica.
Alberto Camporesi
Ho conosciuto Carmen durante la mia esperienza come volontario nell'associazione bolognese UniLGBTQ*. Come socia, e poi come vicepresidente dell'associazione studentesca, ha sempre dimostrato doti organizzative, espositive e di leadership degne di nota. La sua attitudine per il lavoro in team e il suo impegno, le hanno permesso di portare ottimi risultati alle attività e alle campagne organizzate dall'associazione. Si è dimostrata inoltre capace di organizzare e pianificare diversi percorsi formativi improntati sulla tematiche LGBTQ, facendo tesoro degli input ricevuti e riuscendo a coinvolgere realtà anche esterne all'associazione. Da oltre due anni Carmen è anche freelance per la testata giornalistica registrata la Falla, dove svolge lavori di redazione e correzione bozze. La chiarezza espositiva, la professionalità e la cultura di Carmen la rendono un elemento essenziale e valido per ogni team.
Credentials
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Storytelling & Comunicazione per le Aziende
Scuola HoldenMay, 2022- Nov, 2024 -
Gamification Design Sprint - Livello 2
ProjectFunJan, 2022- Nov, 2024 -
Gamification of Learning
LinkedInMay, 2021- Nov, 2024 -
Marketing Tools: Digital Marketing
LinkedInFeb, 2021- Nov, 2024 -
Social Media Monitoring: Strategies and Skills
LinkedInFeb, 2021- Nov, 2024 -
Employer Branding on LinkedIn
LinkedInJan, 2021- Nov, 2024 -
Learning LinkedIn Recruiter
LinkedInJan, 2021- Nov, 2024 -
DELE C1
CIE - UMA Centro Internacional de EspanolAug, 2017- Nov, 2024 -
FIRST B2
Cambridge EnglishJun, 2017- Nov, 2024
Experience
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Monster Strategic Talent Solutions
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Canada
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Employer Branding Strategist
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Nov 2021 - Present
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Wishraiser
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Italy
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Fundraising
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1 - 100 Employee
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People and Culture Manager
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Feb 2021 - Sep 2022
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Accenture Italia
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Italy
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Employer Branding Analyst
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Jan 2019 - Feb 2021
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Bologna Business School
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Italy
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Higher Education
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100 - 200 Employee
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Master Student
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Nov 2018 - Jul 2019
Focus subjects: Digital HR, Employer Branding & Communication, People Analytics, Change Management, HR information systems, Strategic Accounting and Budgeting, Talent and performance management, Business Ethics, HR Processes, Behavioural Competencies, Employee Relations, Recruitment. Focus subjects: Digital HR, Employer Branding & Communication, People Analytics, Change Management, HR information systems, Strategic Accounting and Budgeting, Talent and performance management, Business Ethics, HR Processes, Behavioural Competencies, Employee Relations, Recruitment.
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Gruppo Montenegro
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Italy
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Food and Beverage Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Project Intern
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Apr 2019 - Jun 2019
AIDP Projects on designing a customized HRIS Performance System. AIDP Projects on designing a customized HRIS Performance System.
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Gruppo Hera
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Italy
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Utilities
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700 & Above Employee
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Project Worker
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Apr 2019 - Apr 2019
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The Adecco Group
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Switzerland
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Human Resources Training
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Sep 2017 - Dec 2018
• Shape effective and customized training programs, based on clients’ requests and needs; • Plan sales campaigns and monitor back-office activities; • Develop commercial opportunities and training projects within the Local Sales Network; • Acquire core competences (design offerings and training programs) in the context of the Sales Department and the Faculty Department of Adecco Formazione; • Participate in strategic and operational meetings aimed at the definition and subsequent implementation of the agreed planned activities, monitoring relatives KPIs. Show less
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Ing. Umberto Cucci - Engineering Office
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San Severo, Italia
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Junior Training Consultant
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Aug 2016 - Apr 2017
• Design effective training programs, with a focus on Agile Methodologies & Design Thinking; • Monitor and evaluate courses’ participation and participants’ improvement; • Create specific performance management models based on clients’ needs; • Work with Interprofessional Funds; • Learn and applicate some facilitating techniques. • Design effective training programs, with a focus on Agile Methodologies & Design Thinking; • Monitor and evaluate courses’ participation and participants’ improvement; • Create specific performance management models based on clients’ needs; • Work with Interprofessional Funds; • Learn and applicate some facilitating techniques.
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Education
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Bologna Business School - Università di Bologna
Master HR, Human Resources & Organization -
Dublin City University
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Alma Mater Studiorum - Università di Bologna
Laurea Magistrale LM -
Universitat de Barcelona
Erasmus -
Università degli Studi di Bari