Experience

Vetter®

• Brazil
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Gerente de DHO

  • Jul 2022 - Present

  Gestão da área de RH, envolvendo os subsistemas de R&S, T&D, C&S, DP, Endomarketing e documentação de empreiteiras; Construção e desenvolvimento do time executivo e qualificação do tático; Planejamento estratégico, gerenciamento do budget, OKR’s e reestruturação de políticas e procedimentos da área; Implantação do plano de desenvolvimento, programa Trainee; programa de gestão de clima organizacional. Gestão da área de RH, envolvendo os subsistemas de R&S, T&D, C&S, DP, Endomarketing e documentação de empreiteiras; Construção e desenvolvimento do time executivo e qualificação do tático; Planejamento estratégico, gerenciamento do budget, OKR’s e reestruturação de políticas e procedimentos da área; Implantação do plano de desenvolvimento, programa Trainee; programa de gestão de clima organizacional.



Blumenau Iluminação

• Brazil
• Electric Lighting Equipment Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Gerente de recursos humanos

  • Oct 2016 - Jul 2022

  Estruturação, formação e desenvolvimento das lideranças, atuação no planejamento e estratégias junto às áreas de negócio; Revisão, implantação de novas políticas e processos das áreas de Gestão de Pessoas e SESMT; Plano de desenvolvimento com matriz de competências, avaliação de performance, PDI´s, cargos & salários; Participação efetiva na construção do planejamento estratégico, gestão de ações, implantação e acompanhamento de indicadores; Projetos de cultura de performance, feedback, remuneração variável, PPR, projetos em universidades voltados para desenvolvimento de produtos, relação com a comunidade e menor aprendiz. Show less



Fruto da Imaginação

• Blumenau

• Coordenadora de RH

  • Apr 2015 - Oct 2016

  Coordenação da área de RH com ênfase no desenvolvimento de estratégias para mensuração de desempenho e melhorias dos resultados do negócio; Estruturação de projetos de clima organizacional, plano de desenvolvimento, feedback e cargos & salários com matriz por competência e desempenho; Gestão do orçamento por centros de custos e áreas; Projetos de melhoria da produtividade, envolvendo análise de headcount, cronograma, indicadores e demanda das áreas de negócio; Implantação sustentável de backup e de gestão de estoque. Show less



Vedax Equipamentos Hidráulicos Ltda

• Brazil
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora RH

  • Aug 2013 - Apr 2015

  Reestruturação de áreas de recursos humanos, envolvendo novas políticas e processos; Desenvolvimento da matriz de competências com foco na auditoria ISO9001 e sustentabilidade; Programa de líderes e projetos organizacionais. Reestruturação de áreas de recursos humanos, envolvendo novas políticas e processos; Desenvolvimento da matriz de competências com foco na auditoria ISO9001 e sustentabilidade; Programa de líderes e projetos organizacionais.



ARXO INDUSTRIAL DO BRASIL

• Brazil
• Oil and Gas
• 100 - 200 Employee

• Gestão de Recursos Humanos

  • Nov 2011 - Mar 2013

  Implementação de subsistemas de gestão de pessoas: recrutamento e seleção, integração, cargos e salários, avaliação de desempenho, benefícios, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional;Consolidação do controle e medição de resultados (indicadores), elaborando relatórios voltados à mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, turnover, treinamento, desenvolvimento e absenteísmo;Assessoria dos gestores nas decisões pertinentes à gestão de pessoas como: remanejamentos, promoções, administração de conflitos, entre outros;Implantação de boas práticas em responsabilidade social com o Programa de Desenvolvimento, em parceria com o Instituto Arxo, na capacitação da comunidade e familiares dos colaboradores;Estruturação do CTA - Centro de Treinamento, plano de treinamentos e avaliação de eficácia; Direcionamento de atividades de desenvolvimento interno e endomarketing; Programas de desenvolvimento escolar (ensino fundamental, médio e idiomas); Execução dos projetos bolsa educação (subsídio parcial para Ensino Superior e Técnico) e uniforme corporativo (estrutura, políticas e controle);Condução dos gestores na elaboração do planejamento e dos planos de ações estratégicos sob suas responsabilidades, definições de indicadores e sensibilização dos colaboradores. Show less

• Analista de RH

  • Nov 2009 - Oct 2011