Lucas Lencina
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Inglês Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Nicole Neves
Falar sobre o Lucas é fácil, um verdadeiro líder, sempre incentivando e motivando a ver o lado bom das coisas, está sempre disposto a ajudar e principalmente a ouvir. Lucas é aquela pessoa que acredita em você mais do que você mesmo(a) e te motiva a ser uma funcionária(a) cada vez melhor e evoluir como pessoa. Posso dizer que é um privilégio atuar com você e tenho certeza que sempre terá sucesso em sua carreira.
Ana Carolina S.
Lucas é um líder sem igual, acreditou no meu potencial e me proporcionou a oportunidade de entrar para o mundo tech, como Tech Recruiter. Durante todo meu processo de onboarding, foi muito atencioso, me ajudando a direcionar o foco e me incentivando a buscar novos conhecimentos. Profissional com escuta ativa, fornece 1:1 com frequência para o time priorizando o desenvolvimento de todos. Realiza críticas construtivas e principalmente trata a todos com empatia.
Nicole Neves
Falar sobre o Lucas é fácil, um verdadeiro líder, sempre incentivando e motivando a ver o lado bom das coisas, está sempre disposto a ajudar e principalmente a ouvir. Lucas é aquela pessoa que acredita em você mais do que você mesmo(a) e te motiva a ser uma funcionária(a) cada vez melhor e evoluir como pessoa. Posso dizer que é um privilégio atuar com você e tenho certeza que sempre terá sucesso em sua carreira.
Ana Carolina S.
Lucas é um líder sem igual, acreditou no meu potencial e me proporcionou a oportunidade de entrar para o mundo tech, como Tech Recruiter. Durante todo meu processo de onboarding, foi muito atencioso, me ajudando a direcionar o foco e me incentivando a buscar novos conhecimentos. Profissional com escuta ativa, fornece 1:1 com frequência para o time priorizando o desenvolvimento de todos. Realiza críticas construtivas e principalmente trata a todos com empatia.
Nicole Neves
Falar sobre o Lucas é fácil, um verdadeiro líder, sempre incentivando e motivando a ver o lado bom das coisas, está sempre disposto a ajudar e principalmente a ouvir. Lucas é aquela pessoa que acredita em você mais do que você mesmo(a) e te motiva a ser uma funcionária(a) cada vez melhor e evoluir como pessoa. Posso dizer que é um privilégio atuar com você e tenho certeza que sempre terá sucesso em sua carreira.
Ana Carolina S.
Lucas é um líder sem igual, acreditou no meu potencial e me proporcionou a oportunidade de entrar para o mundo tech, como Tech Recruiter. Durante todo meu processo de onboarding, foi muito atencioso, me ajudando a direcionar o foco e me incentivando a buscar novos conhecimentos. Profissional com escuta ativa, fornece 1:1 com frequência para o time priorizando o desenvolvimento de todos. Realiza críticas construtivas e principalmente trata a todos com empatia.
Nicole Neves
Falar sobre o Lucas é fácil, um verdadeiro líder, sempre incentivando e motivando a ver o lado bom das coisas, está sempre disposto a ajudar e principalmente a ouvir. Lucas é aquela pessoa que acredita em você mais do que você mesmo(a) e te motiva a ser uma funcionária(a) cada vez melhor e evoluir como pessoa. Posso dizer que é um privilégio atuar com você e tenho certeza que sempre terá sucesso em sua carreira.
Ana Carolina S.
Lucas é um líder sem igual, acreditou no meu potencial e me proporcionou a oportunidade de entrar para o mundo tech, como Tech Recruiter. Durante todo meu processo de onboarding, foi muito atencioso, me ajudando a direcionar o foco e me incentivando a buscar novos conhecimentos. Profissional com escuta ativa, fornece 1:1 com frequência para o time priorizando o desenvolvimento de todos. Realiza críticas construtivas e principalmente trata a todos com empatia.
Credentials
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Liderança de Altga Performance
G4 EducaçãoSep, 2023- Nov, 2024 -
Gente e Cultura 4.0
G4 EducaçãoMay, 2023- Nov, 2024 -
Liderança com Inteligência Emocional
LinkedInSep, 2022- Nov, 2024 -
Contratação por Desempenho
LinkedInJul, 2022- Nov, 2024 -
ANALISTA DiSC
HRTools Brasil Consultoria LTDA.Jul, 2015- Nov, 2024
Experience
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Garupa App
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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100 - 200 Employee
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Gerente de Recursos Humanos
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Oct 2021 - Present
Responsável pela condução do setor de RH nas atividades de DP, R&S, Desenvolvimento, Endomarketing e Cultura, garantindo que o time entregue resultados que atendam a estratégia definida pela diretoria da empresa. Gestão do budget do setor, incluindo despesas de pessoal, custos fixos e variáveis, utilizando plataforma Microsoft BI; Acompanhamento dos indicadores e dashboard (headcount, turnover, absenteísmo, KPI’s). Participação semanal nas reuniões de alinhamento estratégico com as… Show more Responsável pela condução do setor de RH nas atividades de DP, R&S, Desenvolvimento, Endomarketing e Cultura, garantindo que o time entregue resultados que atendam a estratégia definida pela diretoria da empresa. Gestão do budget do setor, incluindo despesas de pessoal, custos fixos e variáveis, utilizando plataforma Microsoft BI; Acompanhamento dos indicadores e dashboard (headcount, turnover, absenteísmo, KPI’s). Participação semanal nas reuniões de alinhamento estratégico com as demais lideranças da empresa. Auxílio às demais lideranças na tomada de decisões que envolvem gestão de pessoas, bem como suporte quanto ao melhor uso de ferramentas de PDI, 1:1, avaliação de desempenho e interpretação de relatórios de People Analytics. Projetos e Resultados: * Mapeamento e otimização dos processos internos do setor de RH, com documentação completa dos fluxogramas em Wiki da plataforma Azure e programação da pipeline das rotinas na plataforma Pipefy para automatização de todas as tarefas; * Reformulação e atualização das descrições de cargos e salários, laudos e programas de saúde e segurança do trabalho; * Mapeamento do perfil comportamental de toda a organização utilizando metodologia DISC; * Implementação de indicadores de People Analytics; * Desenvolvimento de pipeline para padronização dos processos seletivos, com criação de Scorecards exclusivos do Garupa que permitem a comparação mais eficiente e realista dos candidatos a cada cargo; * Melhoria na avaliação da empresa no portal Glassdoor, de 2,2 para 4,2. * Organização e compliance nas políticas e práticas de RH, reduzindo a zero o número de colaboradores que ingressaram com ações judiciais nos últimos 18 meses. Show less Responsável pela condução do setor de RH nas atividades de DP, R&S, Desenvolvimento, Endomarketing e Cultura, garantindo que o time entregue resultados que atendam a estratégia definida pela diretoria da empresa. Gestão do budget do setor, incluindo despesas de pessoal, custos fixos e variáveis, utilizando plataforma Microsoft BI; Acompanhamento dos indicadores e dashboard (headcount, turnover, absenteísmo, KPI’s). Participação semanal nas reuniões de alinhamento estratégico com as… Show more Responsável pela condução do setor de RH nas atividades de DP, R&S, Desenvolvimento, Endomarketing e Cultura, garantindo que o time entregue resultados que atendam a estratégia definida pela diretoria da empresa. Gestão do budget do setor, incluindo despesas de pessoal, custos fixos e variáveis, utilizando plataforma Microsoft BI; Acompanhamento dos indicadores e dashboard (headcount, turnover, absenteísmo, KPI’s). Participação semanal nas reuniões de alinhamento estratégico com as demais lideranças da empresa. Auxílio às demais lideranças na tomada de decisões que envolvem gestão de pessoas, bem como suporte quanto ao melhor uso de ferramentas de PDI, 1:1, avaliação de desempenho e interpretação de relatórios de People Analytics. Projetos e Resultados: * Mapeamento e otimização dos processos internos do setor de RH, com documentação completa dos fluxogramas em Wiki da plataforma Azure e programação da pipeline das rotinas na plataforma Pipefy para automatização de todas as tarefas; * Reformulação e atualização das descrições de cargos e salários, laudos e programas de saúde e segurança do trabalho; * Mapeamento do perfil comportamental de toda a organização utilizando metodologia DISC; * Implementação de indicadores de People Analytics; * Desenvolvimento de pipeline para padronização dos processos seletivos, com criação de Scorecards exclusivos do Garupa que permitem a comparação mais eficiente e realista dos candidatos a cada cargo; * Melhoria na avaliação da empresa no portal Glassdoor, de 2,2 para 4,2. * Organização e compliance nas políticas e práticas de RH, reduzindo a zero o número de colaboradores que ingressaram com ações judiciais nos últimos 18 meses. Show less
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Bolt Seleção e Gestão de Talentos
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Brazil
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Business Consulting and Services
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Gestor de Projetos em RH
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Apr 2021 - Present
Auxílio a empresas pequenas e médias no desenvolvimento de ações de recursos humanos, atuando como gerente de projeto. Gestão de equipes de RH e fornecedores, acompanhamento de prazos, riscos, orçamentos, execução e entrega final dos projetos. Auxílio a empresas pequenas e médias no desenvolvimento de ações de recursos humanos, atuando como gerente de projeto. Gestão de equipes de RH e fornecedores, acompanhamento de prazos, riscos, orçamentos, execução e entrega final dos projetos.
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Inovar Estágios e Efetivos
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Porto Alegre
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Sócio Diretor
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Feb 2012 - Apr 2021
* Gestão de completa de todo o processo de seleção, admissão, avaliação e pagamento de aproximadamente 1.200 estagiários em mais de 200 empresas no Brasil. * Estruturação, acompanhamento e avaliação de processos seletivos para cargos de diversos níveis ( Estágio, operacional, tático e estratégico), com etapas como Hunting, entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo, entrevista individual por competência. Aplicação e Devolutiva de Avaliações DiSC. * Elaboração de orçamento de processos… Show more * Gestão de completa de todo o processo de seleção, admissão, avaliação e pagamento de aproximadamente 1.200 estagiários em mais de 200 empresas no Brasil. * Estruturação, acompanhamento e avaliação de processos seletivos para cargos de diversos níveis ( Estágio, operacional, tático e estratégico), com etapas como Hunting, entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo, entrevista individual por competência. Aplicação e Devolutiva de Avaliações DiSC. * Elaboração de orçamento de processos seletivos para cargos efetivos. * Elaboração das descrições de cargos para os clientes requisitantes, definição de perfil, mapeamento e análise das competências necessárias para preenchimento de cargos. * Definição estratégica das melhores formas de recrutamento de profissionais e divulgação de oportunidades. * Desenvolvimento, junto ao cliente, das provas e testes de conhecimento técnico. * Desenvolvimento e implantação de indicadores de RH em processos de estágio. * Implantação e desenvolvimento de programas de estágio para empresas de grande porte, prefeituras e sociedades de economia mista em todo o estado do Rio Grande do Sul. Show less * Gestão de completa de todo o processo de seleção, admissão, avaliação e pagamento de aproximadamente 1.200 estagiários em mais de 200 empresas no Brasil. * Estruturação, acompanhamento e avaliação de processos seletivos para cargos de diversos níveis ( Estágio, operacional, tático e estratégico), com etapas como Hunting, entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo, entrevista individual por competência. Aplicação e Devolutiva de Avaliações DiSC. * Elaboração de orçamento de processos… Show more * Gestão de completa de todo o processo de seleção, admissão, avaliação e pagamento de aproximadamente 1.200 estagiários em mais de 200 empresas no Brasil. * Estruturação, acompanhamento e avaliação de processos seletivos para cargos de diversos níveis ( Estágio, operacional, tático e estratégico), com etapas como Hunting, entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo, entrevista individual por competência. Aplicação e Devolutiva de Avaliações DiSC. * Elaboração de orçamento de processos seletivos para cargos efetivos. * Elaboração das descrições de cargos para os clientes requisitantes, definição de perfil, mapeamento e análise das competências necessárias para preenchimento de cargos. * Definição estratégica das melhores formas de recrutamento de profissionais e divulgação de oportunidades. * Desenvolvimento, junto ao cliente, das provas e testes de conhecimento técnico. * Desenvolvimento e implantação de indicadores de RH em processos de estágio. * Implantação e desenvolvimento de programas de estágio para empresas de grande porte, prefeituras e sociedades de economia mista em todo o estado do Rio Grande do Sul. Show less
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PPCS Advogados Associados
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Porto Alegre e Região, Brasil
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Gerente Administrativo
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Aug 2008 - Feb 2012
Conciliação bancária, contas a pagar e receber, previsão de faturamento e despesas, contato e negociação com clientes inadimplentes, elaboração de relatórios de desempenho, gráficos e controle de contas e investimentos financeiros. Recrutamento e seleção de estagiários e efetivos, elaboração de entrevistas admissionais e demissionais, treinamento e acompanhamento dos novos funcionários. Supervisão de estagiários e funcionários de cargos administrativos. Controle e fechamento de ponto… Show more Conciliação bancária, contas a pagar e receber, previsão de faturamento e despesas, contato e negociação com clientes inadimplentes, elaboração de relatórios de desempenho, gráficos e controle de contas e investimentos financeiros. Recrutamento e seleção de estagiários e efetivos, elaboração de entrevistas admissionais e demissionais, treinamento e acompanhamento dos novos funcionários. Supervisão de estagiários e funcionários de cargos administrativos. Controle e fechamento de ponto, elaboração da folha de pagamento, aviso de férias, e gestão dos benefícios (compra, controle e distribuição). Apoio no acompanhamento do planejamento estratégico da empresa. Show less Conciliação bancária, contas a pagar e receber, previsão de faturamento e despesas, contato e negociação com clientes inadimplentes, elaboração de relatórios de desempenho, gráficos e controle de contas e investimentos financeiros. Recrutamento e seleção de estagiários e efetivos, elaboração de entrevistas admissionais e demissionais, treinamento e acompanhamento dos novos funcionários. Supervisão de estagiários e funcionários de cargos administrativos. Controle e fechamento de ponto… Show more Conciliação bancária, contas a pagar e receber, previsão de faturamento e despesas, contato e negociação com clientes inadimplentes, elaboração de relatórios de desempenho, gráficos e controle de contas e investimentos financeiros. Recrutamento e seleção de estagiários e efetivos, elaboração de entrevistas admissionais e demissionais, treinamento e acompanhamento dos novos funcionários. Supervisão de estagiários e funcionários de cargos administrativos. Controle e fechamento de ponto, elaboração da folha de pagamento, aviso de férias, e gestão dos benefícios (compra, controle e distribuição). Apoio no acompanhamento do planejamento estratégico da empresa. Show less
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Pró-Ativa Consultoria Empresarial
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Porto Alegre - RS
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Estagiário
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Mar 2006 - Sep 2006
Auxiliar na realização de pesquisas de mercado para empresas canadenses que pretendem investir no Brasil. Auxiliar na realização de pesquisas de mercado para empresas canadenses que pretendem investir no Brasil.
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Subway
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Restaurants
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700 & Above Employee
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Team Leader
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Sep 2004 - Nov 2005
Assistent in quality maintainence of store operation and customer satisfaction following health and safety procedures. Assistent in leading, training and development the team and in the implementation of company policies and procedures. Assistent in quality maintainence of store operation and customer satisfaction following health and safety procedures. Assistent in leading, training and development the team and in the implementation of company policies and procedures.
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Education
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2023 - 2024
MIT Professional Education
Project Management: Leading Organizations to Success, Project Management -
2021 - 2022
UniRitter
Master of Business Administration (MBA), Gestão Estratégica de Pessoas -
2008 - 2011
PUCRS
Bacharel, Administração de Empresas
Community
